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《智能赋能+结构化写作黄金组合——AI常用公文写作》

内训讲师:郭良品 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《智能赋能+结构化写作黄金组合——AI常用公文写作》内训基本信息:
郭良品
郭良品
(擅长:职业素养 其他课程 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

《智能赋能+结构化写作黄金组合——AI常用公文写作》

(主讲:郭良品)

 

课程背景 -------------------------------------------------

在数字化浪潮的推动下,AI工具的普及,为公文写作带来了前所未有的效率提升,但真正优质的文稿,依然依赖于扎实的文字功底与熟练的AI应用能力的结合。如何将传统公文写作的理论知识与智能工具的高效赋能相融合,已成为现代职场人士的必备技能。

本课程以经典公文写作理论为基础,结合AI技术的最新应用,系统讲授AI公文写作的核心方法与技巧。课程内容涵盖通知、通报、请示、批复、纪要、函、决定等常用法定公文的写作。

在内容设计上,课程内容既注重理论指导,又强调实操演练。通过对多样化案例的深度解析,学员能够将公文写作的核心要点,转化为精准的AI提示词,从而掌握AI辅助写作的高效技巧。本课程将助您在AI赋能的新时代,写出规范、精准、高质的公文。

 

课程收益 -------------------------------------------------

◆掌握AI赋能常用公文通知、请示、批复、纪要等7种常用文种的写作技巧

◆学会利用AI辅助快速生成初稿、优化语言表达,大幅提升写作效率。

◆既能宏观把握写作框架,又能微观雕琢细节,实现“既见森林,又见树木”的专业写作能力。

 


课程时长:1天(6小时/天)

课程对象:行政部、总裁办、董办等专职公文处理岗位人员;人力、法务、运营等需高频行文的部门员工;具有3-5年工作经验,需提升公文能力的后备干部;需要建立系统化写作思维的管培生。

教学方法:讲授法、案例教学、情境模拟、小组演练等。

 

课程大纲 -------------------------------------------------

导入:AI医生,带给我们的启示?

一、一通百通  知行合一 —— AI赋能通知的写作

导入:该踩的坑,一个都没少?

1.回顾+任务:

起草一份公司员工体检的通知?

测试:不同的标题--通知类型的不同

通知与其他文种的区别

2.通知写作技巧

标题:如何拟写?

主送机关:明确发送对象

主体内容结构:目的+事项+要求

1)开头:“势”的营造

2)写作技巧:集中信息的处理

3)文字表达的技巧

4)形式化的“配合”

操作示例:AI如何辅助生成通知

3.通知的类型及撰写

案例1:区别判断通知的类型

中转性通知的主体

标题中的问题?——问题的解决方案!

操作示例:AI生成中转性通知

案例2:区别判断通知的类型

指示性通知的主体

正文的事项及结语(示例)

操作示例:AI生成指示性通知

案例3:区别判断通知的类型

任免通知的主体

“任”与“免”的关系?

案例4:区别判断通知的类型

会议通知的主体

操作示例:AI生成会议通知

小结:

鸡蛋里挑骨头——人工校稿统稿

 

二、表里如一  赏罚分明——AI赋能通报的写作

导入:两份通报内容的区别?

1.回顾+任务:

公司场景案例:分析回顾

通报与其他文种的区别

2.通报的写作技巧

案例分析:通报的要素及结构

通报的结构组成

正文的四大组成部分

1)SCQA模型的应用

2)写作技巧与分寸感

AI提示词通用框架

3.通报的类型及范文解析

1)表彰性通报及其范文

操作演示:AI辅助起草表彰性通报

练一练:AI起草一份通报

2)批评性通报及其范文

操作演示:AI辅助起草批评性通报

练一练:AI起草一份通报

3)情况通报及其范文

操作演示:AI辅助起草情况通报

练一练:AI起草一份通报

小结:

通报撰写的注意事项

 

三、请而后行  示出有因——AI赋能请示的写作

导入:请示写作中的常见问题?

1.回顾+任务:

请示的三大致命伤

请示与报告的区别

请示与函的区别

2.请示的写作技巧

1)请示的特点

案例测试1:请示的内容表达合适吗?

案例测试2:请示的内容表达合乎要求吗?

案例测试3:请示的内容表达合理吗?

2)标题

测试:标题的对与错?

3)主送机关

一个上级与两个上级的处理方式

4)正文

范文拆解:正文的组成部分

正文的组成结构

案例:充分的缘由(五维模型)

“垫脚石”策略的应用

逻辑节奏:增强说服力

请示中的语言表达

策略应用:请示中不同场景下的策略分析

5)请示的分类

案例:识别类型,核心事项的区别?

请示的分类

3.AI赋能请示的写作

操作演示:结合工作场景,生成请示的过程

AI对请示内容的深化

反向思维的AI应用

练一练:结合公司场景,AI生成一份请示

 

四、上批下复  复命而行——AI赋能批复的写作

导入:下属子公司提交了一份请示,如何批复?

