企业文化
企业文化建设
内训课程大纲
第一章 企业文化学概述
教学目的和教学要求:
通过本课程的学习,对企业文化理论在管理学中的地位、本教材的内容体系与研究方法、学科的属性等有所了解与掌握。
本章知识点和教学内容:
1、企业文化在管理学中的地位
2、企业文化的学科性质
3、教材的体系与研究方法
第二章 企业文化理论的产生与发展:
通过本单元的学习,对企业文化理论的基本学说、形成的历史背景及在我国的传播与发展状况有一定的了解与掌握。对企业文化的概念与特征、理论基础、理论核心、企业文化的价值功能、分类和模式等内容有所了解和掌握。
1、日本经济成功的启示
2、西方企业文化主要流派的基本观点
3、"海尔"文化的特色
4、企业文化作为微观现象所具备的特征
5、企业文化理论的核心
6、企业文化的概念
7、企业文化的体系
8、企业文化的特征
9、企业文化的基本功能
第三章 企业群体意识:
通过本单元的学习,对企业价值观、企业精神、企业伦理道德规范、企业形象的概念与内容、企业文化内容的各要素的作用等有一定程度的掌握和理解。
1、企业价值观的含义
2、企业价值观的地位与作用
3、企业价值观的层次构成
4、企业价值观的内容构成
5、企业精神的内涵
6、企业精神的特点
7、企业伦理道德的本质与概念
8、企业伦理道德的特征
9、企业形象的内涵
10、企业形象的特征
11、企业形象的要素
第四章 企业文化的演变规律
通过本单元的学习,掌握与了解企业文化演变的一般规律、对企业文化的评价标准与方法:
1、企业文化积累的含义
2、企业文化积累的方向
3、企业文化传播的含义
4、企业文化传播的通道
5、企业文化冲突的含义
6、企业文化整合的含义
7、企业文化整合的层次
8、企业文化变革的含义
9、企业文化的评价标准
第五章 企业文化环境分析
通过本单元的学习,掌握和理解影响企业文化的环境因素、对环境进行分析的方法。
1、经济环境对企业文化的影响
2、企业文化对经济发展的促进作用
3、市场经济对企业文化的影响
4、法律环境与企业文化
第六章 企业文化的比较与借鉴
通过本单元的学习,掌握日本、美国、欧洲的企业文化特点及东西方文化有所了解和掌握。
1、日本文化的特征
2、日本企业文化的特征
3、美国文化的特征
4、美国企业文化的特征
第七章 建设企业文化的主体
通过本单元的学习,要求对企业家在建设企业文化中的地位与作用、企业员工、企业楷模在建设企业文化中的地位与作用、企业文化主体队伍的建设等内容有所掌握。
本章知识点和教学内容::
1、企业文化的主体
2、企业楷模的概念
3、企业楷模的作用
4、企业楷模的类型
5、企业家的概念
6、企业家的特征
7、企业家在企业文化建设中的作用
8、企业家精神的主要内容
9、企业家的素质与能力
第八章 建设企业文化的基本程度与方法
通过本单元的学习,要求对建设企业文化的基本原则与程序、建设企业文化的方式方法、建设企业文化的保证体系等内容有所掌握与了解。
1、建设企业文化的基本原则
2、建设企业文化的基本程序
第九章 企业形象设计
通过本单元的学习,要求对企业形象设计与企业文化的关系、企业形象设计在企业文化中的地位与作用、企业形象识别系统的内容与设计方法有一定程度的理解和掌握。:
1、企业形象识别系统(CI)的构成
2、CI与企业文化的关系
3、CI在企业文化建设中的功能
4、CI各组成部分的相互关系
5、理念识别系统(MI)的概念与主要内容
6、MI设计的要素
7、MI的功能
8、MI的具体设计
9、行为识别系统(BI)的概念与主要内容
10、视觉识别系统(VI)的概念与主要内容
第十章 建设有中国特色的企业文化
教学目的和教学要求:
通过本章的学习,要求对中国特色企业文化的目标模式、中国企业文化的特点和存在的冲突及矛盾、建设企业文化的切入点和变革时机等内容有所掌握、
1、分析我国企业文化现实特点的意义
2、中国企业文化的现实特点
3、具有中国特色的企业文化目标模式的内容
4、"人本文化"的特征
5、"团队文化"的特征
6、"创新文化"的特征
7、"竞争文化"的特征
8、求实文化的特征
教学目的和教学要求:
通过本课程的学习,对企业文化理论在管理学中的地位、本教材的内容体系与研究方法、学科的属性等有所了解与掌握。
本章知识点和教学内容:
1、企业文化在管理学中的地位
2、企业文化的学科性质
3、教材的体系与研究方法
第二章 企业文化理论的产生与发展:
