优秀员工职业化塑造训练营

参会对象：基层员工、骨干员工或全体员工
课程描述：
◆职场的竞争使得就业形势更加严峻:
◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰：
◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求；
◆决胜之本——铸就职业化，成为卓越职业人

课程大纲
第一篇  角色认知与概述
1、生命的意义
2、我是谁
3、我为什么要工作
4、企业是什么
5、我和企业的关系
6、企业需要什么样的员工
7、我是企业的资产还是负债
8、企业需要什么样的员工
9、什么是职业化？

第二篇  职业化心态建设
1、你究竟在为谁工作       
2、心态影响能力
3、心态影响生理
4、成就职业化的八大心态
5、把职业当事业

第三篇  职业化素质建设
一、形象：你的形象价值百万
1、形象价值百万
2、基本礼仪
3、与下属相处的礼仪
4、与上级相处的礼仪
5、与同事相处的礼仪
二、只有你善待岗位，岗位才能善待你
1、 不怕起点低，就怕境界低  
2、 处处以专业的标准要求自己
3、 “差不多”差多了
4、 把简单的事情做好就是不简单
5、 敬业才能精业
三、与单位需求挂钩，你才会一日千里
1、 单位只为你的“使用价值”买单
2、 个人发展要跟上单位发展的旋律
3、 是选择钱，还是选择路
4、 地球不会因你而不转
四、从要我做到我要做
1、 你是雇员，但你更是主人
2、 不是上级，但能影响上级
3、 先走一步，先到一步
4、 超越分内事，机会不请自来
五、执行力强的企业才是最具竞争力的企业
1、服从的意义
2、服从的重要性
3、老板出错时是服从还是违抗
4、服从给我们带来更多机遇 
5、最具执行力的组织——军队
6、军队组织对我们员工的启示
六、会担当责任才会有发展
1、 拿得起责任，放得起架子
2、 优秀者就是优秀的承担者
3、 责任是对使命的忠诚和信守
4、 尽职尽责，让责任成为习惯
5、 有责任才能创造卓越  

第四篇  职业化能力建设
一、目标管理能力
1、个人目标与组织目标的结合管理
2、生命愿景与企业愿景相对接
3、有效制定个人工作目标4、与自己签合同---拟订行动计划
二、自我突破与创新能力
1、人的潜能是无限的
2、突破旧有的思维模式
3、跳出你的舒适圈你会更舒适
4、有突破才能有创新
三、正面沟通能力
1、谣言的特点
2、谣言的危害
3、沟通的意义 
4、学会正面沟通
四、团队协作能力
1、 如何加强团队协作，发挥无限能量？
2、 高绩效团队的特征
3、 如何充当好团队成员的角色？
4、 团队如何达成协作与信任
五、感恩惜福能力
1、顶尖工作者都是大爱之心做事，感恩之心做人
2、是谁成就了你？
3、感恩到永远
4、珍惜当下的生活、珍惜身边的人、珍惜你的工作平台

　　中华企管培训网特聘讲师，员工职业化及中层管理培训专家 中国心灵潜能激发教练、团队心态激励专家、魔鬼口才教练、职业培训师。国内知名培训机构金牌讲师和高级顾问。曾先后在河南某省级新闻单位、中脉集团、今华教育集团等大型机构工作，历任营销、培训、行政管理等高级职务。具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验。成功培训500多场，学员超过6万人。
　　刘明瑞老师从事职业训练以来，一直倡导并躬身实践“职业训练不仅仅提供知识、资讯和技能，更重要的是帮助学员寻找行为改善的路径，从而有效改善学员的工作绩效”的理念，以“高度关注现场，用平常话，拣身边事，露真性情，或和风细雨沁人心脾的拨云见月，或当头棒喝直指人心的鞭辟入里”的训练风格见长，充分调动学员的“自动自发”意识，引导学员在深度感悟中寻找有效的改善方法和路径。
　　刘明瑞老师潜心于领导力效能开发、卓越团队塑造与个人素质成长培训事业。多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验，擅于在司空见惯的现实生活中见微知著，发现并挖掘理论与实践之间的关键接点，在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《凝聚心灵卓越团队训练教程》、《卓越员工职业化塑造训练教程》、《公众演说与魅力口才训练教程》、《中层干部实战管理技能训练教程》等课程，充分运用目前国际上最新的职业训练手法，把握独特的观察视角，透过个性化的现场点评，促进学员产生当即行为改善的训练效果，得到学员和企业的一致肯定和高度评价。
　　授课特点： 刘老师的系列课程深入浅出、通俗易懂、激情四射、风趣幽默、实战使用、课程形式新颖；课程主要采用理论引导、案例分析、游戏互动、头脑风暴和环节体验等方式。在训练中，他一改传统概念式授课方式形式，以生动活泼的体验式方法引导学员全情投入课程，使学员自我醒觉，激发潜能，并在各个领域得以突破，得到了学员的广泛认可！
　　涉及领域： 员工职业化、团队建设、领导技能、教练技术、潜能激发、公众演说、心理学等。