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基于目标下的时间管理

内训讲师:任博 需要此内训课程请联系中华企管培训网
基于目标下的时间管理内训基本信息:
任博
任博
(擅长:思维创新 职业素养 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

本课程基于目标下的时间管理,通过时间管理工具与方法的讲授,特别是不同性格人时间管理的模式与习惯,结合练习和研讨,教会学员建立以要事为中心的思维模式,理解不同性格人时间管理偏好,关注实现目标过程中的时间规划与调整。排除干扰,提高产能,获得丰盛人生!


内训课程大纲
为什么每天忙的焦头烂额,却总有做不完的事……
面对文山会海,是否经常觉得忙,盲,茫……
明明安排好的时间,为什么总会被一些突发事件打断,领导的新决策,客户的新需求,同事的新创意……到底什么是科学的时间管理?
在目前的生活中,有哪些调整可以改变你的现状,但你还迟迟没有行动?
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课程目的:
● 了解目标对时间管理的重要性
● 学习管理时间的方法和工具
● 建立以要事为中心的思维模式
● 探寻时间自主的有效路径
 
课程收益:本课程基于目标下的时间管理,通过时间管理工具与方法的讲授,特别是不同性格人时间管理的模式与习惯,结合练习和研讨,教会学员建立以要事为中心的思维模式,理解不同性格人时间管理偏好,关注实现目标过程中的时间规划与调整。排除干扰,提高产能,获得丰盛人生!
针对人群:企事业单位中高层管理者
授课时间:1天

课程安排:                       
第一单元 目标对时间管理的重要性
  围绕目标还是围绕时间表?
  时间使用与角色有关
  练习:我的角色时间表

第二单元 不同性格人的时间管理特征    
  DSRT性格解析
  驱动型——是否有足够权限掌控全局…
  感染型——达成后的奖励状况如何…
  和睦型——有多少支持及同事合作…
  思考型——是否有统一流程标准和制度保障...
  不同性格人的时间管理偏好习惯
  练习:你不理解对方什么行为?

第三单元 时间管理的工具与方法
  时间管理矩阵与第四代时间管理法
  练习:我的时间哪去了?
  科学管理时间的六大标准
  目标统一
  平衡兼顾
  围绕中心
  关注到人
  灵活调整
  便于查询
  时间管理四大步骤
  明确角色
  选定目标
  规划进度
  适时调整
  练习:每周日程安排

第四单元 时间管理的应用与技巧
  第四代时间管理法的应用
  原则基础,核心模式
  意之所至,能量即来
  明确方向,目标坚定
  清晰角色,平衡生活
  7日循环,灵活协调
  有效授权,提升效能
  结果导向,付诸行动

讲师 任博 介绍
神经语言程序学NLP认证执行师、美国PDP性格解析认证谘商师、2005年起从事咨询培训工作。曾参与:龙工集团龙工代理商全面管理升级工程项目、徐工集团筑路公司管理体系升级、企业文化建设项目、蒙牛全国经销商访谈、市场分析工作、邢台地税局《内训师TTT系列课程》开发讲授、中国期货业协会《有效沟通与压力管理》课程宣讲、先后调研内蒙、黑龙江、吉林、辽宁、河北、湖南、湖北、重庆、福建等省市,行程6000余公里。为企业培训辅导,对制造、贸易、IT等行业管理体制、运营模式、人力资源建设、跨部门沟通模式等有深入研究和系统思考。

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