通过本单元的学习,对企业文化理论的基本学说、形成的历史背景及在我国的传播与发展状况有一定的了解与掌握。对企业文化的概念与特征、理论基础、理论核心、企业文化的价值功能、分类和模式等内容有所了解和掌握。
1、日本经济成功的启示
2、西方企业文化主要流派的基本观点
3、"海尔"文化的特色
4、企业文化作为微观现象所具备的特征
5、企业文化理论的核心
6、企业文化的概念
7、企业文化的体系
8、企业文化的特征
9、企业文化的基本功能
第三章 企业群体意识:
通过本单元的学习,对企业价值观、企业精神、企业伦理道德规范、企业形象的概念与内容、企业文化内容的各要素的作用等有一定程度的掌握和理解。
1、企业价值观的含义
2、企业价值观的地位与作用
3、企业价值观的层次构成
4、企业价值观的内容构成
5、企业精神的内涵
6、企业精神的特点
7、企业伦理道德的本质与概念
8、企业伦理道德的特征
9、企业形象的内涵
10、企业形象的特征
11、企业形象的要素
第四章 企业文化的演变规律
通过本单元的学习,掌握与了解企业文化演变的一般规律、对企业文化的评价标准与方法:
1、企业文化积累的含义
2、企业文化积累的方向
3、企业文化传播的含义
4、企业文化传播的通道
5、企业文化冲突的含义
6、企业文化整合的含义
7、企业文化整合的层次
8、企业文化变革的含义
9、企业文化的评价标准
第五章 企业文化环境分析
通过本单元的学习,掌握和理解影响企业文化的环境因素、对环境进行分析的方法。
1、经济环境对企业文化的影响
2、企业文化对经济发展的促进作用
3、市场经济对企业文化的影响
4、法律环境与企业文化
第六章 企业文化的比较与借鉴
通过本单元的学习,掌握日本、美国、欧洲的企业文化特点及东西方文化有所了解和掌握。
1、日本文化的特征
2、日本企业文化的特征
3、美国文化的特征
4、美国企业文化的特征
第七章 建设企业文化的主体
通过本单元的学习,要求对企业家在建设企业文化中的地位与作用、企业员工、企业楷模在建设企业文化中的地位与作用、企业文化主体队伍的建设等内容有所掌握。
本章知识点和教学内容::
1、企业文化的主体
2、企业楷模的概念
3、企业楷模的作用
4、企业楷模的类型
5、企业家的概念
6、企业家的特征
7、企业家在企业文化建设中的作用
8、企业家精神的主要内容
9、企业家的素质与能力
第八章 建设企业文化的基本程度与方法
通过本单元的学习,要求对建设企业文化的基本原则与程序、建设企业文化的方式方法、建设企业文化的保证体系等内容有所掌握与了解。
1、建设企业文化的基本原则
2、建设企业文化的基本程序
第九章 企业形象设计
通过本单元的学习,要求对企业形象设计与企业文化的关系、企业形象设计在企业文化中的地位与作用、企业形象识别系统的内容与设计方法有一定程度的理解和掌握。:
1、企业形象识别系统(CI)的构成
2、CI与企业文化的关系
3、CI在企业文化建设中的功能
4、CI各组成部分的相互关系
5、理念识别系统(MI)的概念与主要内容
6、MI设计的要素
7、MI的功能
8、MI的具体设计
9、行为识别系统(BI)的概念与主要内容
10、视觉识别系统(VI)的概念与主要内容
第十章 建设有中国特色的企业文化
教学目的和教学要求:
通过本章的学习,要求对中国特色企业文化的目标模式、中国企业文化的特点和存在的冲突及矛盾、建设企业文化的切入点和变革时机等内容有所掌握、
1、分析我国企业文化现实特点的意义
2、中国企业文化的现实特点
3、具有中国特色的企业文化目标模式的内容
4、"人本文化"的特征
5、"团队文化"的特征
6、"创新文化"的特征
7、"竞争文化"的特征
8、求实文化的特征
讲师 洪剑坪 介绍
工商管理MBA、高级培训师、企业管理咨询师、华人讲师500强,生产管理20强培训师、某企业管理咨询师,高级战略咨询师、全国科管委企业管理专业委员会质量工程师专职讲师、TPM设备工程师专职讲师、上海石顿企业管理咨询公司高级讲师 中国职业经理人资格认证上海管理中心特聘讲师、北洋咨询集团首席战略咨询师、某管理咨询公司首席特聘讲师《世界经理人文摘》、《上海经理人》、《中国经营报》、《人力资本》、《培训师》特约评论专家、北大企业商学院特聘讲师、美国管理咨询协会(IMC)会员。
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