阳光心态与职业动力

第一单元：把握职业成功的发展规律，做岗位主人翁
1职业与人生成功背后的启示
活动体验：一颗树带给我们的职业思考
启示：树的果实==身份、收入、福利、职业晋升通道
      树的根部==价值观、职业心态、职业信念、逆商指数、知识能力经验的积累
      硕果累累必须根深蒂固，一个人的价值观、心态、看问题的视角直接影响到行为最终左右职业及人生的结果
2：岗位主人翁精神塑造
案例解析（1）：同给100元报酬的情况下，50斤和100斤的面从A点搬到B点您搬哪个
     （2）：中国平安与我的职业发展
    （3）：九段秘书的评定标准
     （4）：活儿、工作、事业的区别
视频案例：董明珠对新生员工后的期许、许三多的修路故事
追溯本源（1）：职场中隐形薪酬决定着显性薪酬。
     （2）：三点提升职业资本a:增加个人劳动时间:b增加专业度c:增加个人成长投资
     （3）：一个人对工作结果的所担当的责任和认定水平，将决定着他的职业发展空间
解决方法：岗位主人翁精神的塑造，为自己的职业生涯入个股。

第二单元：拥有积极、阳光的心态做团队的发光体
1：读懂职场的无字天书
案例研讨：您如何看待挫折？您如何看待批评？您如何看待自己的错误？
案例视频：王石的人生、出租车司机的MBA课程
追溯本源：a:一个人的成就永远与他正面积极的心态拥有量成正比      
      b:积极心态让人充满力量向前行，消极心态让人困在原地向后退
      c：注意力=事实，您注意到阴影就会传递阴影，您看到阳光就会传递阳光
解决方法：正面思维=虽然（负面内容）+但是（正面内容）
 
2：一个人成大器的四条必须条件
案例分析：一个人力资源专员的理想与现实。
案例视频：许三多及王宝强的成功经历
追溯本源：一个人的成功要看得远、忍得住、狠的起、做起来
具体方法：1：胸有大志，脚踏实地，从一个个小目标开始做起。
      2：阿米巴的心态每天给自己算算账
      
第三单元：团队正能量与积极心态之接纳与激励
1：团队的四种人
案例视频与情景模拟：永不放弃中团队成员的四种心态
追溯本源：1：当您彰显个性的时候别人会离你越来越远，当您寻求共鸣的时候别人会离你越来越近。
      2：您是成为团队的观望者、质疑者、骨干者、还是未来的团队教练取决于您的格局与心态
 
2：团队成员性格与行为差异化解读
现场测试：DISC与DISC各个性格区间的行为特征
追溯本源：任何性格都有其优点和缺点，最好的性格就是接纳与包容别人的性格。
方法工具：DISC测评表
 
3：团队成员的彼此激励之欣赏与赞美
案例解析：水知道答案，赞美鼓励的力量
追溯本源：彼此赞美是团队成员最廉价的激励
解决方法：团队成员BIV赞美法的运用

中华企管培训网特聘讲师
实战派员工成长与发展教练
中国平安人寿山东分公司培训总监；
平安大学5星级 内训讲师。
美国领导力研究中心认证老师；
加拿大埃里克森教练学院认证导师；
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国际教练协会ICF认证国际教练式培训师；
恒富集团、联想集团山东分部、修正药业集团、固定返聘培训师。
山东大学职业经理人研究中心教练式领导力授权老师
长期关注员工的职业成长与发展及培训的落地、学员行为的改变

8年的培训管理经验，在中国平安历经组训、主管训练室代理主任、主任、山东区培训总监具有丰富的管理经验和培训组织及课程研发经验。年授课达到100场以上。
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2015年恒富集团教练式管理课程分配采购三次。2015年联想山东分公司各阶层员工职业化及职业技能课程采购3次。2016年修正药业集团全年基层员工及管理干部培训固定返聘老师，先后采购4次