九型人格
九型人格团队建设
1、理解团队的特征,团队与群体的区别;
2、理解团队的构成要素,团队的形成阶段;
3、掌握九型人格的作用,九型人格的详细解读;
4、掌握团队成员的角色分工,团队建设中九型人格沟通、激励的方法和技巧;
5、掌握九型人格自我成长的方法。
一、 团队的构成
1、团队的特征
2、团队与群体的区别
3、团队构成的要素
4、团队形成的阶段
二、九型人格基础
1、九型人格是什么
2、九型人格的作用
3、九型人格的运用
4、九柱图解
三、九型人格详解
1、1号完美型
2、2号助人型
3、3号成就型
4、4号艺术型
5、5号理智型
6、6号忠诚型
7、7号快乐型
8、8号领袖型
9、9号和平型
四、九型人格团队建设
1、团队成员的角色分工
2、九型人格适宜担当的角色
3、九型人格沟通技巧
4、九型人格团队激励
5、九型人格自我成长
黄志伟,中华企管培训网特邀企业内训讲师,知名实战派团队管理教练,中国十佳中层管理实践导师,中国NLP教练式培训研究会会长,高级NLP教练,国家高级企业培训师,国家高级人力资源管理师,中国人民大学MBA。
职业背景
15年中高层管理经验,曾任众明半导体副总经理、名雕装饰人力资源总监、立美力服装企管总监等职,并曾兼任光讯通讯、美联服装等多家企业的高级管理顾问,在企业战略规划、中高层管理人员培养训练、团队建设、领导力、人力资源管理、绩效管理等方面积累了丰富的实战经验,能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并跟踪落地。
迄今培训已超过800场,培训学员超过50000人次,教练式的实战风格获得了客户的高度认可,被誉为“NLP教练式培训第一人”、“赛场上走出的教练”、“职业化训练名师”等。
擅长领域
中高层管理技能系统训练,人力资源实战训练,职业化系统训练。
授课理念
让学习更简单,让培训更有趣。
授课风格
自我开发式的NLP教练式培训,将NLP理念及教练技术充分融入培训过程,在互动分享及演练的过程中实现知识和技能的传递,同时令受训对象在思想意识上得到迁善。
课程讲练结合、实战实用,案例丰富、游戏有趣,互动分享、轻松掌握。
上一篇:九型人格与领导力
下一篇:九型人格与领导力修炼
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决