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HR在面试中的礼仪修养

内训讲师：曹燕欣需要此内训课程请联系中华企管培训网

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HR在面试中的礼仪修养内训基本信息:

曹燕欣

(擅长：商务礼仪 )

内训时长：1天

邀请曹燕欣给曹燕欣留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

第一部分：自我认知——用一个词形容你给应聘者留下的印象？
1、自评与他评
2、假如你是应聘者，你希望遇见哪一种面试官？

第二部分：清晰的流程是企业管理水准的实际的证明——面试官的电话之礼
1、面试通知——专业又真诚

第三部分：得体的着装是对自己也是对别人的尊重——面试官的形象之礼
1、面试官怎么穿？
2、被放大的细节作用。

第四部分：尊重每一个候选者——面试前的准备
1、一颗重视的心。
2、与面试相关的一切物品，材料，人员。
3、面试中的座次安排之礼

第五部分：我就是企业最闪亮的名片——面试中的礼与仪
1、应聘者的接待礼仪
2、面试中的沟通之礼——聊、讲、问、答
3、送别的礼仪
4、一声感谢，受惠无穷。

讲师曹燕欣介绍

职业培训师
职场行为研究专家
专注于职业素养提升
中国讲师网品牌讲师
致力于将个人礼仪修养与员工职业发展有效结合
致力于通过提升商务人士的个人修养推动组织绩效的发展
曾就职于国内著名人力资源咨询公司（华夏基石管理咨询集团）
某著名人力资源门户网站
先后担任大客户经理、部门经理、独立顾问等职务。

授课优势：
曹燕欣老师拥有十三年的企业实战经历，对职业人的职业发展有着透彻深刻的认知，所讲商务礼仪、职业素养提升课程全部结合职场人士的实际需求设计案例真实，方法实用，能帮助企业有效的将个人的礼仪修养与职业发展、组织结合到一起。为个人和企业创造实际的价值。

课程特色：
燕欣老师的礼仪培训不作空范的理念宣扬，不追求短期的表象主义。
燕欣老师结合自己十三年的职场经历，提出“内修心，外修形，内外双修，方为礼仪”的独家理念。通过问题导向的辅导，向内，引导学员进行深刻的自我认知，向外，带领学员探索学习礼仪的真正意义。通过内在与外在的碰撞，让学员完成从传统的为公司学习礼仪动作到我要提升个人礼仪修养，成为更受尊敬的人的转变。

授课形式：
传统：视频、案例、小组讨论，辅导、咨询、
独特：探讨与碰撞，开放式交流与对话，教与学平等理念。

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