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新员工职业化训练

内训讲师:吴湘洪 需要此内训课程请联系中华企管培训网
新员工职业化训练内训基本信息:
吴湘洪
吴湘洪
(擅长:管理技能 )

内训时长:2天

邀请吴湘洪 给吴湘洪留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、改变自己的心智模式,在短时间内调整自己的心态,实现自己的角色转换。
2、认识职场人士为什么要“职业化”,如何“职业化”,应该从哪些方面“优化”。
3、理清头绪,做好规划,开始行动,并知道“我该如何职业化”,“我将从哪里开始、、、


内训课程大纲
授课对象:企业基层、一线的管理人员和追求进步、善于学习、对自己要求较高的普通员工。更适用于各类型企业新近员工的职业化培养!

课程内容:
第一部分:新员工的角色认知及自我定位

1、新进人员在企业扮演什么样的角色
A、企业任命的角色;
B、自我塑造的角色;
C、经典案例分享、探讨。
2、新进人员的职责权限如何界定?
A、职责权限是公司高层赋予的
B、职责权限是传统的交接方式存在;
C、职责权限是自我争取的。
D、经典案例分享、探讨。
 
第二部分:什么是正确的观念和积极的心态
1、什么是正确的观念和积极的心态?
A、案例论证正确的观念和积极的心态对人生有什么有利的影响;
B、为什么要建立正确的观念和积极的心态。
2、正确的观念和积极的心态从哪里来?
A、常问自己一些开心的话题;
B、回想一些美好的情景;
C、时刻心存感激和赞美;
D、找个值得仿效的榜样等等。
 
第三部分:什么职业人应具备的十二种心态
1、强烈的企图心;
2、自信心;
3、永远保持乐观;
4、保持生命的弹性;
5、充满热情/忱;
6、做事认真;
7、热爱学习,不断提升自己;
8、建立良好的人际关际;
9、归零的心态;
10、100%承担责任;
11、开放的心态;
12、爱与付出。
经典案例对上述十二种心态进行精辟讲解。
 
第四部分:自我薪水/报酬的来源
1、请思考自我薪水/报酬来源于谁?
A、您在为谁工作?
B、您工作快乐吗?
C、你相信人间有天堂和地狱吗?
D、人的命!七分靠努力、三分天注定。
2、努力工作后,薪水、报酬的回馈!
A、水到渠成的原理;
B、经典案例分享。
 
第五部分:进新员工为什么不想承担责任?
1、抛出经典案例进行研讨、剖析
2、分组进行研讨结果发言
3、培训讲师进行归纳、总结!
4、提炼出不想承担责任背后的真正症结;
5、视频观看承担责任案例
 
第六部分:承担责任的三个维度
1、对自己的工作/公司100%负责
A、为什么要做自己的工作/公司100%负责;
B、工作承担责任是必须的;
2、对自己人生100%负责
A、对自己为什么要承担100%责任;
B、我的人生我做主;
3、对自己的家庭100%负责
A、因为对家庭负责是你的义务也是你的责任;
B、因为家庭是你工作/事业的后盾;
C、因为有了家庭的温暖、支持,你会如鱼得水?
 
第七部分:知行合一落实责任——责任行为的实践
1、多做一点:
A、多做不吃亏
B、下班是工作的开始
2、用心一点:
A、用心就是全心全意。
B、“用心”从“心”开始
3、勤奋一点:
A、懒惰,受伤的是自己。
B、没有天生的懒人
C、请君听我《明日歌》
4、高效一点;
A、快鱼吃慢鱼
B、集中注意力
C、列出计划表
D、不要瞎忙乎
5、合作一点;
A、合作就是力量
B、散沙变拳头
C、众人划桨开大船
 
第八部分:100%责任检验的三把游标卡尺
1、坚守承诺
A、为什么要学会承诺;
B、承诺的力量(视频演示)。
2、结果导向
A、结果是什么;
B、个人、企业为什么要做结果;
C、结果的三大假象。
3、决不放弃
A、什么是决不放弃(视频演示)
B、提炼精髓。
 
第九部分:团队和群体的区别
1、什么是团队;
2、案例论证团队作用及威力;
3、群体及团伙的讲解;
4、企业中存在的群体/团伙会给企业带来什么样灾难;
5、团队跟群体/团伙之间的对比
 
第十部分:执行力解剖
1、抛出什么是执行力的问题点
2、众说纷纭对执行力的看法、想法及观点
3、引用世界五百强的CEO对执行力的衡量
4、执行力的全面解释
5、经典案例来论证执行力的概念

讲师 吴湘洪 介绍

吴湘洪,中华企管培训网特邀企业内训讲师,团队执行力训练导师;上海交通大学特聘讲师 ;国家CCAA注册咨询培训师;原三九印刷有限公司 生产部经理;原新星化工(深圳)有限公司管理部经理;三星(中国)、松下、富士康、华为、联想、广西水利电业集团等30多家知名企业特聘讲师。

授课风格及特点
 吴湘洪老师从事企业管理咨询及培训多年,积累了丰富的实战经验,实践与理论相结合,累积培训及演讲超过1200场余次,受训学员超60000余人。
 吴湘洪老师讲课全身心的投入,激情演讲、抑扬顿挫、将专业术语平民化,帮助学员理解深入浅出与浅入深出相结合,推崇寓教于乐及快乐学习的方式,强调学以致用为教育训练的最终目的,获得众多企业和培训机构等伙伴的高度肯定,学员综合满意度调查均90分以上。老师为人友善,与机构首次合作后,机构与企业重复聘用率在80%以上!

 课程反馈
吴老师课程通俗易懂,能有很好的参与性;容易理解、接受,有适宜性;资料详实;老师语调亲切;举例生动;简易,易懂,明确,讲课生动,诙谐,内容丰富!
——康佳集团刘经理

课程生动形象,开导思想,对后面工作有较大帮助。通过本次培训,本人体会很深,也向吴老师学习了很多!
——爱普科斯李经理

让我更了解执行力是怎么回事,以及对沟通技巧方面会更上一层楼,希望以后吴老师多多来我企业培训指导!
——赊店酒业单总

吴老师今天的课程讲的非常好,很多问题点讲到实处,讲了企业很多执行难度的原因及解决方法!
——东莞丸万公司阮董

吴老师讲的太棒了、所讲的内容就是我们想要的,真正能够帮助到我们企业去解决一些生产现场中的难题!
——先锋高科技柳部长

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