银行培训课程
银行业员工职业化塑造
第一单元 银行员工职业化的要求
什么是职业化
视频片断:习惯成自然
银行业服务的特殊性
案例:北京某银行员工的行为曝光
银行员工职业化“三个一样”
领导在场与不在一个样
有检查与无检查一个样
正常上班与加班一个样
银行员工应有的八个习惯
爱岗敬业
钻研业务
自动自发
高效执行
注重细节
团队合作
思考创新
遵守时间
案例:练出来的职业化员工
第二单元 银行员工职业化的形象
职业化的着装礼仪
着装的TPO原则
女士着装“六忌”
男士着装“十忌”
着装的“三色”原则
女装的四种经典色
职业化的形体礼仪
化妆中的“三浓三淡”
装饰品的“男三女四”
标准站姿与坐姿
职业化的交往礼仪
介绍他人认识的七条规则
行握手礼的八条规则
正式场合入座的三原则
办公室的基本礼仪
赞美他人“三要求三忌讳”
闲聊的内容与忌讳
女士交往的三特征
办公室的“净”与“静”
第三单元 银行员工职业化的态度
塑造职业化态度
银行员工的学习力
银行员工的自信心
银行员工的责任感
银行员工“三心”“五不”态度
以顾客的眼光看事情
耐心对待自己的客户
把职业当成你的事业
对自己的言行负责到底
用最高标准要求自己
一切以业绩为导向
为实现自我价值而工作
积极应对工作中的困境
懂得感恩,学无止境
服务用语的职业化
银行业16条职业化服务用语
银行业18字职业化服务规范
第四单元 银行员工职业化的道德
案例:上海农商行员工赌球案
以诚信的精神对待职业
廉洁自律,秉公办事
严格遵守职业规范和制度
永远忠于你的银行
企业利益高于一切
案例:华为公司出格的员工
全力维护银行品牌
克己奉公,节约为上
培养职业美德,缔造人格魅力
第五单元 银行员工职业化的能力
视频片断:银行员工演绎职业化技能
能力分类
显性能力
隐性能力
制订清晰的工作目标
学以致用,将知识转化为能力
将复杂的工作简单化
第一次就将事情做对
重视工作中的每一个细节
案例:银行的点钞能手与火眼金睛
课程总结:
“三水”铸就职业化之路
主要著作:
《8090后应该这样管》(已由中国财富出版社出版)、《中层崛起》(即将出版)
实战经验:
郑君老师曾先后在豪恩声学股份、朗科科技股份、捷和电机集团等公司担任人力资源主管、培训主管、培训经理、招聘经理、人力资源经理、总经理助理兼人力资源总监等职。先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持集团人力资源全面工作工作,多次成功主导建立企业招聘体系、培训管理体系、绩效管理体系和员工关系管理体系。拥有十年以上人力资源中高层管理经验,在解决人力资源管理“疑难杂症”方面积累了丰富年经验。
授课特点:
复杂的问题简单化,抽象的问题具体化,模糊的问题清晰化,点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法,将理论性、实践性与趣味性有机结合,深入浅出,通俗易懂,寓教于乐。
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