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TOC-生产瓶颈管理实战训练

内训讲师:刘小明 需要此内训课程请联系中华企管培训网
TOC-生产瓶颈管理实战训练内训基本信息:
刘小明
刘小明
(擅长:生产管理 采购物流 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
课程背景
◆面对国内外环境的变化,中国的制造业开始压力越来越大,问题越来越多,利润越来越低,中国的制造业 “我们怎样生存下去,如何赢得竞争?”如何让你的企业更赚钱,本课程引进以色列企管大师高德拉特博士(Dr Eliyahu Goldratt)发明的TOC (Theory Of Constraints)约束管理是一套先进的管理策略,针对企业运营和生产管理各种难题,提供突破性的解决方法。
◆TOC强调用系统的方法识别并消除企业管理中的“约束”即“瓶颈”,指导企业如何集中有限的资源,用在整个系统中最重要的地方,以达到最大的效益,令企业在极短时间内及无需大量额外投资下,达致运作及盈利上的显著改善。
 
课程收益
◆掌握如何让公司创造收入增加利润的生产管理模式。
◆掌握生产管理的三件事:品质(Q)、交付(D)与成本(C) 。
◆掌握为公司赚钱的关键工序:瓶颈工序。
◆掌握和学习 创建制造周期(速度)竞争力,优化生产周期。
◆掌握创建准时交货竞争力与降低库存风险,优化生产排程。
◆掌握如何降低成本的方法,第四单元、 创建成本竞争力。
◆掌握车间现场管理,解决人员流动等问题。
 
课程对象
市场部、设计开发、工程、生产、品质、采购、仓储物流等公司各部门中高层主管。
 
课程形式
讲授法,演练法,小组讨论法,案例分析法,视频教学法,企业案例分析法等。
 
培训时长
一至两天(6至12小时)
 
课程大纲
一、让公司创造营收及增加利润的生产管理
1、赚钱的策略地图_BSC模式
(1)杜邦分析图        
(2)量本利分析
2、 公司赚钱必须关注的三件事
(1)增加有效产出
(2)降低作业费用
(3) 减少存货
3、生产管理的必须管好的三件事:
(1)品质(Q)
(2)交付(D)
(3)成本(C)
4、生产管理的关键绩效指标(KPI)
(1)制造周期(速度)竞争力:制造周期效能(MCE)
(2) 准时交货竞争力:准时交货率(OTD)
(3)成本竞争力:设备综合效能(OEE)
—— 时间稼动率
—— 性能稼动率
——一次良品率(FPY)
5、为公司赚钱的关键工序:瓶颈工序
(1)成本损失:瓶颈浪费一小时,全厂损失一小时的产出/产能
(2)增加利润:瓶颈增加一小时的生产力,全厂增加一小时的生产力
(3)限制理论(TOC)
(4)生产线平衡:为何产出不能如预期
(5)产销协调:使生产系统赚取最大的利润

二、创建制造周期(速度)竞争力
1、订单资源规划模型
2、 缩短制造周期的目的
(1)缩短客户等待的时间
(2)降低库存
(3)释放现金、改善现金
3、分解工艺
4、确定生产工时_预定工时法
5、指派生产资源
6、决定并优化最长的生产路径:关键链
7、以小批量移转缩短制造周期

三、创建准时交货竞争力与降低库存风险
1、订单资源规划模型
(1) 决定是否需要原物料、零组件库存
(2) 赚钱体现在现金流而不是存货
(3) 接单时即决定是否能100%交货
2、依单制造的生产排程
(1)只对瓶颈排程
(2)轻松的生产进度与跟单管理
3、原物料库存政策
(1)决定供应链的原物料库存水准
(2)降低原物料库存但不失去赚钱的机会
(3)原物料的补给
4、库存制造的模式
(1)决定供应链的产成品库存水准
(2)降低产成品库存风险但不失去赚钱的机会
(3)结合产成品库存与排程决定生产顺序

四、创建成本竞争力
1、以投资报酬率决定改善项目
2、以瓶颈工序为核心评估改善项目
3、将事后首件检查改为事前首件检查
4、快速换线四步骤
5、运用OEE决定改善项目
6、TLS:限制理论(TOC)、精益生产与六西格玛的比较
7、持续缩短制造周期

五、车间现场管理
1、轻松的6s管理
2、绩效管理与不当干预
(1)任何事管制回路
(2)控制图的应用
(3)戴明的漏斗实验
3、员工胜任能力与培训
(1)成功工作的三要素
(2)新进员工的转证
(3)在职培训(OJT)
(4)多能工培训
4、员工流动性大的因应对策
(1)瓶颈工序的因应对策
(2)非瓶颈工序的因应对策
5、简单易用的原因分析技术
(1)现场4M1E的管理
(2)车间日志
(3)发生异常时快速地排除原因恢复生产
6、化解冲突的手法与技能:冲突图
7、由管理者转为管理教练
(1)发挥员工潜能
(2)教练技术三步走

