创新思维
创新思维技巧
创新思维技巧内训基本信息:
内训课程大纲
一、什么是创新思维？
二、创新思维的特质
1、自动自发
2、积极思考
3、解决问题
三、创新思维的误区
1、无用论
2、天才论
3、运气论
4、先天论
5、神话论
四、创新思维的阻碍
1、懒惰型思维
2、稳定型思维
3、从众型思维
4、权威型思维
5、知识型思维
6、经验型思维
7、书本型思维
8、单一型思维
9、自我型思维
五、创新思维的模式
1、与众不同
2、深入一步
3、精益求精
4、不破不立
六、创新思维的技巧
1、积极思维
2、质疑思维
3、发散思维
4、横向思维
5、灵感思维
6、互动思维
7、右脑思维
8、专注思维
七、团队的创新思维
1、什么是团队创新思维
2、团队创新思维的方法
八、创新思维的实践
1、领导创新
2、执行创新
3、营销创新
4、产品创新
5、制度创新
6、企业创新
7、点子创新
8、创新成功
9、创新失败
二、创新思维的特质
1、自动自发
2、积极思考
3、解决问题
三、创新思维的误区
1、无用论
2、天才论
3、运气论
4、先天论
5、神话论
四、创新思维的阻碍
1、懒惰型思维
2、稳定型思维
3、从众型思维
4、权威型思维
5、知识型思维
6、经验型思维
7、书本型思维
8、单一型思维
9、自我型思维
五、创新思维的模式
1、与众不同
2、深入一步
3、精益求精
4、不破不立
六、创新思维的技巧
1、积极思维
2、质疑思维
3、发散思维
4、横向思维
5、灵感思维
6、互动思维
7、右脑思维
8、专注思维
七、团队的创新思维
1、什么是团队创新思维
2、团队创新思维的方法
八、创新思维的实践
1、领导创新
2、执行创新
3、营销创新
4、产品创新
5、制度创新
6、企业创新
7、点子创新
8、创新成功
9、创新失败
讲师 唐渊 介绍
唐渊，著名管理学者、组织领导力训练专家、教练型管理权威导师、责任文化建设第一人；高级经营师、中国科普作家；获中国教育培训行业品牌建设杰出贡献人物、中国百强培训师、浙江省优秀中小企业创业指导师等荣誉称号；受邀担任中国商业联合会培训认证专家、（中国）民营经济研究所专家委员会委员、清华大学、北京大学、浙江大学等众多院校主讲教授、特邀教授和特邀专家等职；代表著作有《教练——教练型管理者实战操作指南》、《职业化员工》、《善待工作就是善待自己》、《自动自发》、《人人都该知道的经济学》、《换种方式爱孩子》、《爱你的员工》、《责任决定一切》等；主要致力于通过教练型管理、责任文化建设以全面提升组织的领导力、执行力、职业化、责任力，最终改善组织绩效。唐渊老师培训课程讲求生动、互动、感动、行动“四动”合一，“双五环”体验式互动演练培训效果是一般培训的4倍。
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