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企业文化建设

内训讲师:周坤 需要此内训课程请联系中华企管培训网
企业文化建设内训基本信息:
周坤
周坤
(擅长:企业战略 人力资源 企业文化 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

什么是“文化”?怎样理解中华民族五千年的“传统文化”?传统文化与现代企业管理有什么关系?什么是“企业文化”?怎样才能有效建设适合本企业发展需求的“企业文化”?本课程详细阐述了企业文化建设的目的、过程及其作用。


内训课程大纲
课程简介:
了解“文化”的定义,了解中华民族五千年传统文化的内涵,尤其是中国传统文化与现代企业管理的关系。了解“企业文化”的定义,了解企业文化的真正内涵及其作用,了解企业文化建设的过程,分辨企业文化建设的误区,帮助企业选择适合企业自身发展的企业文化模式。帮助外资企业怎样将自己的企业文化在中国“本土化”。

授课对象:
1、企业高层决策者;2、企业中层管理者;3、人力资源管理者.

课程大纲:

一、传统文化
 
“文化”的定义
中国的饮食文化
中国人的“泛食文化”
中西方观念的差异
中西方文化的差异
个人与群体
羞耻文化与内疚文化
重羞耻的结果
中国人的尊卑等级
尊卑等级的影响
两种文化的分别
法、理、情
中庸之道
中西方文化的差异
 
二、企业文化
 
 “文化”的定义
什么是“文化”:
 “企业文化”的定义
企业文化的作用力
企业文化的4个维度
企业文化的4个层次
表层的物质文化
浅层的行为文化
中层的制度文化
深层的精神文化
企业文化四个层次的关系
企业文化的核心功能
企业员工的四个标准
 
三、企业文化建设
 
组织行为的四个模型
企业文化建设的工程模式选择
企业文化工程营建的企业文
化氛围选择
日、美、韩企业文化启示
传统文化与企业文化启示
导入企业文化的最佳时机

讲师 周坤 介绍
  中华企管培训网特聘讲师,周坤老师曾担任数家上市公司集团总经理等高级职务,在三十余年的工作历程中亲历了中式管理、日式管理、美式管理几种风格各异的管理模式,并将其结合实践,融会贯通,在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解,在此基础上,形成了全息管理系统。

荣誉及经历:
原国家经贸委培训中心高级培训师、中央党校民企总裁班高级讲师、中国商业联合会专家委员等社会职务,并先后为清华大学、西安交大等学府的MBA班担任过高级讲师。
曾被评为十佳最优秀实战型讲师。周坤先生的部分课程已被原国家经贸委培训中心及北京时代光华整理成音像教材及系列书籍向全国企业推广,并在中央及地方教育电视台播出。

实战经验:
十多年前周坤老师开始从事专业的企业管理咨询顾问及培训工作,为许多国际跨国公司、大中型企业进行管理咨询、各类管理系统导入和高层次的企业员工职能培训,并先后担任多家大型企业的资深顾问。周坤先生的工作特点是以企业“可持续发展”为目标,长期坚持深入企业,以务实为基础,切实解决企业实际问题。对许多企业的管理咨询、培训工作跟进长达数年之久,周坤老师受到企业界及政府有关部门广泛的重视和认同。

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