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卓越领导力与九型人格

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九型人格

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卓越领导力与九型人格内训基本信息:

孙越

(擅长：人力资源管理技能 )

内训时长：2天

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内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1、通过导师引导，让学员了解九型人格的本质，洞悉每个型号的特点，并且找到自己的型号，开始向内觉察自己，走向自我管理的EQ提升之路；
2、通过训练，激发学员运用学到的研判技巧，开始研判下属的型号；
3、通过课程学习，了解三大经典领导力理论与九型领导力的关系，开始了解自身领导方式的优劣势，及其针对性的提升方式，使下属被你的人格魅力、人性化领导吸引，自愿服从你、追随你的左右，明白领导力提升的水平决定了企业的高度和持久性；
4、通过大自然冥想，在现场帮助学员做自我探索并集体减压。

内训课程大纲

课程收益：

1、通过导师引导，让学员了解九型人格的本质，洞悉每个型号的特点，并且找到自己的型号，开始向内觉察自己，走向自我管理的EQ提升之路；
2、通过训练，激发学员运用学到的研判技巧，开始研判下属的型号；
3、通过课程学习，了解三大经典领导力理论与九型领导力的关系，开始了解自身领导方式的优劣势，及其针对性的提升方式，使下属被你的人格魅力、人性化领导吸引，自愿服从你、追随你的左右，明白领导力提升的水平决定了企业的高度和持久性；
4、通过大自然冥想，在现场帮助学员做自我探索并集体减压。

授课对象：有志于提升性格领导力的董事长、总裁、总经理、总监等高级经理

课程内容：

模块	培训内容	培训方式		时间分配
第一天走进九型人格
一、Teambuilding	导师宣布学习公约--洞察、体验、参与创建学习型管理团队		1、讲话 2、讲授法 3、团队建设和团队展示	0.5小时
二、领导力提升与九型人格	经理人的情商测验 EQ管理的五大技能九型人格的商业应用职场人士学习九型人格的注意事项九型人格的动态变化与企业寿命、团队稳定性、创新性的关系 ▽一的定律—企业寿命、企业文化和多元化管理 ▽三的定律—团队稳定性 ▽七的定律—创新性脑、心、腹的探索与领导力提升 ▽脑、心、腹三区与领导力提升的关系 ▽九种型号的简单讲解		心理评测讲授法、学员体验腹区潜能训练“我用身体来画图”	1小时
三、职场中的九型人格I	职场中的6号、3号、9号 ▽名人型号展示 ▽6号、3号、9号职场特征详解 ▽学员自我分享、确定自己型号 6号、3号、9号的研判方法 “了解你的下属”型号研判训练（6号、3号、9号）		讲授法、学员体验、分享团队竞赛“型号视频研判”	1.5小时
四、给自己一份关爱	大自然冥想减压		冥想训练	0.5小时
五、职场中的九型人格II	职场中的1号、4号、2号、8号、5号、7号 ▽名人型号展示 ▽1号、4号、2号、8号、5号、7号职场特征详解 ▽学员自我分享、确定自己型号 1号、4号、2号、8号、5号、7号的研判方法 “了解你的下属”型号研判训练（1号、4号、2号、8号、5号、7号）管理故事总结 Q & A		讲授法、学员体验、分享团队竞赛“型号视频研判” 练习“我的职业九型图”，团队讨论	3小时
第二天卓越领导力与九型人格
六、卓越领导力与九型人格—理论篇	集体回顾昨天的内容 “你更喜欢领导还是管理？”测验领导力开发的定义经典领导力理论 ▽特质理论的宝贵财富 ▽行为理论中的领导方格 ▽权变理论中的情景领导力九型领导力带来的启示		1、心理评测 2、讲授法、学员体验 3、互动问答	2小时
七、给自己一份关爱	大自然冥想减压		冥想训练	0.5小时
八、卓越领导力与九型人格—实践篇	“你最喜欢几号BOSS？”现场测验九种型号的世界观常态下九种型号不同领导艺术的体现（6-3-9-1-4-2-8-5-7）九种型号领导艺术提升的三种方式（6-3-9-1-4-2-8-5-7）两天内容总结、提供参考资料 Q & A		1、心理评测 2、学员朗诵、体验 3、讲授法、学员体验 4、互动问答	3.5小时

讲师孙越介绍

孙越，中华企管培训网特邀企业内训讲师

个人简介
《九型人格使用手册II--如何提升自我并玩转职场》的作者
国际九型领导力导师（师从美国九型人格商业应用大师Ginger Lapid-Bogda和Peter O'Hanrahan）
法国里昂商学院客座教授
世界30强职业经理人，最多时管理过全球13万人
15年企业管理实战经验，11年培训、咨询、教练经验

培训特色
将领导力素质模型与九型人格有机结合
运用行动学习、心理评测、管理游戏等学以致用的培训手段
培训风格风趣幽默，互动性强，对学员开展现场教练
英文流利，能说法语，可以使用英文授课

教育培训背景
上海海事大学翻译学硕士，兼修工商管理和国际贸易
美国认证协会（ACI）注册人力资源管理专家
英国伦敦城市行业协会（C&G）国际培训师

工作经验
中意人寿保险 HR负责人，分管人力资源、行政、物业
（中意人寿是世界第33强的意大利忠利保险集团和世界第6强的中国石油天然气集团组建的合资寿险公司，员工1万人）

中国华源集团助理总裁，分管过HR、IT、跨国企业管理、全球战略联盟
（华源集团是总部在上海的跨国央企，曾名列中国500强第29名，多元化经营，医药、纺织、外贸、机电全国领先，全球员工13万人）
☆

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