阳光心态及员工激励

课程内容：

第一部分：前言——为什么我们没有归属感
我们背后的压力是什么？                          我们在为谁工作？
案例分享：我在为谁工作                         你是否喜欢现在的岗位？
你对工作敬业吗？                                你是否有强烈的责任感？
你是否满意现状？                                你的人生和明天是由谁来主宰！
案例分享：狗VS工作                            我们一生所需费用的测算
我们可用工作时间的测算                          我们的出路在哪里
我们职场进化的规律在哪里
第二部分：职业化修炼第一季——修炼阳光心态
他们为什么获得职场成功？                       职场成功需要什么样的心态
阳光心态的五大要素                             阳光心态四大工具
职场心态修炼方法：空杯心态
案例分享：精神病PK教授                      三人行必有我师
如何训练空杯心态
   职场心态修炼方法：不抱怨心态
抱怨是什么                                   抱怨的本质是什么
案例分享：21世纪不动产员工的流失            职场中抱怨的有效释放工具
把职业当事业的心态                          职业VS事业
我们在为谁工作？                            案例分享：苹果树的成长
职场中为什么他们能成功                      职场幸福获取方法
活动：什么是职场100%
 
第三部分：职业化修炼第二季——修炼担当精神
问题讨论：做人VS做事                    在职场中我们核心品牌DNA是什么
中国历史上对人才的要求                   现代企业对人才的要求
企业认为选人的标准什么                   环境、责任与成就的关系
改变环境首先改变自己                     主动担当对自己100%负责
视频分享：我对自己负责任                 为他人打工，为自己工作
第四部分：职业化修炼第三季——培养结果意识
什么不是结果                            案例分享：职场中结果VS职场中任务
案例分享：功劳、苦劳、疲劳              衡量结果的标准
如何做结果                              结果的三大原则
借口VS结果                           借口——侵蚀责任感的毒药
这事与我无关                          借口容易让人养成懒惰的坏习惯
职场中没有借口                        借口给人带来的严重危害
失败不可怕、贫穷不可怕，可怕的是为贫穷和失败找到借口
第五部分：职业化修炼第四季——尽职尽责，培养主人翁意识
案例分享：企业是什么？                 释放激情，迎接挑战
抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”      让责任感成为一种生活习惯
责任无大小，工作无小错                 责任感体现在细节之中
聚焦责任，把小事做透                   案例分享：大气层VS放大镜
第六部分：职业化修炼第五季——业绩导向，对组织负责
案例分享：为什么改变了？              锁定责任才能改变业绩
责任感决定工作业绩                    对你的工作业绩负责
注重业绩才能获得功劳                  做一个追求业绩的员工
责任感是整个团队精神的核心            我们都是“责任链”上的一环
单打独干是对责任感的亵渎              顾全大局，着眼于整个团队
现场交流与答疑解惑

现任某集团高级培训师，亚洲职业能力发展中心高级顾问，曾任全球最大连锁房地产经纪公司21世纪不动产培训总监兼高级讲师，北京金慧恒业教育投资咨询公司培训讲师，兼职北京华瑞嘉柏有限公司执行副总兼任人事总监，北京多星管理咨询有限公司顾问，北京世纪奥通科技有限公司培训总监。长期从事企业管理工作，擅长80、90后员工管理、职业化、培训体系建立。泛华集团高级讲师、亚洲职业能力发展中心高级顾问、21世纪不动产高级讲师(培训体系的建立)、天裕盈捷汽车技术服务有限公司（高级讲师）、多星管理咨询公司人力资源讲师(有26年咨询历史的公司)、华瑞嘉柏有限公司（顾问讲师）、北京金慧恒业顾问讲师（主讲人力资源）、世纪奥通科技有限公司内部讲师（人力资源）。 授课风格：刘老师授课深入浅出，生动活泼，互动性强。采用大量自己在企业咨询过程中的实际案例，鼓励并善于现场解答学员提问，特别是在企业培训及咨询过程中，善于根据企业现状结合自己丰富的生产管理知识和经验解决具体问题。现场体验教学 + 实战教练指导 + 经典案例分析 + 浓缩精华智慧 ＋ 师生互动升华.