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6S活动的推行技巧及其运用

内训讲师:陈锦河 需要此内训课程请联系中华企管培训网
6S活动的推行技巧及其运用内训基本信息:
陈锦河
陈锦河
(擅长:人力资源 生产管理 )

内训时长:1天

邀请陈锦河 给陈锦河留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1.透过6S训练,让所有的管理者明白6S推行的基本方法和步骤,进一步提高管理者对6S的认识和理解;
2.透过图片和案例的演示,让所有的学员清楚的知道6S推行所产生的效果,认识到目视管理对管理者日常管理的帮助;
3.进一步认识到6S与企业标准化、企业改善的关系,为企业精益生产打下良好的基础。


内训课程大纲

一、6S与现场管理的基础

 1.塑造优质企业的二大利器
2.何谓「6S」
3.6S的源起及发展历程
4.推行6S的目的与效益
5.企业实施6S必备的三大支柱
 
二、6S推进重点
1.整理的推进重点:
.定点摄影
.制定“要与不要的基准”
.红牌子的使用
.制定不要物品的处理方式和权责
.实施整理
.不要物品处理
2.整顿的推进重点
.工作流程规划

目视管理工具的使用
定置管理工具的使用
标准化管理工具的使用
透明化管理工具的使用
改善工具的使用
看板管理法的使用
颜色管理法的使用
.物品摆放区域的规划
.检讨区域规划的合理性
.规定物品的放置方法
.画线
.设计物品的标示方法
.设计管理看板
设计颜色管理
.整顿的关键-定点、定容、定量(3定)
 
3.清扫的推进重点
.决定清扫对象和频率
.决定清扫责任人
.决定清扫方法
.准备清扫工具
.实施清扫
.清扫点检

4.清洁的推进重点
.落实前面三个“S”的工作
.实施、检查6S、目视管理、颜色管理的结果
.制定稽核、检查的办法
.企业全员改善意识的训练及持续改进措施的实施
.6S推行组织功能的发挥

5.素养的推进重点
.持续推动前“4S”至习惯化
.制定共同遵守的有关标准、规则、规定,并持续训练成习惯化
.制定相关员工礼仪守则
.培养严肃、严谨、规范的工作氛围
.推动各种企业文化和员工精神提升活动

6.安全的推进重点
.推动安全的要点与方法。
.安全的实例说明。       

三、如何全面维持和提升6S活动
1.行动的6S:让工厂干净、整洁、清爽、明亮,改善企业工作环境
2.标准化的6S:让工厂管理清楚、简单、明了,提升员工工作品质
3.改善和预防的6S:让工厂管理高效、安全、高品质、低成本,提高企业竞争力
四、如何有效的推动6S活动
1.6S的推动流程与步骤
2.6S的工具箱
3.6S的推动计划
4.6S的竞赛与改善行动
 5.推行6S活动成功的关键
五、6S与各管理系统之间的关系介绍
(标准化、合理化、工作改善、TPM、精益生产、QCC等)

六、6推进成功案例分享及疑难解答
【课程时数】6小时
适合对象中基层主管、现场管理人员、办公室文员等

讲师 陈锦河 介绍
  中华企管培训网特聘讲师,台湾逢甲大学工业工程系(1979年毕业)、企业竞争力提升顾问、专业讲师、安传电子股份有限公司品管课长、三光惟达股份有限公司生管专员、工业技术研究院电子所物管主管、工业技术研究院量测中心品保课长、鼎沛股份有限公司协理、副总经理、苏州华杰电子有限公司执行副总、康可电子股份有限公司副总经理、天路管理顾问有限公司总经理、福友企业管理顾问有限公司副总经理、品管技术师考试合格(1981年)、ISO 9001/实验室品质系统认证 主任评审员考试合格、中阶干部管理训练(MTP)合格讲师、企业体质再造、流程改善、标准化制度规划、生产管理系统、物料管理系统、品质管理系统、5S与看板管理、工时测定与IE改善、ERP系统推动、目标管理与绩效考核、中阶干部管理提升训练。台湾区电机电子工业同业公会-品质技术咨询顾问、企业e化小组召集人、台湾经济部中小企业荣誉指导员。

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