沙漠掘金—高效能执行力打造

沙漠掘金—高效能执行力打造

    这是一次神奇的淘金之旅

    一路上，机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴

    时刻考验着我们团队的智慧、决策、计划、沟通与执行的能力

    是折戟沉沙还是满载而归？

    让我们拭目以待！

沙盘项目描述：

    本培训项目采用沙盘模拟的形式进行，在操作过程中培训师会逐步带领学员进入神奇的沙漠寻宝的情境中。我们将被分成若干个探险小分队，每支探险队都将得到一些必要的“装备”；指南针、寻宝图、水和食物。骑上骆驼，登上越野车，“出发”，一声令下，大家分头行动，踏上了充满挑战的寻宝之旅。

    在前行的路上我们会遇到种种的考验，是寻找安全的绿洲还是深入沙漠的腹地，是在村庄中过夜还是到王陵里猎奇。我们面对的不仅是选择走哪条道路的困惑，还要经受住沙漠中恶劣天气的考验：晴天、高温、沙尘暴。我们的探险队要认真的对待寻宝之旅的每一天。机遇与挑战并存，荣誉与风险相伴。在沟通中达成团队的统一，齐心协力把握住我们的机遇。计划、执行、推进！推进！！！

了解沙盘模拟培训：

    沙盘模拟培训源于战争中的沙盘推演，它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的环境中，全真体验培训过程。沙盘培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业高级管理人员和培训专家们青睐。专家现场评点，学员切身体会管理精髓，学以致用，刻骨铭心，一切理念传输均在潜移默化中……

 培训目标：

 团队成员对团队总体目标的认同
   合理分析制定计划
   体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用
   如何在团队中建立与发挥影响力
 
  课程特色

 在游戏桌上演绎的真实执行情景
   实践式学习，互动及参与性强，乐在其中，激动人心
   促进了在压力环境下的团队工作和计划工作
   能够被运用到工作中去

课程时间：1天

沙漠掘金课程培训大纲

一、体验：沙盘项目介绍与实施

1.   团队破冰与团建

2.   沙盘规则介绍与答疑

3.   沙盘实施

4.   小组初步总结经验

二、分享：高绩效执行力的打造　　　

1.   什么是执行力

2.   执行心态+执行过程+执行结果

3.   执行力全流程分析

三、分享：明确目标确认领命

1．向上多看一层，向下多做一层

2．5W2H清晰领命

四、分享：分析障碍找出对策

1．问题分析的三大思路

2．与领导共识问题逻辑

3．收集和交换更多信息

4，制定计划并做好风险预案

五、分享：如何建立信任沟通

1.   信任的四个维度

2.   如何建立双赢的协作

3.   如何与领导进行汇报请示

4.   如何处理协作冲突

六、总结：结合实际工作场景进行总结与反思

中层管理心理学专家  周海博

专业资质

● 心理学硕士、国际催眠师、心理咨询师

● AATCP促动师、SPOT引导师、OD咨询师

● 企业中层领导力提升训练专家

● 《MTP中层管理技能》《4D卓越领导力》认证讲师

● 10余年团队管理咨询经验，15年培训管理与授课经验

曾任中国IT教育第一品牌北大青鸟教育  大区经理

曾任高端百货连锁佼佼者中国春天百货集团 培训总监

曾任全球最大的P2P公司宜信投资 领导力培训专家

上海财经大学财务总监班特聘领导力讲师、北京大学、清华大学、中山大学等多所高校MBA/EMBA/EDP班课程特约讲师

【实战经验】

● 拥有10余年大型团队管理咨询经验、15年知名企业培训管理与授课经验，历任大区经理、培训总监等职位，深耕组织发展与企业管理，对管理者管理技能提升、中高层领导力发展、企业内训师培育、心理学、行动学习与绩效改进有着深入的研究。

● 凭借多年知名企业培训管理和内部咨询经验，能够从甲方需求和项目的实施难点出发，以企业培训方角度和项目整体目标来设计课程，通过提前收集资料、调研访谈等方式进行微订制，使课程更贴合学员实际工作和项目目标。

● 擅长利用心理学、引导技术与团队教练的工具和理念，带动学员产生更多思想碰撞和讨论，关注认知升级而非得出唯一结论，营造彼此信任、愉悦和积极的课堂氛围，有目的的游戏化教学，形成良好的学习场域，更符合成人学习习惯，帮助学员完成从意识到行为的改变，周老师帮助数百家500强企业、知名私企、国企、央企、行业领袖、中国移动、中国电信、中国烟草、工商银行、建设银行、农业银行、中国华能、中电投等企业提供服务与辅导，受到企业的一致好评，周老师具有丰富的授课经验，课程好评度高达98%。

授课风格

告别碎片化，清单化，零散知识拼凑学习，基于多年管理实践经验，结合精选经典心理学理论，形成完整的逻辑和体系学习。

● 建构式学习设计，引导式授课+案例式情境+游戏化教学，调动学员旧知，激发参与，主动思考，形成更好的体验，让学员更自信的践行所学。

● 讲师会根据企业现状，面临挑战，对课程进行微调，使之更有针对性，做到定制化培训，让学员更有代入感，让企业培训效果更大。