1.回顾+任务:

批复与请示的关系

批复与指示的区别

批复与函的区别

2.批复的写作要点

示例:标题的3种构成形式

拟定主送机关的注意事项

案例解析:批复正文的结构

1)批复中的三个“策略”的应用

2)批复中的两个“能力”和一个“效应”

案例示范:识别批复的3种类型

3.AI辅助批复的生成

提示词设置:不同维度的考虑要点

AI生成批复的操作过程

练一练:AI辅助生成一份批复

 

五、纪实为准  要言不繁——AI赋能纪要的写作

导入:记录和整理纪要过程中,最大的考验?

1.AI在会议纪要中的应用

案例:密密麻麻的会议记录

AI常用辅助平台工具

AI+人工=人机共创纪要

分步+分块=完整稿件

人工校对中的注意要点

小结:AI的优势  与  AI的劣势

2.纪要的写作要点

1)纪要的常见误区:

橘子和橙子是一回事吗?与记录、决议、简报的区别

2)纪要的结构

如何编排文号日期

拟定标题的两种形式

案例解析:如何开头?两种不同的选择方式

正文内容:

案例:正文内容——三个核心!

案例:敏感信息的处理

案例:4种典型复杂场景的应对

规避越权风险

测试:会议中的潜台词,你懂得吗?

如何组织正文的结构?三种类型

3)纪要的分类

分类及其例文,识别不同点

4)纪要是否需要结束语?

定稿签发。

 

六、函情脉脉  约之以函——AI赋能函的写作

导入:不同场景下,不同文种的选择?

1.知识回顾

函与请示的不同

2.函的写作技巧

案例1-5:函的内容倾向性及用途

商洽函的目标和结构

请批函的内容和用途

告知函的内容和用途

询问函的内容和用途

答复函的内容和用途

小结:函的结构模式:三要素

函的正文结构:四方面

函的缘由:权威性

场景:3种复杂场景下的“博弈”

AI辅助生成函:三步走

操作演示:

AI生成4种不同类型“函”的场景及案例

 

七、决而必行  尘埃落定——AI赋能决定的写作

导入:案例测试,雾里看花,决定与通知、通报的选择?

1.知识回顾

决定过的事项?

决定的组成部分?

决定产生的问题?

案例测试:找感觉:同为奖励--决定与通报的区别

同为决策--决定与决议的区别

2.决定的写作技巧

1)案例解析:决定的“黄金三段论”

开头段案例:决定的缘由与依据

主体段案例:决定的核心动作

结尾段案例:决定的意义

2)深层结构的思维模型:

背景原因的“高”与“低”

语言表达的精确性

小结:决定的技巧

3.决定的分类

案例+解析:4类不同决定的核心用途、主要特点及应用场景

4.AI赋能决定写作

操作练习:工作场景决定的生成过程

打破砂锅问到底——AI自我批判

练一练:AI表彰性决定、惩戒性决定的生成

 

知识总结

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讲师 郭良品 介绍

郭良品 老师—— 公文写作培训专家

            —— 档案管理培训专家

 

985高校硕士

央企、国企集团、政府机关工作经历

近20年集团公司一线实战经验

世界500强集团公司高级内训讲师

国家文秘资格证书

档案管理员(高级)职业能力证书

档案人员岗位业务知识培训合格证

国家行政学院党务干部培训结业证书

 

【讲师资历】

曾任:力鼎资本办公室负责人

曾任:中信泰富(中国)投资有限公司(《财富》世界500强)行政部/党群部经理

曾任:中国太平洋保险(集团)股份有限公司(《财富》世界500强,A+H股上市集团公司)(集团总部)行政管理部综合秘书

曾任:上海市属开发区投资公司/管委会党政办秘书

      借调上海市浦东新区区政府工作

●华东师范大学 法学硕士

 

【培训经验】

郭老师凭借丰富的管理与培训一线实战经验,能够深刻把握学员真实需求与工作痛点,其授课内容扎实、结构紧凑,聚焦课堂实效,确保学员在有限时间内获得高价值收获;参训学员超3500余人次,学员满意度及好评率均超98%。

他擅长将枯燥理论转化为鲜活案例,通过互动、引导紧密衔接学员思路,课堂氛围积极、参与度高。郭老师教学风格务实真诚,课程内容不仅贴合工作实际,更能有效拓宽学员思维与解决问题路径。

郭老师作为具备深厚理论知识功底与实战经验的培训专家,其课程设计逻辑严谨、工具性强,真正实现了“学即能用、练即提升”的教学目标。

 

【授课风格】

1.内容设计(充实):案例→理论→练习,课堂内容充实紧凑,紧扣业务真实需求,追求“向课堂要效益”。

2.案例教学(扎实):基于一线实战经验与跨领域案例,深刻了解学员的需求,将枯燥理论转化为鲜活场景,带动学员深入研讨,直击问题本质。

3.互动引导(务实):全程互动式教学,以问题推动课堂节奏,自然衔接学员思路,在对话中激发思考与共识。

4.成果导向(切实):拓展思路、思维,触类旁通,举一反三,推动知识向可落地方案转化,夯实学习成效。

5.教学态度(诚实):备课严谨务实,授课真诚聚焦,以专业写作功底为支撑,真正助力学员能力进阶。

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