问题解决与决策
突破解决问题的瓶颈
内训课程大纲
当公司开会时,您是否常觉得意见分歧,最后总是不了之,没有答案?
您是否每次遇到问题,都未能找到真正原因,以致相同问题一直重复发生?
如何训练自己面对问题有追根究柢,分析解决的能力?
如何在公司内建立一套共同的思维模式?
- 课程特色:
※ 提升中高层主管的问题分析与解决能力。
※ 运用讲授法、讨论法、实例演练法、个案研讨法…等方式教学,
讲课内容生动、务实。
贰、课程大纲:
1.工作绩效的六个指标
2.现场常见的管理问题
3.如何发掘现场管理的问题
4.问题意识的激发
5.问题改善的十个步骤
6.问题改善的手法简介
(1)品管手法-发掘及解决问题的法宝
.查检表、柏拉图、鱼骨图
.实例演练(柏拉图)
(2) 问题解决流程(PSP)
.确认及定义问题-品质机能展开(QFD)
.分析原因-达尔飞法
.设定目标
.解决方案及执行-方案评估法(KMI)
.衡量、追踪及控制
(3) 8D Analysis
7.个案说明:某企业问题分析与改善实例
参、上课时数:6小时。
肆、适合对象:中高层主管、储备干部、对管理有兴趣或俱发展潜力者。
讲师 陈锦河 介绍
中华企管培训网特聘讲师,台湾逢甲大学工业工程系(1979年毕业)、企业竞争力提升顾问、专业讲师、安传电子股份有限公司品管课长、三光惟达股份有限公司生管专员、工业技术研究院电子所物管主管、工业技术研究院量测中心品保课长、鼎沛股份有限公司协理、副总经理、苏州华杰电子有限公司执行副总、康可电子股份有限公司副总经理、天路管理顾问有限公司总经理、福友企业管理顾问有限公司副总经理、品管技术师考试合格(1981年)、ISO 9001/实验室品质系统认证 主任评审员考试合格、中阶干部管理训练(MTP)合格讲师、企业体质再造、流程改善、标准化制度规划、生产管理系统、物料管理系统、品质管理系统、5S与看板管理、工时测定与IE改善、ERP系统推动、目标管理与绩效考核、中阶干部管理提升训练。台湾区电机电子工业同业公会-品质技术咨询顾问、企业e化小组召集人、台湾经济部中小企业荣誉指导员。
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