为自己工作

课程描述：
随着经济的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只是一味的给员工加薪加赏，却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导，只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实的贯彻执行下去，以至于在员工富了口袋之后还是脑袋空空，而没有团结协作的团队精神。本课程从员工的心态出发，真实、真情的讲出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享课程内容的营养。

培训目标：
培养员工的服从意识，提升员工执行力；
培养员工的工作态度，把工作当事业；
培养员工的学习力，做个终生的学习者；
培养员工的竞争意识，做企业的资产型员工；
培养员工正面沟通的意识，营造和谐企业氛围；
培养员工的团队精神，功不独居，过不推诿；
培养员工忠于企业的意识，勇于提出合理化建议；
培养员工感恩的心态，学会感恩。

培训对象：企业员工

课程大纲：
一、服从——优秀员工第一品质
1.1服从的意义
1.2服从的重要性
1.3老板出错时是服从还是违抗
1.4服从背后的学习成长
1.5服从给我们带来更多机遇

二、态度决定一切
2.1你在为谁工作
2.2细节决定成败
2.3认真改变自己，敬业改变命运
2.4把你的职业当成事业

三、做个终生的学习者
3.1学习的重要性
3.2企业员工学习提高的七种主要渠道
3.3学，然后知不足
3.4欲升职，先升值

四、特长不等于特权
4.1你是企业里的资产还是负债？
4.2树立个人品牌
4.3特长不等于特权

五、辟除谣传  正面沟通
5.1谣言的特点
5.2谣言的危害
5.3学会正面沟通
5.4营造企业和谐

六、功不独居  过不推诿
6.1功不独居
6.2过不推诿
6.3没有任何借口
6.4赢在团队

七、勇于提出合理化建议
7.1忠诚者才会有建议
7.2提建议应注意的四点
7.3诚恳使自己成长
7.4企业与员工的双赢

八、学会感恩
8.1感恩父母
8.2感恩老师
8.3感恩企业
8.4感恩你的朋友，以及曾经帮助过、鞭策过、伤害过你的人。。。。。。

　　中华企管培训网特聘讲师，员工职业化及中层管理培训专家 中国心灵潜能激发教练、团队心态激励专家、魔鬼口才教练、职业培训师。国内知名培训机构金牌讲师和高级顾问。曾先后在河南某省级新闻单位、中脉集团、今华教育集团等大型机构工作，历任营销、培训、行政管理等高级职务。具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验。成功培训500多场，学员超过6万人。
　　刘明瑞老师从事职业训练以来，一直倡导并躬身实践“职业训练不仅仅提供知识、资讯和技能，更重要的是帮助学员寻找行为改善的路径，从而有效改善学员的工作绩效”的理念，以“高度关注现场，用平常话，拣身边事，露真性情，或和风细雨沁人心脾的拨云见月，或当头棒喝直指人心的鞭辟入里”的训练风格见长，充分调动学员的“自动自发”意识，引导学员在深度感悟中寻找有效的改善方法和路径。
　　刘明瑞老师潜心于领导力效能开发、卓越团队塑造与个人素质成长培训事业。多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验，擅于在司空见惯的现实生活中见微知著，发现并挖掘理论与实践之间的关键接点，在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《凝聚心灵卓越团队训练教程》、《卓越员工职业化塑造训练教程》、《公众演说与魅力口才训练教程》、《中层干部实战管理技能训练教程》等课程，充分运用目前国际上最新的职业训练手法，把握独特的观察视角，透过个性化的现场点评，促进学员产生当即行为改善的训练效果，得到学员和企业的一致肯定和高度评价。
　　授课特点： 刘老师的系列课程深入浅出、通俗易懂、激情四射、风趣幽默、实战使用、课程形式新颖；课程主要采用理论引导、案例分析、游戏互动、头脑风暴和环节体验等方式。在训练中，他一改传统概念式授课方式形式，以生动活泼的体验式方法引导学员全情投入课程，使学员自我醒觉，激发潜能，并在各个领域得以突破，得到了学员的广泛认可！
　　涉及领域： 员工职业化、团队建设、领导技能、教练技术、潜能激发、公众演说、心理学等。