三个月成为一流员工

第一部：新员工角色转变，定位决定地位
一、从“学校人” 到“社会人”
1、要想改变企业，先要适应企业
2、不是工作适应你，是你要适应工作
3、今天怎么工作，明天就怎么生活
4、打好基本功，事业很轻松

二、从“知识人 ”到“能力人”
1、从人力到人手，从人手到人才
2、千万别做有才华的“穷人”
3、成功先成长，成大器先“沉”下去。
4、不怕“丢脸”才会“长脸”
    
第二部：优秀员工心态修炼，好心态好未来
一、优秀员工要有好心态
1、凡事积极，不带情绪上班
2、凡事负责任，绝不找借口
3、凡事付出在先，回报在后
4、凡事用结果说话， 用业绩证明你的价值

二、一流责任心，成就一流员工
1、责任心：一流员工的灵魂
2、只要心中有责，眼中就会有活
3、落实责任就是解决问题
4、对工作负责，就是对自己负责
   
第三部：优秀员工过“三关”，成为职场精英
一、过“执行关”：责任胜于能力，执行高于一切
1、执行人才的三大特质
2、高效执行沟通的四大关键
3、高效执行的五大修炼
4、高效执行的六个凡是

二、过“团队关”：齐心，才能协力
1、有自己的“节拍”，更要与企业“合拍”
2、少说“我”，多说“我们”
3、少点“批判”，多点“欣赏”
4、能到位，也能“补位”
5、能立功，还能“让功”

三、过“发展关”：做企业最有价值的人
1、培养一种“企业高于自己”的精神
2、做出一件让人足够称道的事情
3、提出一份能引起领导重视的建议
4、赢得一个值得企业培养的印象

     汪文辉，中华企管培训网特邀培训讲师，中国员工职业化训练导师；企事业单位培训首先教练；中国员工职业化培训网创办人；腾坤教育集团总经理；受企事业推崇的职业讲师；《无条件执行》、《门店卖翻天》、《绝对成交话术集》等作者。

资历背景
      2001年毕业后从一线到基层干部，再到创业合伙人。已有10年企业实战的管理经验，曾任娃哈哈及全友家居企业人力资源总监，累计了丰富的企业管理实战经验。在国内专业刊物上发表的了297篇有关员工职业化的文章和案例。现任中国员工职业化研究院院长及员工职业化领域的专职讲师。

培训理念
致力于通过培训企业人的综合素质，提升整个企事业的人员素质和内心变化，改变公司现状。营销综合素质的提升对一个营销团队的发展非常重要。如果一个营销团队没有经过训练，自己有没有主动学习的意识，这个营销团队是没有出路的。客户综合评价：汪文辉老师的课程，一针见血，演讲内容值得学员深思。