员工职业化素质提升与阳光心态塑造

一、你在为谁工作？
Ø 优秀员工的四大要素
Ø 优秀员工的五大条件
Ø 优秀的员工，领导和普通员工的区别
Ø 在工作中实现自己的价值

二、到底你应该怎样工作
Ø 如何正确的对待和理解现在的工作?
Ø 行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.       
Ø 把职业视作生命的一部分      
Ø 别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要  
Ø 要想让事情变好之前先要自己变好

三、认识和理解领导
Ø 领导是工作导师
Ø 领导和员工不是对立，而是合作  
Ø 帮助领导成功，你也会获得成功
Ø 学会与领导“换位思考” 多一些理解和支持

四、忠诚企业
Ø 忠诚是一种职业生存基础 
Ø 尽职尽责是最大的忠诚
Ø 忠诚是最好的品牌
Ø 忠诚是一种义务

五、如何看待工作中的问题、困难、挫折
Ø 问题是自己能力要提升的信号
Ø 一切“灾难”都为最好的安排做准备
Ø 挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

六、如何看待工作中的机会和人生中的机会
Ø 机会来自准备及智慧——发现机
Ø 机会来自优异的表现——争取机会
Ø 机会来自责任和勇气——创造机会

七、如何看待付出，及应该如何付出
Ø 在付出服务中成长的心态！
Ø 成败都是必然——一切都是因果
Ø 能力/付出和收入成正比
Ø 上帝永远是公平的

八、爱岗敬业、凡事负责任
Ø 敬业的表现:
Ø 不敬业的表现
Ø 自觉自愿，而不是刻意去做    
Ø 干一行爱一行并能成一行的员工
Ø 负责任——是承担更大责任的最重要考量
Ø 放弃了责任就等于放弃成长

第三部分   自我管理
九、认识企业的成本，节约是你难得的财富
Ø 零基思维：降成本不降产出 
Ø 另一种成本优势：不降成本产出最大化

十、如何认识效率，如何提高效率
Ø 科学思维提高工作效率              
Ø 最优秀的人，是最重视找方法的人          
Ø 第一次就把工作做到位
Ø 用最充足的时间做最重要的事
Ø 提高高效工作的法宝

十一、充满激情与工作积极主动
Ø 如何点燃自己对工作的激情
Ø 积极主动与领导沟通
Ø 主动找事做，而非等事做
Ø 每天多做一点点

十二、高标准要求自己、主控自我与人格操守
Ø 人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上
Ø 细节之处见高低　，用心处处是机会
Ø 要么努力，要么走人
Ø 停止抱怨、解决问题；
Ø 事情变好之前，自己要先变好
Ø 跳槽于事无补——我是一切根源
Ø 不为失败找借口、要为成功找方法
Ø 主控自我——自制力
Ø 职业道德与个人修养 
Ø 诚信做人，提升自己的竞争力

第四部分、团队协作
Ø 没有完美的个人，只有完美的团队
Ø 融入团队生活
Ø 团队第一,个人第二
Ø 尊重关爱团队每位成员

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