阳光心态与职业化素养

一、从盘点自己开始

• 认识自己，看清自己才能解读别人
• 我是谁，人贵有自知之明
• 我的优势是什么，我的盲点在哪里
• 我在哪里，我在社会那个层面
• 我还有哪些不知道
• 影响人生发展的五大因素
• 分享：关于曾国藩的人生五个境界

二、现代职场众生相——你是他们中的一员吗？

• 此处不留爷，自有留爷处
• 人往高处走，水往低处流
• 各扫门前雪，休管他人瓦上霜
• 老子天下第一
• 我已尽力，无能为力
• 我是打工的，没挣多余的钱
• 什么都是理所当然，应该如此
• 我是对的，都是你们的错的

三、职场人应具备的五大心态

• 积极与进取心态
• 自信与强者心态
• 理解与包容心态
• 惜福与感恩心态
• 换位与同理心态
• 从心态看职业规划，
• 消除职业倦怠的三种方法
• 一个人的获得多大成就取决于他承担多大的责任
• 和学员心灵对话：你真的规划过你的人生和职业吗？
• 视频分享：一个人的真正的强大来自于内心的强大

四、企业认可我们什么？

• 我为什么而工作
• 我为谁而工作
• 领导对下属的观察点是什么
• 我是企业的负债还是利润
• 怎样才能成为真正的“职业人”
• 企业认同什么样的职员，
• 为什么我是被“冷落”的员工
• 自燃物，可燃物和不燃物
• 案例分享：老板眼中的员工

五、怎样让自己拥有一颗金子般的心态——掌控自己

• 责任心态模式建立，
• 抱怨——人生失败的天敌从何而来
• 如何消除心中的抱怨——无怨无悔
• 转换负面思维的三个技巧
• 阳光思维的四个内涵
• 工作中情绪处理的五个锦囊
• 卓越源于要求，要求要有标准
• 和自己的心灵对话：自信心建立的三大秘诀
• 案例分享：向上人生路

六、团队职业价值观的塑造——阳光团队的打造
一个人的行为源自于他内心早已形成的价值观
一个团队的行为源自于团队早已形成的价值观

• 对公司忠诚
• 对工作敬业
• 对领导服从
• 对自己自信
• 对他人欣赏
• 对社会奉献
• 如何塑造一个阳光的团队
• 打造阳光团队的五好工具
• 案例分享：巨邦的团队为什么能做到
• 课程回顾与问答：和学员互动，解答大家的问题。

  
 

　　中华企管培训网特聘讲师，从事营销及营销管理工作十余年，在销售、营销以及营销团队管理方面积累了丰富的实战经验。曾服务于北京某大型快销品集团，所带领的团队连续三年被集团公司评为“销售至尊团队”。近两年来，先后为国内多家知名企业进行培训与咨询辅导，取得良好的辅导效果，得到企业一致好评。 张老师从大学开始研习心学大师王阳明先生的《传习录》，并深深被阳明先生“致良知”理论所吸引。在后来的工作和生活中，一直坚持以‘良知’为价值标准，处处践行知行合一，取得丰硕成果。在成为职业培训师前，先后数百次深入各类企业调研，探索运用良知管理理论与经营企业的方法；先后深入数千家门店调研，探索运用良知管理提升店面经营效率的方法，最终总结出一套运用传统智慧高效经营门店的管理系统——中国式店面管理A3系统。

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