职业心态
《积极应对挑战- 阳光心态与自我赋能》
积极应对挑战-
阳光心态与自我赋能
讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《积极应对挑战-阳光心态与自我赋能》
【课程背景】
随着企业内外部环境不断的变化,互联网的兴起,大众创业万众创新的走俏,中美关系的摩擦,突发公共事件,新冠疫情多点频繁爆发等,致使企业内部压力不断增加。根据2020年中国人力健康报告显示,有超过94.6的职场认为他们的负面情绪来自于职场,而且职场压力指数也高达85分左右。因此在日常工作中,就容易由于情绪不佳,导致拖延、没心思工作,将时间消耗在情绪中;而且抗压力很低,容易崩溃,最后造成身体的疾病,请假人数增加,员工的整体状态包括家庭生活都会受到影响。在这样的情况下,如果帮助学员身康体健、心态积极、面对挑战自我干预、并最终促进积极有效,有结果的行为呢?《积极应对挑战:阳光心态与自我赋能》将通过系统的学习,从身、心、思、行全方位的帮助学员放松身心,构建积极心态,提升思维模式,最终产生积极高效的行为,通过心思行的不断训练,提升抗压力,以积极的状态投入到工作和生活中去,实现职场幸福、绩效倍增的结果。且从另外一个方面,帮助管理者提升意识,找到有效的方法识别员工状态,早发现早干预,避免突发暴力事件出现。
【课程收益】
l 认知自己,找到控制自己的潜意识心态
l 掌握冰山梳理工具找到塑造积极心态的方案与策略
l 掌握调节情绪、压力释放的具体技巧和方法
l 塑造心智模式,建立多核思维,塑造由内而外的领导力
l 掌握识别员工状态,激活员工效能的思路
【课程对象】全员
【授课方式】课程讲授+案例分享+心理状态评估+互动交流+角色扮演
【课程时长】1天,6小时\天(线上线下同步)
【课程大纲】
第一部分:乌卡时代,职场人的心理健康解读
1. 心理健康的十大标准
- 心理健康专项体检(心理体检)
- SCL-90心检报告解读(现场)
2. 导致心理健康问题的主要因素
- 个体差异带来的心理健康问题
- 家庭关系带来的心理健康问题
- 亲密关系带来的心理健康问题
- 亲子关系带来的心理健康问题
- 职业生涯发展带来的心理健康问题
- 组织内外部环境带来的心理健康问题
3. 做好五力提升自我心理干预能力
第二部分:外修心性,提升抗压力
1. 识别压力信号
- 压力产生时五个层次的表现
- 案例分析:疫情下身体的状况
- 体验互动:扫描X
2. 调整内在认知
- 心理学原理:习惯性及归因错位
- 案例分析:张宏的错误思维
- 认知心理学模型:ABCDE模型
- 现场演练:将ABCDE运用于实际工作和生活中
3. 合理释放压力
- 提问:面对压力时,人本能的反应是什么?
- 工具:芮克式呼吸法
- 工具:敲击疗法
- 工具:冥想及打坐
4. 培养良好睡眠
- 学会轻断食,为身体减负
- 昼夜节律3原则
- 良好睡眠的5个关键点
第三部分:管理者如何赋能员工
1. 情绪能量决定绩效落地
- 案例分析:“不配合”的胡大哥
- 情绪能量的权威调研数据
- 积极情绪 vs 消极状态
2. 员工积极情绪激活的四个关键因素
3. 员工消极情绪的识别及干预
- 思考:人在何种情况下会做出偏激(暴力)行为?
冲突 vs 关系 vs 情绪 vs 人格
- 同理心沟通的四个原则
- 具体场景下的消极情绪识别
如何识别家庭关系带来的负面情绪
如何识别同事关系带来的负面情绪
如何识别上下级关系带来的负面情绪
如何识别性格缺陷带来的负面情绪
第四部分:总结
以上内容可以根据企业的需要进行适当的调整。
刁东燕老师
î讲师背景
n 历任外资、民营企业高管
n 丹麦上市公司商学院操盘人
n AACTP国际注册培训师
n 国家专项心理健康指导师
n HMD健康管理师、家庭健康指导师
n CCDM职业生涯规划师
n 中国移动EAP督导师
n 中铁北京工程局心理辅导教练
n 清华大学、林业大学MBA班客座教授
n 前程无忧特邀专家
î职业背景
历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。
î授课特点
启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;
轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;
实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;
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