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《积极应对挑战- 阳光心态与自我赋能》

内训讲师:刁东燕 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《积极应对挑战- 阳光心态与自我赋能》内训基本信息:
刁东燕
刁东燕
(擅长:职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲


积极应对挑战-

阳光心态与自我赋能

 

讲师:刁东燕


 

课 程 纲 要

【课程名称】《积极应对挑战-阳光心态与自我赋能》

【课程背景】

随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,中美关系的摩擦,突发公共事件,新冠疫情多点频繁爆发等,致使企业内部压力不断增加。根据2020年中国人力健康报告显示,有超过94.6的职场认为他们的负面情绪来自于职场,而且职场压力指数也高达85分左右。因此在日常工作中,就容易由于情绪不佳,导致拖延、没心思工作,将时间消耗在情绪中;而且抗压力很低,容易崩溃,最后造成身体的疾病,请假人数增加,员工的整体状态包括家庭生活都会受到影响。在这样的情况下,如果帮助学员身康体健、心态积极、面对挑战自我干预、并最终促进积极有效,有结果的行为呢?《积极应对挑战:阳光心态与自我赋能》将通过系统的学习,从身、心、思、行全方位的帮助学员放松身心,构建积极心态,提升思维模式,最终产生积极高效的行为,通过心思行的不断训练,提升抗压力,以积极的状态投入到工作和生活中去,实现职场幸福、绩效倍增的结果。且从另外一个方面,帮助管理者提升意识,找到有效的方法识别员工状态,早发现早干预,避免突发暴力事件出现。

【课程收益】

l  认知自己,找到控制自己的潜意识心态

l  掌握冰山梳理工具找到塑造积极心态的方案与策略

l  掌握调节情绪、压力释放的具体技巧和方法

l  塑造心智模式,建立多核思维,塑造由内而外的领导力

l  掌握识别员工状态,激活员工效能的思路

【课程对象】全员

【授课方式】课程讲授+案例分享+心理状态评估+互动交流+角色扮演

【课程时长】1天,6小时\天(线上线下同步)

 

【课程大纲】

第一部分:乌卡时代,职场人的心理健康解读

1. 心理健康的十大标准

- 心理健康专项体检(心理体检)

- SCL-90心检报告解读(现场)

2. 导致心理健康问题的主要因素

- 个体差异带来的心理健康问题

- 家庭关系带来的心理健康问题

- 亲密关系带来的心理健康问题

- 亲子关系带来的心理健康问题

- 职业生涯发展带来的心理健康问题

- 组织内外部环境带来的心理健康问题

3. 做好五力提升自我心理干预能力

第二部分:外修心性,提升抗压力

1.     识别压力信号

- 压力产生时五个层次的表现

- 案例分析:疫情下身体的状况

- 体验互动:扫描X

2.     调整内在认知

- 心理学原理:习惯性及归因错位

- 案例分析:张宏的错误思维

- 认知心理学模型:ABCDE模型

- 现场演练:将ABCDE运用于实际工作和生活中

3.     合理释放压力

- 提问:面对压力时,人本能的反应是什么?

- 工具:芮克式呼吸法

- 工具:敲击疗法

- 工具:冥想及打坐

4.     培养良好睡眠

- 学会轻断食,为身体减负

- 昼夜节律3原则

- 良好睡眠的5个关键点

第三部分:管理者如何赋能员工

1. 情绪能量决定绩效落地

- 案例分析:“不配合”的胡大哥

- 情绪能量的权威调研数据

- 积极情绪 vs 消极状态

2. 员工积极情绪激活的四个关键因素

3. 员工消极情绪的识别及干预

- 思考:人在何种情况下会做出偏激(暴力)行为?

冲突 vs 关系 vs 情绪 vs 人格

- 同理心沟通的四个原则

- 具体场景下的消极情绪识别

如何识别家庭关系带来的负面情绪

如何识别同事关系带来的负面情绪

如何识别上下级关系带来的负面情绪

如何识别性格缺陷带来的负面情绪

第四部分:总结

 

 

以上内容可以根据企业的需要进行适当的调整。


讲师 刁东燕 介绍

刁东燕老师


î讲师背景


n  历任外资、民营企业高管

n  丹麦上市公司商学院操盘人

n  AACTP国际注册培训师

n  国家专项心理健康指导师

n  HMD健康管理师、家庭健康指导师

n  CCDM职业生涯规划师

n  中国移动EAP督导师

n  中铁北京工程局心理辅导教练

n  清华大学、林业大学MBA班客座教授

n  前程无忧特邀专家


î职业背景

历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。


î授课特点

启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;

轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;

实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;

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