客户关系
客户关系也是生产力
1. 帮助参训者全方位了解客户管理的结构体系,对客户关系管理有立体系统的思考;
2. 帮助参训者掌握客户分类的方法,并学会将有限的资源配置到核心客户的销售与关系管理中;
3. 帮助参训者掌握建立客户关系的方法,学会如何做好客户公关,是客户关系能长久、良性的发展。
4. 帮助参训者掌握提高客户忠诚度的方法与手段,最大限度的扩大客户终身价值,提高销售绩效。
5. 帮助参训者掌握向现有客户扩大销售的方法,让销售变成一个无穷链。
内训课程大纲
【课程背景】
美国技术帮助调研机构(TARP)经过长时间的跟踪调查,统计结果发现:
1. 发展一个新客户的成本是留住一个老客户成本的5-7倍
2. 而100个满意的顾客会带来25个客户的购买行为
3. 一个忠诚的顾客可以影响25个人的购买行为
4. 留住一个顾客的时间愈久,这个顾客就愈有价值(70%的商品是老顾客所购买的)。因为老顾客较不会计较价格,同时也会带来新的顾客。
5. 顾客对企业的忠诚度值10次购买价值
6. 顾客的忠诚度提高5%,全部利润估计可提高25%-85%
这些数据无时无刻不在提醒我们:今天企业之间竞争的关键,已经悄悄的从客户开发向客户关系管理方面转移。谁管理好了现有客户,谁就会在明天的决战中胜出。
《客户关系也是生产力》是专门针对大客户销售这一发展趋势研发推出的课程,针对当今中国市场大客户销售的特殊性,结合心、体、技三层的课程结构,使参训者正确掌握、轻松学习,工具熟练使用,是深受企业喜欢的一门课程。
【培训目标】
1. 帮助参训者全方位了解客户管理的结构体系,对客户关系管理有立体系统的思考;
2. 帮助参训者掌握客户分类的方法,并学会将有限的资源配置到核心客户的销售与关系管理中;
3. 帮助参训者掌握建立客户关系的方法,学会如何做好客户公关,是客户关系能长久、良性的发展。
4. 帮助参训者掌握提高客户忠诚度的方法与手段,最大限度的扩大客户终身价值,提高销售绩效。
5. 帮助参训者掌握向现有客户扩大销售的方法,让销售变成一个无穷链。
【课程特点】
1. 面对一线销售人员,结合讲师自己19年实战经验,以技能训练为主,确保参训者掌握实战工具,提高工作业绩。
2. 以心、体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——方法、工具三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用。
3. 灵活运用多种培训手段:精彩销售故事、影视视频资料分析、现场模拟演练等,使参训者在笑声中成长,在触动中进步,在实际中自由运用,真正提高销售业绩。
【培训对象】
销售经理、大区经理、工业品销售人员、售后服务人员、客服人员、客服主任
【培训方式】
理论剖析+ 小组互动+ 案例研讨+ 情景模拟,启发式、互动式教学。
【课时设置】
12小时
【课程大纲】
1 客户关系基础
1.1 讨论:客户关系管理管什么?
1.2 客户关系管理的5种功能
1.3 客户关系管理的战略规划
1.4 客户关系管理模型
1.5 客户关系管理的4个步骤
2 客户分类管理
2.1 客户分类管理方法
2.2 客户优先管理矩阵
2.3 大客户价值评估的5项因素
2.4 客户关系管理与资源配置
2.5 客户档案日常维护
2.5.1 客户档案的内容
2.5.2 客户档案更新的周期
2.5.3 客户档案的使用
2.6 工具:客户档案模板
2.7 练习:设计自己的客户分类方法及资源分配原则
3 客户关系维护
3.1 客户关系建立
3.1.1 个人的7种需求
3.1.2 建立客户关系网
3.1.3 客户外交的5大形式
3.1.4 攻破高层的5C法
3.1.5 与关键人物建立稳固关系
3.1.6 讨论:本行业销售中客户关系管理的方法
3.2 客户关系发展的5个阶段
3.3 成为客户的高参
3.4 客户公关
3.4.1 客户关怀的6种方法
3.4.2 建立5种客户沟通组织
3.4.3 客户外交的5大形式
3.4.4 销售人员的潜规则
3.5 让客户不离不弃
3.5.1 客户满意等式
3.5.2 影响客户满意度的5个因素
3.5.3 优质客户服务的7项标准
3.5.4 培养顾客忠诚度策略的层次与方法
3.6 练习:制定贵公司提高客户满意度的方法
4 现有客户销售
4.1 确定重点的服务目标
4.2 现有大客户购买有三种形式
4.3 对现有客户的销售策略
4.4 对新客户的销售策略
4.5 向现有客户推荐产品的关键步骤和成功要素
4.6 讨论:贵公司应该如何向现有客户销售?
