职业心态：员工忠诚度培训

课程内容
引言：市场经济的本质呼唤员工忠诚度
变员工奉献为员工忠诚
 
第一章员工职业化的正确理念
一．职业化素质的冰山模型
1.冰山模型
2.两则故事
西点军校的故事
案例：致加西亚的信
三顾茅庐与《出师表》
古人云：读《出师表》不动心者，其人必不忠；读《陈情表》不动心者，其人必不孝。
二．企业喜欢什么样的职业人士
1.各大公司选才的相似之处
2.人才的真义
人才评价标准：一是能力，二是态度
人才坐标系：人才，人财，人材，人裁
四类人ＣＡＩ的待遇
小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面改进，能够使自己成为企业
的“人财”？
 
第二章员工职业化的本质—忠诚
一．为什么要倡导员工忠诚
1.名人名言：一盎司的忠诚抵得上十盎司的聪明
 
2.市场经济的商业伦理：对私营公司的忠诚亟待建立
 
3.能力与价值关系
忠诚是每一个人的立身之本
 
4.不抛弃，不放弃：许三多的成功与成才的转变
 
5.忠诚于公司的十大理由
6.任何公司都不愿重用一个跳来跳去的人
7.从博弈论里面看忠诚
游戏：红黑游戏
 
二．从忠诚到敬业
1.调查显示：中国员工高度敬业的只有8％
 
2.不是要我做，而是我要做
忠诚的最大受益人—自己
 
案例：艾柯卡的成功
Sony的使命：提升国民的文化，提升日本的国际地位
三．从忠诚到做人
1.做一个勇于承担责任的人
2.做一个具有团队精神的人
案例：5个人不离不弃16年从3万元到500亿财富神话
3.做一个善于学习的人
4.做一个了解组织与他人需要的人
寓言故事：原来如此
5.做一个彼此成就的人
如果你成就别人，别人就会成就你
 
四．从忠诚到做事
 
1.做事情要有累积性
案例：你从未离开麦肯锡
2. 建立你的职业信誉
3.为职业道德帐户存款
第三章  机制促进员工忠诚

李禹成，中华企管培训网特邀企业内训讲师
国家创新人才训练模式开发小组　组长
国内新派品牌营销专家
国家职业经理人资质评价中心　　资深顾问
北京华奕天启管理咨询公司　　  高级顾问
北美培训协会                  理事
中国人力资源研究会认证培训导师
最优秀的个人和职业发展潜能培训师

荣誉及经历   
-----以“文武双全专家”著称，为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务，超过1000场的培训与演讲经历。
------具有丰富的品牌营销策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的教育背景，是全球著名训练项目的认证讲师和执行师，参与不同类型企业集团的战略、帮助企业领导人构建高素质干部队伍，多家500强企业管理教练。
------受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导。曾在《人力资源开发》、《培训》中国管理咨询网等期刊及媒体发表多篇论作。
-----辅导过多家品牌公司，培训现场有效促进人们快速成长，获得极大的凡响与绩效。
-----人才领导力，执行力训练专家，具有丰富的成人训练经历，帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。
----李老师擅长营销和管理课程，教学和实战经验丰富，功底深厚。实战性强和培训科班出身的他多以案例教学为主，注重与学员的高度互动。寓教于乐，风趣幽默。其倡导的以结果为导向的“快乐培训”深受广大学员的好评。为多家企业进行营销团队的教练辅导，被辅导的团队业绩提升达70%以上。
----- 多家企业员工职业发展顾问，职业化训练专家。
-----致力于为企业建造一支有良好心智与出色技能的管理队伍。
-----其深厚的市场和管理功底和经验、100%的倾情投入，体现出充分的激情，有着强烈的感染力，加上诙谐、幽默的表现形式和手法，获得了许多著名培训机构和客户的高度评价和信任，国内多家著名培训机构常年聘请其为客户做不同内容的培训。

专长领域
《品牌定位与商业模式》《品牌炼金术》《品牌与营销》《大客户销售》《行销团队全面激励》《绝对成交心理学》《以客户为中心的销售循环》《双赢谈判》《MOT关键时刻—全面客户服务》《行销劲旅训练营》《狼性行销团队》《巅峰销售》《店面销售技巧》《团队执行力》《高效人际沟通》《高质量人际关系》《企业中层技能系列提升》《中层管理者领导力》《打造中层执行力》《中层经理的人力资源管理》《有效授权》《目标管理》《中层经理人塑造》《沟通技巧》《高效团队建设》《时间管理》《压力管理》《说服力与影响力》《商务礼仪》《领导力与影响力》《情绪与压力管理》《职业化塑造》 《员工职业化训练》

授课特点和风格  
有良好的知识结构，讲课富有激情，语言简练、风趣、幽默，有很强的感染力，能够有效的调动学员的积极性，课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出，能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。拥有10年以上的授课经验，研究过NAC心理学、企业管理等课题。