变革管理
与企业转型共舞
本课程为转型升级企业员工量身打造,通过丰富的学习活动带领学员思考,在变革时代,职业人如何树立与企业转型相适应的全新工作理念,通过观念转变实现个人成功转型。
内训课程大纲
工作理念转型1 企业转型与我何干?
工作理念转型3 被动抱怨不如拥抱变化
工作理念转型4 墨守常规不如创新突破
工作理念转型5 上交问题不如解决问题
工作理念转型6 逃避困难不如面对挑战
- 案例讨论 一个服装企业的转型
- 讨论总结
- 企业转型势在必行
- 变化面前,没有旁观者,都是当事人
- 面对变化的三种反应
- 变革中每个人的机会和挑战
- 卓越的工作理念
- 变是唯一的不变/让我们痛苦的必使我们强大
工作理念转型2 追求卓越是为了成就自己
- 案例讨论 两个发型设计师的故事
- 讨论总结
- 态度是因,成就和收入是果
- 千万不要混日子
- 只盯着眼前的工资怎么能看到成长的机会?
- 职场“金饭碗”——两个不可替代
- 卓越的工作理念
- 可以平凡,不能平庸/用专业的态度做简单的工作/做自己岗位的CEO
工作理念转型3 被动抱怨不如拥抱变化
- 案例讨论 一个教练的苦恼
- 讨论总结
- “变”才能“通”
- 怨天尤人解决不了问题
- 不能与时俱进,只有惨遭淘汰
- 卓越的工作理念
- 变+好=卓越/改变的目标是不断超越自己
- 改善工具
- 测试:你对变革的反应是怎样的?
- 分析你的优势
- 5个问题找到应对的目标
工作理念转型4 墨守常规不如创新突破
- 影像案例讨论
- 讨论总结
- 创新可以在工作的每一个环节
- 创新也可以是理念的、态度的
- 创新不一定需要很大投资
- 阻碍创新的三大心理因素
- 卓越的工作理念
- 不要“例行公事”地做事/在不起眼处能发现价值/敢于尝试,不怕失败/学习>变化
- 改善工具
- 有创新能力的标准
- 测试:你的创新能力怎么样?
- 专注、投入练习
工作理念转型5 上交问题不如解决问题
- 游戏 办法总比问题多
- 分组讨论
- 讨论总结
- 要想抓住机遇,就要解决问题
- 逃避问题的三种表现
- 解决问题对个人成长的三大益处
- 卓越的工作理念
- 问题到我为止/不找不行的理由,只找能行的办法
- 改善工具
工作理念转型6 逃避困难不如面对挑战
- 影像案例 杜拉拉升职记
- 分组讨论
- 讨论总结
- 心态面临的挑战
- 困难、挫折是帮你淘汰竞争者的
- 屈从于人的本能就无法与众不同
- 卓越的工作理念
- 扩大了责任圈也就扩大了能力圈/有成长才有成就
- 扩大了责任圈也就扩大了能力圈/有成长才有成就
- 改善工具
- 测试:你的坚持力如何?
- 如何克服对失败的恐惧感?
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