美国技术帮助调研机构(TARP)经过长时间的跟踪调查,统计结果发现:
1. 发展一个新客户的成本是留住一个老客户成本的5-7倍
2. 而100个满意的顾客会带来25个客户的购买行为
3. 一个忠诚的顾客可以影响25个人的购买行为
4. 留住一个顾客的时间愈久,这个顾客就愈有价值(70%的商品是老顾客所购买的)。因为老顾客较不会计较价格,同时也会带来新的顾客。
5. 顾客对企业的忠诚度值10次购买价值
6. 顾客的忠诚度提高5%,全部利润估计可提高25%-85%
这些数据无时无刻不在提醒我们:今天企业之间竞争的关键,已经悄悄的从客户开发向客户关系管理方面转移。谁管理好了现有客户,谁就会在明天的决战中胜出。
《客户关系也是生产力》是专门针对大客户销售这一发展趋势研发推出的课程,针对当今中国市场大客户销售的特殊性,结合心、体、技三层的课程结构,使参训者正确掌握、轻松学习,工具熟练使用,是深受企业喜欢的一门课程。
【培训目标】
1. 帮助参训者全方位了解客户管理的结构体系,对客户关系管理有立体系统的思考;
2. 帮助参训者掌握客户分类的方法,并学会将有限的资源配置到核心客户的销售与关系管理中;
3. 帮助参训者掌握建立客户关系的方法,学会如何做好客户公关,是客户关系能长久、良性的发展。
4. 帮助参训者掌握提高客户忠诚度的方法与手段,最大限度的扩大客户终身价值,提高销售绩效。
5. 帮助参训者掌握向现有客户扩大销售的方法,让销售变成一个无穷链。
【课程特点】
1. 面对一线销售人员,结合讲师自己19年实战经验,以技能训练为主,确保参训者掌握实战工具,提高工作业绩。
2. 以心、体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——方法、工具三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用。
3. 灵活运用多种培训手段:精彩销售故事、影视视频资料分析、现场模拟演练等,使参训者在笑声中成长,在触动中进步,在实际中自由运用,真正提高销售业绩。
【培训对象】
销售经理、大区经理、工业品销售人员、售后服务人员、客服人员、客服主任
【培训方式】
理论剖析+ 小组互动+ 案例研讨+ 情景模拟,启发式、互动式教学。
【课时设置】
12小时
【课程大纲】
1 客户关系基础
1.1 讨论:客户关系管理管什么?
1.2 客户关系管理的5种功能
1.3 客户关系管理的战略规划
1.4 客户关系管理模型
1.5 客户关系管理的4个步骤
2 客户分类管理
2.1 客户分类管理方法
2.2 客户优先管理矩阵
2.3 大客户价值评估的5项因素
2.4 客户关系管理与资源配置
2.5 客户档案日常维护
2.5.1 客户档案的内容
2.5.2 客户档案更新的周期
2.5.3 客户档案的使用
2.6 工具:客户档案模板
2.7 练习:设计自己的客户分类方法及资源分配原则
3 客户关系维护
3.1 客户关系建立
3.1.1 个人的7种需求
3.1.2 建立客户关系网
3.1.3 客户外交的5大形式
3.1.4 攻破高层的5C法
3.1.5 与关键人物建立稳固关系
3.1.6 讨论:本行业销售中客户关系管理的方法
3.2 客户关系发展的5个阶段
3.3 成为客户的高参
3.4 客户公关
3.4.1 客户关怀的6种方法
3.4.2 建立5种客户沟通组织
3.4.3 客户外交的5大形式
3.4.4 销售人员的潜规则
3.5 让客户不离不弃
3.5.1 客户满意等式
3.5.2 影响客户满意度的5个因素
3.5.3 优质客户服务的7项标准
3.5.4 培养顾客忠诚度策略的层次与方法
3.6 练习:制定贵公司提高客户满意度的方法
4 现有客户销售
4.1 确定重点的服务目标
4.2 现有大客户购买有三种形式
4.3 对现有客户的销售策略
4.4 对新客户的销售策略
4.5 向现有客户推荐产品的关键步骤和成功要素
4.6 讨论:贵公司应该如何向现有客户销售?
