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企业家如何赢人赢心

内训讲师：闫伟需要此内训课程请联系中华企管培训网

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企业家如何赢人赢心内训基本信息:

闫伟

(擅长：人力资源职业素养管理技能 )

内训时长：2天

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内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

【课程背景】
现代企业，为什么员工的工资涨了，福利加了，工作的环境改善了，老板比以前更关心员工了。而企业的绩效反而降低了，员工的执行力却不如从前了，企业的凝聚力下降了，跳槽的反而频繁了，频频出现“用工荒”招人更难了。这些问题困扰着许多企业家，致使企业家们每天陷入繁杂的人事事务的处理之中，焦头烂额。而无暇去考虑企业的长久发展，无暇去顾及市场竞争，无暇去挖掘和培养后备人才等这些关乎企业生死存亡的大计，致使企业的人才断档，竞争力减弱，企业内外危机四伏……

【课程意义】
松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”作为企业的总裁，更是承担着赢人更要赢心的重任，只有留住人心在，企业就不怕没“才”烧。而现代的许多企业家却都有留住了人却留不住心的困惑。闫伟导师根据自己20余年的人力资源管理成功经验，融合中国传统文化和中国民营企业当下的实际情况，从人性入手，通过商战实践与管理理论的提炼，研发了这套符合中国本土企业特色且行之有效的企业“总裁赢心实战模拟舱系统”。

【课程目标】
通过学习本课程，您将学会用智慧赢心而就，用魅力赢人而解，掌握打造教导型企业组织的方法与技巧，让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”，最终实现企业持续赢利、基业长青。

【授课方式】
现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华

【课程特色】
系统：课程涵盖了企业家赢心而就、赢人而解、人才素养的三大模块；
实战：实操案例+操作工具和方法，模拟场景即可体验。
易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白。
易用：易于复制，立竿见影。

【课程对象】
企业董事长、总裁及高层管理人员。

【课时安排】
一天（6课时）。

【课程大纲】
第一模块   企业家赢心而就的智慧
一、树信念铸就基业长青
从乔致庸看企业家赢心智慧
现代企业最严重的三大缺失
如何贩卖梦想进而统一思想
二、建机制才能留人赢心
家庭组织凝聚力的深层解密
用亲情感化每一位组织成员
奖惩激励机制的有效建立

第二模块   企业家赢人而解的魅力
一、挖渠道打通人力资源
企业家为什么感到“累”？
衡量优秀企业家的标准
把握各类人才的职业倾向
打通人力资源的有效方法
二、会领导方显无穷魅力
布莱克的管理方格理论
被领导者的工作准备度
领导者匹配的领导风格

第三模块   企业家必备的人才素养
甄选人才的素养
渴求人才的心情迫切
识别人才的慧眼独具
制订人才的清晰标准
挖掘人才的技巧娴熟
培育人才的素养
树立正确的育才理念
创造良好的育才环境
完善流畅的育才流程
建立规范的育才体系
用好人才的素养
人无完人的用人理念
相信人才的忠诚可靠
举荐人才的不拘一格
看重人才的品行人格
留住人才的素养
容纳人才的豁达大度
保护人才的过人胆识
凝聚人才的魅力人格
激励人才的方法得当

讲师闫伟介绍

2011年度中国十大人气讲师、2011年度影响中国十大培训名师、实战型人力资源管理及培训专家、中国诊断式企业培训开创者、总裁实战模拟舱系统创始人、中国企业管理培训协会理事、职业经理人资格认证培训导师、人力资源管理师认证培训导师、清华大学中旭商学院客座教授、航宇教育集团董事长兼总裁、北京知行亿合人力资源研究院副院长、全国三十余家知名培训机构特聘讲师。资格认证：国家注册高级人力资源管理师、国家注册高级企业培训师、AACTP国际认证高级职业培训师。

培训经验：二十余年培训行业经验，总培训课时3万余课时，培训学员达100万人次。擅长总裁管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。

授课风格：轻松活泼，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，给予实用的工具和方法。

培训形式：现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华。

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