如何成为职业化员工

课程内容：

第一讲  职业成长的三大机遇
1、找到适合自己的环境
     1）立志做优秀的人
2）学习、思考与改变
3）再向前多走一步！
2、选择了正确的选择
     1）定位优秀人
2）拼命表现
3）成就你的卓越
3、找到贵人
     1）用快乐的心态工作
2）证明你是块金子
3）做你自己的贵人
注：本章将穿插5-8个案例和故事
第二讲  职业员工八大注意
   1、拒绝承担个人责任
   2、打工心态
   3、清高孤傲
   4、被动消极
5、没危机和竞争意识
   6、被动心态
   7、独善其身
 8、借口太多
我的八条建议
我的六条经验
注：本章将穿插5-6个案例和故事
第三讲  培育六大职业意识
   1、关爱为桥
2、诚信是金
3、关爱循环
4、尽职尽责
5、危机意识
6、积极主动
注：本章将穿插5-8个案例与故事
第四讲  修炼六项良好心态
1、敬业
2、进取
3、良心
4、换位
5、学习
6、创新
本章将穿插4-6个案例和故事
第五讲  职业化必备的四大技能
1、目标、计划与控制
2、执行、速度与效果
3、沟通与人际关系
4、团队、协作与共赢
本章将穿插12-16个案例，工具，故事
第六讲  职业场所的职业礼仪
  1、交换名片的礼仪
  2、会客室入座的礼仪
  3、上车、下车的礼仪
 4、共乘车的座位礼仪
  5、处理文件的职业礼仪
  6、接打电话的职业礼仪
 7、相互介绍的职业礼仪
 8、职业礼仪十要十不要
第七讲  塑造六种职业精神
1、深入理解和热爱岗位
2、每一个细节都一丝不苟
3、全力以赴，超越你自己
4、用心去帮助期待帮助的人
5、当你谦虚面对别人的时候，就是你伟大的开始
6、责任意识高于一切
注：本章将穿插4-6个案例或故事
第八讲  自我激励，迈向卓越的方法
1、自动自发的学习和工作
2、追求卓越
3、细节认真，诚信负责
4、自我激发、愈挫愈强
5、为荣誉而拼搏
6、协作意识强烈
注：本章将穿插5-8个案例或故事
第九讲  最有价值的体验和感悟
1、体验和感悟
2、爱的力量
3、结束语
 

陈辉简介，中华企管培训网特邀企业内训讲师；北京EMBA总裁班连锁经营专家； 某大型地产集团培训总监 ；  万达集团人力资源经理；  上海复星集团高级培训经理； 伊利诺伊培训总监。

实战经验
十余年培训工作经验，积累了丰富的本土化实战经验，管理体系的实操模块有战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、基于企业文化的绩效体系建立、能力素质模型、招聘、培训体系设计等，曾接受美国Kirkpatrick家族专业培训。
 

课程特色
将咨询与培训相结合，通过“标准化的课程设计+咨询思维+培训技巧+鲜活案例+互动演练”，讲解学员关注的焦点，全面提升学员的综合技能及实战水平，并辅助企业进行培训项目的服务与跟踪。

授课风格
幽默、诙谐、互动性好；课程设计注重实用性及趣味性，讲心得、重转化。

擅长领域
职业化   室内拓展   团队建设