讲师 李禹成 介绍
李禹成,中华企管培训网特邀企业内训讲师
国家创新人才训练模式开发小组 组长
国内新派品牌营销专家
国家职业经理人资质评价中心 资深顾问
北京华奕天启管理咨询公司 高级顾问
北美培训协会 理事
中国人力资源研究会认证培训导师
最优秀的个人和职业发展潜能培训师
荣誉及经历
-----以“文武双全专家”著称,为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务,超过1000场的培训与演讲经历。
------具有丰富的品牌营销策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的教育背景,是全球著名训练项目的认证讲师和执行师,参与不同类型企业集团的战略、帮助企业领导人构建高素质干部队伍,多家500强企业管理教练。
------受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导。曾在《人力资源开发》、《培训》中国管理咨询网等期刊及媒体发表多篇论作。
-----辅导过多家品牌公司,培训现场有效促进人们快速成长,获得极大的凡响与绩效。
-----人才领导力,执行力训练专家,具有丰富的成人训练经历,帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。
----李老师擅长营销和管理课程,教学和实战经验丰富,功底深厚。实战性强和培训科班出身的他多以案例教学为主,注重与学员的高度互动。寓教于乐,风趣幽默。其倡导的以结果为导向的“快乐培训”深受广大学员的好评。为多家企业进行营销团队的教练辅导,被辅导的团队业绩提升达70%以上。
----- 多家企业员工职业发展顾问,职业化训练专家。
-----致力于为企业建造一支有良好心智与出色技能的管理队伍。
-----其深厚的市场和管理功底和经验、100%的倾情投入,体现出充分的激情,有着强烈的感染力,加上诙谐、幽默的表现形式和手法,获得了许多著名培训机构和客户的高度评价和信任,国内多家著名培训机构常年聘请其为客户做不同内容的培训。
专长领域
《品牌定位与商业模式》《品牌炼金术》《品牌与营销》《大客户销售》《行销团队全面激励》《绝对成交心理学》《以客户为中心的销售循环》《双赢谈判》《MOT关键时刻—全面客户服务》《行销劲旅训练营》《狼性行销团队》《巅峰销售》《店面销售技巧》《团队执行力》《高效人际沟通》《高质量人际关系》《企业中层技能系列提升》《中层管理者领导力》《打造中层执行力》《中层经理的人力资源管理》《有效授权》《目标管理》《中层经理人塑造》《沟通技巧》《高效团队建设》《时间管理》《压力管理》《说服力与影响力》《商务礼仪》《领导力与影响力》《情绪与压力管理》《职业化塑造》 《员工职业化训练》
授课特点和风格
有良好的知识结构,讲课富有激情,语言简练、风趣、幽默,有很强的感染力,能够有效的调动学员的积极性,课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出,能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。拥有10年以上的授课经验,研究过NAC心理学、企业管理等课题。
国家创新人才训练模式开发小组 组长
国内新派品牌营销专家
国家职业经理人资质评价中心 资深顾问
北京华奕天启管理咨询公司 高级顾问
北美培训协会 理事
中国人力资源研究会认证培训导师
最优秀的个人和职业发展潜能培训师
荣誉及经历
-----以“文武双全专家”著称,为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务,超过1000场的培训与演讲经历。
------具有丰富的品牌营销策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的教育背景,是全球著名训练项目的认证讲师和执行师,参与不同类型企业集团的战略、帮助企业领导人构建高素质干部队伍,多家500强企业管理教练。
------受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导。曾在《人力资源开发》、《培训》中国管理咨询网等期刊及媒体发表多篇论作。
-----辅导过多家品牌公司,培训现场有效促进人们快速成长,获得极大的凡响与绩效。
-----人才领导力,执行力训练专家,具有丰富的成人训练经历,帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。
----李老师擅长营销和管理课程,教学和实战经验丰富,功底深厚。实战性强和培训科班出身的他多以案例教学为主,注重与学员的高度互动。寓教于乐,风趣幽默。其倡导的以结果为导向的“快乐培训”深受广大学员的好评。为多家企业进行营销团队的教练辅导,被辅导的团队业绩提升达70%以上。
----- 多家企业员工职业发展顾问,职业化训练专家。
-----致力于为企业建造一支有良好心智与出色技能的管理队伍。
-----其深厚的市场和管理功底和经验、100%的倾情投入,体现出充分的激情,有着强烈的感染力,加上诙谐、幽默的表现形式和手法,获得了许多著名培训机构和客户的高度评价和信任,国内多家著名培训机构常年聘请其为客户做不同内容的培训。
专长领域
《品牌定位与商业模式》《品牌炼金术》《品牌与营销》《大客户销售》《行销团队全面激励》《绝对成交心理学》《以客户为中心的销售循环》《双赢谈判》《MOT关键时刻—全面客户服务》《行销劲旅训练营》《狼性行销团队》《巅峰销售》《店面销售技巧》《团队执行力》《高效人际沟通》《高质量人际关系》《企业中层技能系列提升》《中层管理者领导力》《打造中层执行力》《中层经理的人力资源管理》《有效授权》《目标管理》《中层经理人塑造》《沟通技巧》《高效团队建设》《时间管理》《压力管理》《说服力与影响力》《商务礼仪》《领导力与影响力》《情绪与压力管理》《职业化塑造》 《员工职业化训练》
授课特点和风格
有良好的知识结构,讲课富有激情,语言简练、风趣、幽默,有很强的感染力,能够有效的调动学员的积极性,课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出,能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。拥有10年以上的授课经验,研究过NAC心理学、企业管理等课题。
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