职业道德培养

第一部分 道德与职业道德
一、道德为什么重要？
   1、修身、齐家、治国、平天下
   2、小胜凭智、大胜靠德
   3、欲成事先做人
二、职业道德做给谁看？
   1、“一箭三雕”的职业道德
      社会利益、企业利益、个人利益
   2、哪一个是靶心----我为谁工作？
      为社会？为企业？为老板？为他人？为自己？
   3、变换视角----我是谁？
      市场视角：资源
      企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体
      个人价值没有单一维度
　 ４、扬帆远航----我要到哪里去？
      谋生的需要：天下没有免费的午餐
      发展的需要：工作能在谋生之外给我们更多的东西
      发展的途径：做有职业道德的人
 
第二部分　职业道德七项修炼
一、积极
   １、态度能否决定一切？
   ２、积极心态的培养
   ３、工作是什么？苦役？享乐？生活？事业？
   ４、爱上你的工作
二、敬业
   １、敬业是最宝贵的财富
   ２、敬业是一种责任心
   ３、责任胜于能力
   ４、敬业＝责任＝机会＝权力
三、忠诚
   １、忠诚是最大的资产
   ２、忠诚是最高能力
   ３、忠诚是核心竞争力
   ４、培养忠诚意识
四、勤奋
   １、勤奋胜过天赋
   ２、领先一步的秘诀：比别人勤奋
   ３、天道酬勤：开始付出会大于所得，不久所得就会超过付出
   ４、永不放弃才会让勤奋结出硕果
五、服从
   １、执行力来源于对规则标准的遵守
   ２、学会服从
   ３、拒绝借口
   ４、责任超越授权
六、合作
   １、企业与员工是同舟共济的关系
   ２、合作产生倍增效应
   ３、老板心态与主人翁意识
   ４、共享共赢
七、创新
   １、创新的价值：员工成功的阶梯、企业发展的核心能力
   ２、创新的基本能力：提升学习力
   ３、创新有思路：创新的三种形式
   ４、员工创新思维的培养与运用
 
结语：
      职业精神是自我实现的阶梯
  　　坚定的信念，勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，是职业精神的核心，是任何一个成功之人必备的素质。

　　中华企管培训网特聘讲师，副教授、长征学院客座教授、原中国航天科技集团策划总监、原北京治政集团有限公司培训主管、原中国经营报、中国食品报主编、企业培训管理师职业资格论证导师、国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。

　　王梓乔老师有20年的管理经验，担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中基层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中，积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。