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突破局限-农机经销商快速增长运作思路

内训讲师:江猛 需要此内训课程请联系中华企管培训网
突破局限-农机经销商快速增长运作思路内训基本信息:
江猛
江猛
(擅长:市场营销 商务礼仪 职业素养 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
课程目标:
   经销商在历史的长河中,跟随企业发展到今天,取得了很大的成绩,在如此竞争激烈的市场经济时代,作为厂家不能因循守旧,不断去开辟一个新的台阶,在这种情况下经销商面对厂家的高速增长和发展要求,能否快速升级,符合厂家的要求,就迫在眉睫.
  所以本次培训针对经销商如何转变思路, 经销商如何提升自身管理能力的同时, 提升自己的公司化运作能力,以及营销方面的提升.

课程对象: 各级经销商和区域经理
课程主要内容:

第一部分、转型时期经销商的成功观念:
1、过去不等于现在(过去的辉煌不代表现在的成功)
2、努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟对公司和品牌)
3、知识不等于智慧(运用和执行,执行决定成败)
4、从柯达胶卷破产(分析经销商 三轮到汽车的升级是竞争的必然)

第二部分、经销商升级过程中可能遇到的问题与挑战
1、经销商发展可能面临的内部问题
管理不规范(制度、人、财、物、库存等)
员工整体素质低
员工的执行力差
运营及隐性成本大
市场及新产品信息渠道不畅
2、经销商可能面临的外部问题
经营思路落后
投资利润率能力下降
面对竞争往往束手无策
讨论思考:让我们更快更好发展,赚到更多钱的需要哪些方面的提升
    1、经销商下一步将走向何方?
    2、如何快速启动市场?新产品迟迟不开张怎么办?
    3、如何从夫妻店家族管理式模式走向公司化?

第三部分、经销商营销观念与思路十二大创新
1.由坐商向行商转变
2.由销售产品向经营品牌转变
3.由经营向精营转变
4.由销售商向服务商转变
5.由单兵做战向战略联盟转变
6.短期意识向战略意识转变
7.从销售的理念向营销理念的转变
8.从做硬终端意识的向做软终端意识转变
9.服务就是创造价值的理念树立
10.经销商双赢、多赢的观念树立
11.没有投资就没有回报,大投资带来大回报
12.树立十分经营七分管理,没有管理就没有长远的利润
深度剖析:由坐商向行商转变—行销思路创新步骤。
 什么是坐商?坐商为什么没有出路?
 案例分析:农机行业的坐销,推销,销售,营销模式。
 行商的运作思路:精耕细作,市场细分,渠道细分,客户细分;
 客户购买机器最关注的焦点是什么?
 客户购买机器的动机是什么?
 农机消费者构成?个人购买;兵团;农垦大户;种植大户;做生意用;等等
农机销售渠道和通路:1:农机公司展销会;2:集贸市场巡展;3:农机局统一采购;
4:团购客户和个人等等。
 农机区域市场行销模式:品牌战,价格战,促销战;服务战;
 农机区域市场行销战略:防御战,进攻战,游击战,侧翼战;
 农机产品开拓市场的思路和步骤:坐商到行商的快速转变?
   1:整理农机新老客户资料,短信群发,存入电脑,管理好;
2:联系回访客户,细分到每人负责多少客户数量和哪些区域;
3:找出可以升级提升客户,加紧跟踪;
4:每个村庄寻找“意见领袖和农机车头”带来新客户,转介绍;
5:定期召开农机重点客户联谊会;
6:对销售人员进行看板管理,每天进行计划和总结分析;
7:不断抢占市场占有率,从老客户开始,市场一步步会启动起来
8:农机经销商在当地的影响力逐渐加强,市场被打开;

第四部分.经销商公司化运营,提升经销商老板的管理能力
1. 非公司化运作的现状及局限
2.公司化运作的好处
3.公司化运作的几种模式
4.加强管理,提高公司化运作程度
5.建立高效组织架构及管理体制
6.由个体户向公司组织化的过渡
7.经销商老板怎么当
8.如何从管理升级到领导
9.经销商团队壮大后应该具备的领导能力

第五部分 经销商如何做好终端经营管理
1.经销商如何拓展终端市场
2.终端业绩提升技巧
A、做好品牌管理,让品牌创造附加值
B、依靠总部智慧,复制成功模式
C、做好销售管理,提升单店业绩
D、做好终端培训,提升销售能力
农机经销商营销管理全面升级运作步骤:
 农机客户群定位要清晰; 
 每年开一次新老客户交流会; 
 从老客户升级开发客户开始;
 维修站充分利用开发客户资源;
 宣传,广告((宣传地点的选择比较到位合理,在客户经常出入的地方做广告);
 农机卖场好看,气派;农机库存管理;
 短信群发; 
 广告咨询电话的处理有待规范,现在处在随便乱接状态,
 没有专人统一管理(来电客户登记表);
 团购的客户重点开发; 
 农机客户信息化管理,客户资料及时进入电脑;
 客户只要来就留下客户的电话;
 农机销售人员每人一册来客登记表;

讲师 江猛 介绍
荣获2011年度中国最佳营销管理培训师;航宇教育集团总经理:清华大学特聘老师;北京知行亿合人力资源管理研究院 研究员 企业资深营销管理顾问;中国21世纪企业人精神的研究者和倡导者;中国民营企业研究会研究员;曾任百度营销中心营销总监;曾任博思人才网营销总监;国内多家教育集团长期合作讲师; 销售与市场等众多媒体特别约稿专家;从事多年的营销和管理工作,对目前的营销团队打造和员工的管理有自己的见地。八年磨一剑,在八年的营销生涯中,体悟营销的变革和精髓,自己悟出一套最结合当下市场的营销核心套路;提出彩色营销走势,未来的企业竞争进入了又一个新的思路和竞争格局。

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