六、企业现场走访
1、老师与培训学员一起到企业现场进行巡视,发现企业瓶颈问题一一记录
2、小组针对记录的瓶颈问题进行分析改进
3、小组组员上台分享本质的成绩
4、老师点评
5、学员问题答疑 

讲师 刘小明 介绍

刘小明,中华企管培训网特邀讲师
国际注册高级经理
国家高级企业培训师
中国企业实战派讲师
中山大学  客座教授
清华大学继续教育学院客座教授
华南理工大学继续教育学院特聘讲师
国际注册高级采购师 特聘讲师
全国班组长/一线主管 巡讲讲师
中国质量协会授予质量高级讲师

【工作背景】

工商管理博士。十多年中高层企业实战管理工作经验,先后在拓璞电器集团担任生产/质量经理;美的集团担任供应链管理中心经理;中国超人集团担任生产/质量总监兼管理者代表职务。同时兼职在认证公司对国际标准化管理体系审核数年。擅长企业生产、质量和采购物流管理课程培训。领域涉及食品、电子、机械、汽车、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药、五金、服装、烟草、航空航天等行业。
 
【工作经历及成果】
1999-2003广州拓璞电器集团 分公司生产/集团质量部【生产/质量经理】
1、顺利组建分公司生产部,使分公司生产部由刚成立无到有,并走向规范化、标准化及制度化管理。
2、公司迅速扩张,集团公司成立,公司任命我带领质量管理团队一起完善质量管理部门检验、保证和试验室组建工作;完善供应商审核资格认证活动;在集团公司质量管理完善的情况下各分公司推行质量管理体系认证,六个分公司顺利取得质量管理体系认证。
2003-2006美的集团 集团供应链管理中心【供应链中心经理】
1、完善集团公司供应链管理整合。
2、对集团中心重点关注供应商第二方审核,减少采购风险及提升原材料质量。
3、通过供应商规范化管理,各事业部采购部门得到规范化管理,使采购成本持续下降。
4、针对质量、交期难以达到集团要求的供应商进行指导和监督改善,供应商达到集团供应链管理要求。
5、负责与供应商各项谈判工作的参与和安排。
2007-2010中国超人集团 集团制造中心/集团质量中心【生产/质量总监兼管理者代表】
1、负责集团公司12个分厂生产计划调配、日常管理、生产经营等管理工作。
2、通过推行IE工业工程管理,是各分厂生产流程得到改善和优化、生产效率直线提升55%。
3、针对注塑厂、五金厂批量生产的特点,由机器人替代人工作业,提高了生产效率,节约了用工成本。
4、负责集团采购部门统筹和管理工作,2008年通过对供应商进行整合和优化,大大降低公司各物料的采购成本,使交期达成率由原来的82.5%直线提升至96.8%,同时原材料质量也比较稳定。
 
【授课风格】
刘老师授课注重理论与实际相结合,对学员工作技能、良好习惯的培养,追求改变学员心态与观念。近6年丰富的专业企业培训师经验,外加担任多家企业常年管理顾问,使本人对教育与培训十分熟悉及了解。
——关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;
——注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;
——注重实效,以结果导向为原则;
——关注过程,以过程为实现绩效的手段。
讲课风格生动、幽默及深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,把管理当故事讲。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的效果。
 
【出版书籍】
1-《管好班组就靠这几招》
2-《管好采购就靠这几招》
3-《创业者要懂的24堂采购与物流管理课》
4-《准时下班的智慧:超有效的时间整理法》
 
【客户评价】
◆“刘小明老师是我所遇到的国内最优秀的企业管理培训师之一!”
——日本兄弟公司珠海分公司人力资源部 赖经理
 
◆“刘小明老师是中国最成功的实战派培训师之一,他的课程深受广大学员欢迎!”
——尚德(中国)培训集团副总裁 陈总裁
 
◆“刘老师具有十多年大型企业管理经验,培训课程最容易让员工理解接受。”
——中国南车人力资源部部长 谢部长
◆“听朋友说,刘小明的课很好,一听,果然是好。一听就知道是管理企业的人,有血有肉,有情有理,听了确实受益。”
                   ——内蒙古河套酒业集团  谢部长
 
◆“刘小明老师讲课声情并茂,内涵丰富,我受到了很大的启发。”
——东风日产人力资源部 范专员
 
◆“我曾经听过北京一些教授的课,感觉不错。现在听了刘老师的课,感觉也很好,而且是那种不仅好听,而且好用的好。”
   ——清华大学继续教育学院 林教授
 
◆“刘老师的演讲特别流畅,特别有激情,逻辑非常好,很有鼓动性!”
        ——东莞市钨珍电子公司  陈先生
 
◆如何做大、做强、做长是每个企业家日思夜想的重要问题,在所有的培训课程中,刘老师的课程对我们企业是最实用、最有效、最能解决实际问题的培训。
——浙江绣锦集团有限公司董事长 张锦福
 
◆中国像刘老师这样有水平的人很多,但像他一样愿意扎扎实实为民营企业做实事。要做到他这种境界,没有多年的实践经验和做事的扎实精神是不可能做到的。
——浙江伟海控股集团有限公司董事长 陶海弟

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