执行力
打造卓越执行力
了解企业执行不到位的原因,掌握提高执行力的九种能力
内训课程大纲
第一单元:执行力概述
1、执行力不到位的原因
2、影响执行力的主要因素
3、打造执行力的黄金法则
4、执行能力提升的五个基本模型
第二单元:执行力提升九大修炼之一——计划管理能力
1、好歹你也该买次彩票
2、拖延的陷阱
3、立即行动的重要性
4、如何培养立即行动的习惯
第五单元:执行力提升九大修炼之四——高效沟通能力
1、掌握三向沟通的技巧
2、善于倾听
3、如何给予和接受反馈
4、认识同理心
第六单元:执行力提升九大修炼之五——细节管理能力
第七单元:执行力提升九大修炼之六——绩效考核落实
1、绩效关键指标的确立
2、考核四步骤的关键方法
3、让绩效考核落实到位的五个建议
4、分析
第八单元:执行力提升九大修炼之七——及时授权能力
1、执行力不到位的原因
2、影响执行力的主要因素
3、打造执行力的黄金法则
4、执行能力提升的五个基本模型
第二单元:执行力提升九大修炼之一——计划管理能力
- 十分钟的执行计划
- 计划的制定
- 计划的管理实施
- 训练:明日计划的制定
- 一分钟可做之事
- 要事先作
- 时间纪录
- 杜绝时间浪费
1、好歹你也该买次彩票
2、拖延的陷阱
3、立即行动的重要性
4、如何培养立即行动的习惯
第五单元:执行力提升九大修炼之四——高效沟通能力
1、掌握三向沟通的技巧
2、善于倾听
3、如何给予和接受反馈
4、认识同理心
第六单元:执行力提升九大修炼之五——细节管理能力
- 冰激凌过敏
- 魔鬼在细节中
- 工作无小事
- 从细节小事做起
第七单元:执行力提升九大修炼之六——绩效考核落实
1、绩效关键指标的确立
2、考核四步骤的关键方法
3、让绩效考核落实到位的五个建议
4、分析
第八单元:执行力提升九大修炼之七——及时授权能力
- 让下属称你为教练
- 授权的含义
- 授权的流程
- 授权的原则和误区
- 五种激励理论在管理中的应用
- 激励金字塔
- 激励百宝箱
- 如何留住执行人
- 什么是创新能力
- 创新能力的重要性
- 创新能力的培养
讲师 王梓乔 介绍
中华企管培训网特聘讲师,副教授、长征学院客座教授、原中国航天科技集团策划总监、原北京治政集团有限公司培训主管、原中国经营报、中国食品报主编、企业培训管理师职业资格论证导师、国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。
王梓乔老师有20年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中基层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
王梓乔老师有20年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中基层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
上一篇:对卓越的投资—高效执行力
下一篇:中层执行力提高
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决