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银行业员工职业化塑造

内训讲师:郑君 需要此内训课程请联系中华企管培训网
银行业员工职业化塑造内训基本信息:
郑君
郑君
(擅长:人力资源 企业文化 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348


内训课程大纲

第一单元 银行员工职业化的要求
 什么是职业化
 视频片断:习惯成自然
 银行业服务的特殊性
 案例:北京某银行员工的行为曝光
 银行员工职业化“三个一样”
 领导在场与不在一个样
 有检查与无检查一个样
 正常上班与加班一个样
 银行员工应有的八个习惯
 爱岗敬业
 钻研业务
 自动自发
 高效执行
 注重细节
 团队合作
 思考创新
 遵守时间
 案例:练出来的职业化员工

第二单元 银行员工职业化的形象
 职业化的着装礼仪
 着装的TPO原则
 女士着装“六忌”
 男士着装“十忌”
 着装的“三色”原则
 女装的四种经典色
 职业化的形体礼仪
 化妆中的“三浓三淡”
 装饰品的“男三女四”
 标准站姿与坐姿
 职业化的交往礼仪
 介绍他人认识的七条规则
 行握手礼的八条规则
 正式场合入座的三原则
 办公室的基本礼仪
 赞美他人“三要求三忌讳”
 闲聊的内容与忌讳
 女士交往的三特征
 办公室的“净”与“静”

第三单元 银行员工职业化的态度
 塑造职业化态度
 银行员工的学习力
 银行员工的自信心
 银行员工的责任感
 银行员工“三心”“五不”态度
 以顾客的眼光看事情
 耐心对待自己的客户
 把职业当成你的事业
 对自己的言行负责到底
 用最高标准要求自己
 一切以业绩为导向
 为实现自我价值而工作
 积极应对工作中的困境
 懂得感恩,学无止境
 服务用语的职业化
 银行业16条职业化服务用语
 银行业18字职业化服务规范

第四单元 银行员工职业化的道德
 案例:上海农商行员工赌球案
 以诚信的精神对待职业
 廉洁自律,秉公办事
 严格遵守职业规范和制度
 永远忠于你的银行
 企业利益高于一切
 案例:华为公司出格的员工
 全力维护银行品牌
 克己奉公,节约为上
 培养职业美德,缔造人格魅力

第五单元 银行员工职业化的能力
 视频片断:银行员工演绎职业化技能
 能力分类
 显性能力
 隐性能力
 制订清晰的工作目标
 学以致用,将知识转化为能力
 将复杂的工作简单化
 第一次就将事情做对
 重视工作中的每一个细节
 案例:银行的点钞能手与火眼金睛
课程总结:
“三水”铸就职业化之路


讲师 郑君 介绍
郑君,经济学硕士,中华企管培训网特邀企业内训讲师,美国GEC认证讲师,PTT高级职业培训师,中国猎鹰式招聘理论创始人,企业矩阵式培训管理体系设计师,人力资源管理专家,劳动法专家,中国人力资源开发研究会(CHRDA注册人力资源管理课程特聘讲师,聚成股份集团人力资源总监提升班高级讲师。

主要著作:
8090后应该这样》(已由中国财富出版社出版)、《中层崛起》(即将出版)

实战经验:
郑君老师曾先后在豪恩声学股份、朗科科技股份、捷和电机集团等公司担任人力资源主管、培训主管、培训经理、招聘经理、人力资源经理、总经理助理兼人力资源总监等职。先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持集团人力资源全面工作工作,多次成功主导建立企业招聘体系、培训管理体系、绩效管理体系和员工关系管理体系。拥有十年以上人力资源中高层管理经验,在解决人力资源管理“疑难杂症”方面积累了丰富年经验。

授课特点:
复杂的问题简单化,抽象的问题具体化,模糊的问题清晰化,点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法,将理论性、实践性与趣味性有机结合,深入浅出,通俗易懂,寓教于乐。

 

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