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阳光心态与压力管理

内训讲师:曾鹏锦 需要此内训课程请联系中华企管培训网
阳光心态与压力管理内训基本信息:
曾鹏锦
曾鹏锦
(擅长:市场营销 职业素养 )

内训时长:2天

邀请曾鹏锦 给曾鹏锦留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

增强学员的学习意识,思想转变意识,打造学习型组织;改变学员消极负面的心理,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态;转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口;提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力;加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩。  


内训课程大纲

第一章节:学习改变  
1.商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”!  
2.专家才是赢家---员工不“专”,企业就没有利润!  
3.企业成功的速度与企业学习的速度成正比!员工没有学习力,企业就没有竞争力!  
4.工作抱怨:回报太少,真正的原因是什么?  
5.学习最快的方法---向成功者学习,向最优秀的员工学习!  

第二章节:积极工作  
1、什么是积极心态?----积极心态的力量!  
2、讨论: 积极心态与消极心态对工作的影响?  
3、员工工作中为什么没有激情,没有士气?--如何变消极为积极?  
4、如何打造积极的团队倍增公司绩效?  
5、员工如何建立积极的信念打造无敌团队?  
6、如何通过建立积极的心态消除员工存在的陋习?
  
第三章节:承担责任  
1.你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!  
2.责任越大,成就越大!不好好工作,谁的损失最大?.  
3.给现代员工的忠告:站在公司的角度想问题,你的人生立即开始扭转!  
4.患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人?  
5.放弃责任,就等于放弃成长!承担责任是一个人成熟的标志!  
6.如何做企业最有价值的员工?
  
第四章节:坚持付出  
1、职场成功的秘诀:热爱工作 坚持到底不找借口  
2、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?  
3、工作就是你的银行,投入越多,收获越多!  
4.获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务!  
5.员工分三种类型:红苹果  青苹果  烂苹果,你是属于哪一类?  
6.寻找薪水以外的东西,你将会获得更多!  
第二天内容大纲 
 
第五章节:绝对执行  
1.西点军校为什么能培养出如此多的优秀人才?  
2.服从是执行的基础,没有服从就没有执行,服从是成长最快的秘诀!  
3.服从是领导之母,不懂得服从就不会领导!  
4.假如你是领导者,你希望什么样品质的员工?  
5.不抱怨 不埋怨  不计较 不比较  
6. 执行是工作的最基本道德,执行成就自己 
 
第六章节:团队合作  
1.为什么要合作?团队合作的意义在哪里?  
2.成功在于配合:配合公司 配合团队配合同事  
3.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?  
4.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!  
5.合作是一种境界,如何打造合作团队  
6.狼的智慧 
 
第七章节:宽容理解  
1.什么是宽容?  
2.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?  
3.人际沟通“三多三少”?  
4.未来企业和个人赢的策略是什么?  

第八章节:凡事感恩  
1、为什么要感恩?--“感恩”的力量  
2、感恩就是感恩一切,凡事感恩  
3、如何培养员工对公司感恩的心?  
4、案例:感恩的福报  
5、感恩的伟大秘密:感恩越多 得到越多  
6、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话  多做感恩的事  


讲师 曾鹏锦 介绍

    曾鹏锦,中华企管培训网特邀企业内训讲师,国内知名心态培训导师;销售员心态激励与士气打造训练师;优秀员工职业化心态培训师;阳光心态塑造训练师;压力与情绪管理教练;实战销售技巧提升训练师;中国品牌讲师心态首席讲师;湖南卫视《以一敌百》栏目特邀嘉宾。


职业背景
    七年培训行业经历,授课经验丰富,教学方式独特,课程实战有效,课堂气氛活跃有趣,学员参与性强,课程娱教于乐,学员兴趣盎然!六年传统行业经历:曾在新闻媒体 广告 保险 直销 电子商务 服务行业任职以身立教---曾老师任职过程中,心态积极,为企着想,曾被老板认为是“最值得信赖的员工”并委以重任,良好的心态使他赢得更多的机会!影响他人----曾老师心态积极,凡事积极思考,所带团队士气高昂,连续勇夺销售冠军,被老板称之为“员工的精神领袖”!曾老师毕业于河南广播电视艺术学院---新闻(摄影)专业


培训方式
    案例丰富:同一主题可用多个案例讲述,让学员彻底领悟,永固心中!
    分组讨论:对于深刻而又重要的观点,采用学员分组讨论,然后再派代表上台发言!调动每个学员的参与性和用脑思考能力,活跃气氛,提升效果!
    “教和练”结合:老师教后,再让学员去练,把知识转化为能力,实效与乐趣并存!
    提问互动:老师的提问能抓住学员注意力,使其认真听课,勤于思考,避免学员因听觉疲惫而出现走神的现象!
    走动式培训:走动能使老师与学员拉近距离,增强学员注意力,消除单一位置的视觉疲劳!
    课后作业:每章节结束都有课后作业,让学员把握重点,课后复习,温故而知新!

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