卓越职业心态塑造

第一讲：优秀员工的标准是什么？
讨论：优秀员工的标准？模型：态度、意识、能力
态度、能力，哪一个更重要？
失败员工的致命缺点
心态决定一切----要具备职业心态
优秀员工应具备哪些职业心态？

第二讲：职业心态之一：平衡和感恩的心态
员工的成长环境分析
从官员要求孝敬父母谈起
由平衡的心态到感恩的心态
由感恩的心态到爱心
由爱心到责任
由责任到人生的目标
游戏：牵手，感恩的心态也是要训练而成的

第三讲：职业心态之二：敬业的心态
我们要敬业，敬业就是敬自己
员工敬业心态与传统敬业心态分析
企业值得敬业的理由
敬业的三个层次
如何做到敬业：兴趣＋责任
责任明暸和做到五大要点
优秀敬业标准：超越客户的需求

第四讲：职业心态之三：积极的心态
故事分享：积极心态的魔力
积极心态必须要有目标作为指引
积极心态哪里来
现场表演：积极和消极心态的不同结果

第五讲：职业心态之四：学习的心态
阻碍员工学习能力的主要障碍：不良的习惯
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享：要不断学习和改变
学习的好处
不学习的后果
如何学习也是学问
如何将企业提供的培训与员工发展相结合

第六讲：职业心态之五：老板（主人翁）的心态
老板是什么样的人
像老板样一样行动和思考
像老板一样关注成本

第七讲：职业心态之六：双赢的心态
员工竞争心态与传统竞争心态
竞争与合作的关系
团结协作与团队精神
游戏：双赢是唯一的选择

实战管理专家
四维管理体系创始人
美国霍普金斯大学EMBA
曾担任大亚湾核电站、美国高露洁、法国FCI、英国Volex等世界知名企业的运营总监、人力资源部总监、总裁等高层管理职位
与郎咸平、张召忠、李开复等共同主持《蜀道论剑》大型论坛
清华大学、中山大学、华南理工大学、南昌大学等多所知名高校MBA客座教授
13年著名跨国企业管理经历，18年专业培训师经验，每年培训和演讲时间在150场次以上，受训人次已达20万以上
 
实战经验：
曾江涛老师拥有13年的著名跨国企业实战管理经验，18年专业顾问培训师经验。先后担任大亚湾核电站高级项目经理、美国高露洁集团（美资世界五百强企业）、法国FCI（法资世界五百强企业）、英国Volex（著名英国上市公司）等知名企业的运营总监、厂长、人力资源部总监、总裁等高层管理职位，是中国最早一批跨国企业职业经理人之一。近年来曾老师多次受邀担任国家劳动部、中国移动、各行业协会等大型讲座嘉宾，并与郎咸平、李开复等共同主持重大论坛。

曾老师根据自身多年的实战管理经验并结合专业的顾问经验，目前专注的领域包括企业管理体系提升、高级人才的选育用留、绩效改善和中高层管理培训等有着自己独特的丰富实践经验和理论高度。尤其对于快速提升企业干部的综合管理素质和建立企业综合管理体系有独到经验，是国内屈指可数的融合国际优秀企业与中国本土企业实际于一体的高端实战派培训和顾问师。
18年来曾老师每年培训和演讲时间在150场次以上，受训人次已达20万以上，企业包括五大银行、移动电信、电力、南方，国际航空和通用电气，惠普，本田汽车，美的电器知名全球跨国企业等高端企业，并获得众多企业的高度认可和广泛运用。
 
授课特点：
严谨、深刻、易懂、实用、幽默
责任：认真面对学员，对培训效果负责；
内涵：职业的高度与深度；
技巧：丰富和恰当的讲解技巧与演绎手段。
 
授课风格：
实用性强，生动、幽默，讲解深入浅出、案例丰富，语言极富激情和感染力，是深受企业喜欢和尊敬的管理专家。
 
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