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员工职业化——新主人翁精神

内训讲师:冯芳 需要此内训课程请联系中华企管培训网
员工职业化——新主人翁精神内训基本信息:
冯芳
冯芳
(擅长:人力资源 管理技能 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
培训对象  全体员工。

课程内容:
第一部分 你为谁工作

一、目前企业界的困惑
二、岗位股份制公司理论
三、个体人力资源管理理论
其他环节:真实案例评述、个人工作驱动力自助测试、互动分享环节
第二部分 你离提拔有多远
一、新主人翁精神对职业生涯的指导意义
二、优秀员工意愿特质
其他环节:影像资料分享、企业晋升标准诊断、员工晋升潜能自测、互动分享环节
第三部分 你能做得更好
一、优秀员工素质模型
二、理念是第一素质:
其他环节:影像资料分享、企业和个人身上的错误理念诊断、部门内岗位素质短板测试、互动分享环节
第四部分 提升团队执行力
一、明确企业及领导的理念和行为标准
二、员工应具备的其他理念:
其他环节:影像资料分享、执行力测试、齐眉杆游戏、领袖风采、互动分享环节
第五部分 归功于内与心理按摩
一、“归功于内”现象
二、“归功于内”心魔膨胀的恶果
三、防止“归功于内”的方法和工具
其他环节:阳光分享活动、背摔游戏
第六部分 归错于外与心魔擒拿
一、归错于外现象
二、归错于外的两种表现
三、防止归错于外的两个工具
其他环节:实用工具操作、互动分享
第七部分 学习转化
新主人翁精神学习转化方案

讲师 冯芳 介绍

冯芳老师简介,中华企管培训网特邀企业内训讲师。企业人力资源实战专家、清华大学管理学硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员、国家高级注册管理咨询师、高级培训师、劳动部“高级企业培训师”,高级咨询顾问、清华大学、北京大学职业经理人训练班特聘讲师、北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、北京贤峰融智管理顾问中心高级合伙人,咨询总监。

研究领域
冯芳老师专注中国企业人力资源建设及员工关系管理,所讲课程主要以人力资源管理,尤其以薪酬、绩效体系、激励体系、领导力、员工心态领域为主。以实操见长、结合分享研讨等多种教学模式为客户创造最有价值的咨询及培训!

专业:多年的培训与咨询经验,历任高级咨询顾问、项目经理,为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务,目前为专职培训师,理论与实践经验丰富。

实用:成熟的管理课程体系,从员工到管理者,从理念到工具,面面俱到。研发了全套的人力资源分解式操作课程,让企业以培训的成本享受到咨询的效果。

实效:以“立体互动式”培训,课前归纳问题,设计课程内容;课中精选案例讲解,实操工具现场示范;课后诊断式问答,现场解决学员的管理困惑。严谨活泼,机智风趣,现场掌控自如,如行云流水般自然温暖、信手拈来,极具亲和力与感染力;让学员在寓教于乐中收获知识、掌握技能。

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