打造卓越的职场执行力

1.执行的含义－－结果导向
任务与结果有什么不同？
案例：挖坑与挖井
案例：一道未上的菜
结果三要素
结果思维训练
讨论：何谓诚信？
执行力测试
九段秘书你能做到几段？
职场箴言：职场只相信功劳，而非苦劳和疲劳！

2.执行的关键－－责任意识
责任是企业的生死证
视频：大锤砸出世界品牌
案例：永存记忆的2008
责任的定义
案例：沃尔玛的责任文化
没有任何借口
案例：一次没有结果的销售会议
画像：如此“优秀”员工
承担责任的意义
视频：守职守责的赵恭存
漫画：别轻易锯断你的十字架
职场箴言：承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！

3.执行的灵魂－－敬业意识
什么是敬业
案例：24-16-8小时工作制
为什么要敬业
案例：三个石匠的故事
寓言：”自断经脉“的苹果树
我们是在为谁打工
案例：职场中的”精“与”傻“
案例：21:30的MSN对话
职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！

4.执行的精神－－永不言败
成功的秘诀
案例：上个世纪最经典的演讲
永不言败精神
案例：张丹张昊震擅都灵
成功的心智模式
是的，我已经准备好了！

5.执行的利器－－团队精神
团队意识
案例：公司中的“我们”、“他们”
游戏：擎天柱
团队精神
一滴水只有融入大海才能成就伟大
身先士卒，生死与共
结果提前，自我退后
狼性文化，勇往直前

6.执行的保障－－制度规范
执行力自我检查的四个凡事
案例：麦当劳的店铺检查表
制度第一，自觉第二
案例：一包泥土与一缕头发
成功的六大步骤
分享：万有一失的减肥方法
活动：优秀学员表彰

中华企管培训网特聘讲师
2009年度百佳新锐培训师
清华大学EMBA班、总裁班特约讲师
清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校特聘讲师
 
实战经验：
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理
北京汇众益智科技有限公司人力资源总监
北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监
北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验,对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟
 
品牌建设：
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。

授课风格：
具亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。大气、稳重的讲解风格，完备的理论体系，风趣的语言穿插，经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。