公文写作
现代企业人事档案管理操作实务
内训课程大纲
一、如何建立正确的档案与人事档案意识
1.人事档案和人事档案管理
2.人事档案的价值和作用
3.人事档案的现实功能及发展历史
4.人事档案的载体变化
5.人事档案馆室建立硬件要求
二、人事档管理的主要工作
1.人事档案的收集
2.人事档案的鉴别和审核
3.人事档案的整理分类
4.人事档案的技术加工
5.人事档案的统计、开发利用服务
6.人事档案的转递
三、人事档案管理信息化建设
1.人事档案信息资源配置的理念与目标
2.人事档案信息资源配置的工作流程
3.人事档案信息系统的功能要求
4.人事档案查阅与管理功能要求
四、人事档案管理信息系统设计
1.人事档案管理信息系统的需求分析
2.人力资源管理与档案管理软件层次体系与硬件网络结构规模
3.人事档案管理信息系统数据库建设
4.人事档案管理信息系统的安全管理
5.人事档案信息化建设的实施策略
五、人事档案管理办法
1.人事档案管理的政策依据
2.企业事业单位人事档案管理办法(案例)
六、课程回顾与总结
1.人事档案和人事档案管理
2.人事档案的价值和作用
3.人事档案的现实功能及发展历史
4.人事档案的载体变化
5.人事档案馆室建立硬件要求
二、人事档管理的主要工作
1.人事档案的收集
2.人事档案的鉴别和审核
3.人事档案的整理分类
4.人事档案的技术加工
5.人事档案的统计、开发利用服务
6.人事档案的转递
三、人事档案管理信息化建设
1.人事档案信息资源配置的理念与目标
2.人事档案信息资源配置的工作流程
3.人事档案信息系统的功能要求
4.人事档案查阅与管理功能要求
四、人事档案管理信息系统设计
1.人事档案管理信息系统的需求分析
2.人力资源管理与档案管理软件层次体系与硬件网络结构规模
3.人事档案管理信息系统数据库建设
4.人事档案管理信息系统的安全管理
5.人事档案信息化建设的实施策略
五、人事档案管理办法
1.人事档案管理的政策依据
2.企业事业单位人事档案管理办法(案例)
六、课程回顾与总结
讲师 汪廷云 介绍
中华企管培训网特聘讲师
四川大学硕士;首席顾问、资深讲师,担任多家上市公司常年顾问;企业变革操刀手、流程再造与人力资源管理体系咨询专家。深圳清华研究院特邀讲师,香港科技大学(深圳)特邀讲师
工作背景:前华为HRBP、晶华集团HRD、国虹数码总裁助理、博华咨询产品总监/高级顾问、Adizes(中国)高级讲师
擅长领域:擅长战略落地、流程再造、人力资源管理,是实战型的变革管理专家,相信管理是实践艺术而非理论科学,具备扎实的专业基础,底蕴背景深厚,实战操作经验丰富;擅长通过企业一线的案例分析,将专业领域课题进行全方位、多角度、实操性的深入研究与总结,喜欢自主创新;见解独特,拥有企业管理和组织变革方向完整的体系和行之有效的方法。
授课风格:互动式多媒体教学,动感享受;声情并茂,激情演绎;案例分析,现场点评;经验分享,悟与道结合;实战与实用,理论与实操结合;通俗幽默,趣味生动。
上一篇:现代企业档案管理操作实务
下一篇:现代企业档案管理及年鉴编纂
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决