成就全力以赴的好心态

 █2008，《金融危机下的员工心态》巡讲全国，近三十家企业喜降及时雨，数千名学员如饮甘露，为本课程打下基础。
█一个企业期盼、员工喜欢、老板愿意投资的好课程。
█一场又激情又理性、有感动有触动、也用心也趣味，即学习即体验、速行动速改变的企业精神良汤，员工心灵盛宴。
留住人，先留心；心若在，情就在；情若在，永不败！
打造成就事业的优秀、健康、全力以赴的好员工！
 

█讲授方式：全程互动，游戏体验+教练演示+头脑风暴+案例研讨+室内拓展
█培训时间：2天
█适合对象：总经理、部门经理及各级员工，最好是全体员工共聚一堂
█现场布置：U型、半月型、环形，便于反馈、方便沟通，适于互动。

课程背景
尊敬的企业领导，您是否还在为以下这些问题而烦恼？
整个团队就像缺少盐，没有激情没有冲劲，任您一个人大声呼喊？
团队一遇挑战，就不够用不好用不顶用，任您一个人大干快上心急如火？
员工抱怨多，管理阻力大，流失率高，离职原因却不明确？
员工只谈任务，不谈成果，只考虑自己，不关注团队，缺乏积极和主动性？
员工言必称工作任务重、上司不公平、公司管理差？
对于责任，互相推托；对于利益，争先恐后；不求付出，只想索取？
员工内部勾心斗角，常有不正常内耗；企业或团队目标年复一年总是无法达成？
……
所有的这些问题，都源于员工心态、观念与价值观，而作为企业、作为团队，缺乏正确、有效、科学又能让员工接受的观念引导与心态支持。《成就全力以赴的好心态》正当其时，为您揭示员工心态背后的心态，观念背后的观念，问题背后的问题，与您携手打造能全力以赴的健康、积极、如意好员工。
 

课程思考
我们总是说，顾客是上帝，可我们少有思考，是谁给顾客上帝的待遇？
我们总是说，“你要自觉自动自发”，可员工不自觉不自动的原因我们却忽视了？
我们总是希望，员工能像雷锋一样品德高尚，如黄牛一样任劳任怨，似机器一般高速高效，同小玩具那样乖巧听话？却不知道，为此，我们要做些什么？
我们心中的优秀员工，该是什么样的？除了能力，还有什么更重要？甚至比能力还重要？
思考一：作为职业人士，角色是存在的意义，责任是价值的体现，成长是回报的收获。
思考二：一个有着健康心态的员工，一定是健康的；一个有着成功心态的员工，离成功就不会太远了。
思考三：职场有职场的法则，了解职场才能更加信心百倍。
思考四：保持始终如一的好心态，并不比理解并养成好心态更容易，因此，需要不断的自我激励，自我管理，自我督促。
 
课程收获：
让学员更清楚自己需要什么，更有信心更有动力更有目标。
让学员懂得放开胸怀，擅于接纳，懂得学习，启动个人的快速成长。
引入科学的利益观、团队观、责任观、辨证观，让员工自然的理解职业中的心态智慧，形成良性的心态循环。
从员工的心态入手，从健康心态到成功心态，使学员不但心智更加健全，心态也更趋健康与成功，始终积极正面客观冷静的对待工作。
更懂得以一颗热情向上的心去面对每一天的工作。
对于企业，收获的不仅是健康、激情、全力以赴的员工，更是一支势如破竹、屡创佳绩的高效团队，是一种积极的向上的极具感染力的企业文化 。
 
课程亮点：
强化参与，重视体验：心态的改变，参与为始，体验为先，共振共鸣。
有的放矢，针对性强：针对不同的企业及需求，进行一对一课程优化。
趣味互动、张弛有度：30%理论40%互动30%训练，轻松、愉快和趣味。
 
课程大纲：
开篇：西瓜与石头
一、优秀员工的角色与责任
★ 成功的自我定义：三种成功的定义
★ 岗位角色与自定义角色
★ 责任、责任还是责任
分享：DIY您的成功，让您有所依

二、自我认知与盘点
★ 认知你的需要
★ 认清你的角色
★ 了解你的目标
★ 认识你的优点
★ 认识你的缺点
分享：自盘自点的三个技巧

三、接纳、成长与回报
★ 空杯与学习，缺一不可
★ “双赢-感恩-成长”循环
★ 向上再向上，向前再向前
★ 知道要什么明白做什么的职业人
分享：“开卷”思维的工作观

四、科学又职业的心态与观念
★ 穿过近视看透利弊——利益观
★ 站得更高看清关联——团队观
★ 做得越多收获越多——责任观
★想得清楚明辨两面——辨证观
分享：坚持三个态度，守得云开日出

五、心态，从健康到成功
★ 包容的微妙艺术
★ 付出需要十分的智慧
★ 养成一贯感激的态度
★ 自信，从平静做起
★ 用投资的心态看职业
★ 学会给事情下自己的定义
分享：常见的心态误区与解决

六、职业成功的无敌法则
★ 一起赢才能真的赢
★ 春耕秋收，要耐得住漫长
★ 始终关注自己的需要
★ 赋予自己正确的信念
分享：双赢的设计流程与模拟设计

七、给自己一颗热情的心
★ 约定目标与激励
★ 约定严格与宽容
★ 激发自己挑战自己
★自信心太增，屡创个人纪录
★ 认可是激发动力的利器
★团队归属感能激发人们的动力
分享：如何让自己保持始终的热情

八、不断暗示、提醒、督促自己
★ 挑选你认为最棒的成功语言
★ 时刻在心里默念
★ 在你遇到困难时适时提醒自己
★ 设置自己的行动准则
★ 设定红线警报机制
分享：趣味翻面的游戏训练

九、回顾、感受与巩固
 
如果您是一名管理者，不仅您本人需要来学习，更需要带领您的团队成员一起来到《成就全力以赴的好心态》课堂，因为“成就好心态”才能“铸就高效团队”，大家齐心协力，团队才能如马

珠三角中层干部培训第一人、专注员工心态、管理技能与执行力的研究、培训、国内首创“5+2简单管理法”，大大提升企业管理效率与执行力、徐老师对企业中层干部的素养与技能提升有着深入的研究，并有着丰富的中层干部培训经验。其中，服务的企业数百家，学员数万名，经典课程“金融危机下的员工心态建设”深受企业的欢迎，曾创下在全国近三十个大中城市巡讲的纪录。徐老师获2005年广东省劳动学会组织的管理论文大赛三等奖，百所高校巡讲特聘讲师， EMBA，山东济南电台“我能赢”节目特约嘉宾。

曾任某管理咨询机构副总裁，现为总裁网、北京首训、中国讲师网等国内多家培训及管理咨询机构高级讲师、特聘顾问师，还是国际注册培训专家、高级培训师、拓展训练师。在国内首创“5+2简单管理法”及“员工就是上帝”家长式员工关怀管理体系。

授课特点 独创“全程体验培训模式”
1、互动性强：充分结合体验式教学的精华，寓教于乐，让学员通过参与、训练、讲评、互动，学中练，练中学，全过程趣味、轻松、高潮迭起。
2、足具创新：熟练应用各种先进有效的培训手段和方法，并不断创新。内容与形式充满创新，夺人眼球，让人始终关注。
3、唯一性：同一个课程，不同对象或不同时间，内容绝不雷同。
4、虎式结尾：通过精心策划的培训结尾方式，使得培训结尾时培训效果巧妙地得以强化、巩固并得以延伸到工作应用当中。