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亚瑟王传奇-领导力

内训讲师:冯泓铭 需要此内训课程请联系中华企管培训网
亚瑟王传奇-领导力内训基本信息:
冯泓铭
冯泓铭
(擅长:沙盘模拟 职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
亚瑟王传奇
课程综述:
一项意外的发现令全球考古学家感到极度兴奋与激动,因为一位伦敦大学考古学教授挖掘到一个古老的秘笈,这个秘笈能够解开中古世纪亚瑟王皇城凯美洛(Camelot)的成功秘密。这个估计就是亚瑟王的精神导师魔法师梅林的私人手记,这里面记载着亚瑟王能够成功统治王国的关键------是因为亚瑟王请魔法导师梅林设下了“王者之星的挑战”(商业面和文化面的考验),凡是能够通过这个挑战考验的人将会成为长老,受聘为亚瑟王的智囊团,也是因为这群长老门的协助,才开创了中古时期亚瑟王国的盛世。

课程简介:
 《亚瑟王传奇》是一门管理情境模拟沙盘课程,聚焦在个人影响力的相关主题。学员必须在不确定、缺乏清楚指示、充满竞争和诡异多变的环境中运作,而且要为创造高质量的成果负起责任:你将会发现再过程中,有些团队只关注在成果上,有些团队则关注在建立关系上而忽略要达成高生产力成果和建立高质量关系的技巧来产生最大的竞争优势,引领他们迈向成功。

课程目标可涉及:
1、 在变化及不确定的环境中能够管理生产力;
2、 了解【他人的看法】比【你个人的意图】更重要;
3、 发现可能会阻碍生产力的个人习惯、态度和风格;
4、 掌握同时建立高质量关系(信任、诚信、尊重)获取高质量成果的挑战;
5、 学会成为一位卓越领导者的典范;
6、 取得和应用信息来确保最大的生产力;
7、 了解个人行为如何影响企业文化的形成;
8、学习如何管理自己与他人的高质量关系 。

 课程收益可有:
1、增强领导力与销售力 ;
2、 唤醒领导者自觉建立坚实、高生产力的关系;
3、创造和影响文化 ;
4、 建立当责思维;
5、促进内部客户的相互促进 ;
6、建立内部客户在不确定环境下的生产力 ;
 
基本流程/课程提纲:
一、沙盘课程简介及背景导入:
亚瑟王(King Arthur)是英格兰传说中的国王,圆桌骑士团的首领,一位近乎神话般的传奇人物。他是罗马帝国瓦解之后,率领圆桌骑士团统一了不列颠群岛,被后人尊称为亚瑟王。年老之际,他需要选择一个具有领导力的人来继承王位。谁能够成为新的亚瑟王呢?我们将拭目以待。
二、沙盘基本教学及授课流程:
沙盘课程导入15分钟
 沙盘课程演示15分钟
学员沙盘推演120分钟
学员小组分享30分钟
讲师专业点评30分钟
三、沙盘课程点评理论支撑体系:
领导者金字塔模型,
领导者权利与影响力,
EQ情商领导力技能
四、颁奖与合影

讲师 冯泓铭 介绍
TPTA国际职业训练协会认证国际职业培训师资格
美国ACI授权职业沙盘模拟国际注册上海第一届工作坊课程认证
北京奥特世纪财商沙盘模拟培训资格课程认证
上海领悟工坊全脑表达沙盘模拟版权课程认证 
国际HPT理论上海改进商学院GPS-IE卓越绩效改进大师课程认证
德国GTZ 认证CEFE(Competency-based Economies through Formation of Enterprise)企业管理指导师、创业辅导师
中国游戏化学习研究院路晓辉院长全面运营管理沙盘课程认证
华硕杯中国十佳体验式培训经理人(2010)
中国职业经理人协会宣讲团讲师

【职业背景】
情景沙盘模拟专家。曾就职于多家500强金融集团。如:中国工商银行、中国平安保险。为国内多所高校MBA/MPA/EMBA和企业大学合作老师。如:中国科技大学、中国电信、华夏银行。从事管理培训工作15年,经验丰富,服务数百家客户,赢得渠道、HR经理、学员等综合好评,课程返聘率高。
中国工商银行工作5年,综合行员、理财经理,安徽省分行双十佳行员、总行一级业务技术能手。中国平安人寿2年,兼职讲师、展业能手、种子组训。中国人寿保险2年,PTT\TTT\TSS\CDIS培训。银行保险部经理、专职讲师。

 【个人风格】
互动性强,专业度高,学员参与积极,课堂气氛好,学有所悟,转化及时,易学易用。注重细节,侧重沙盘实战演练,稳重儒雅又不失轻松。不烟不酒素食清心,独具个性魅力的讲师。
 
【教学理念】
沙盘实战演练:沙盘讲师是教练者引导者,学员是培训的主角,把课堂作为经营管理场景模拟的训练场,真正诠释企业运营的真谛,快速磨合提升学员的管理、决策和团队协作能力。最关键是有领悟,更有应用和改变。

【授课特点】
他张弛有度,深入浅出,实效传递每一个知识点,使学员在不知不觉中体会学习之趣。同时能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式,灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、视频教学等多元化培训方法和手段。
他以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,通过各种破冰和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力;观点精辟,培训方式及角度独特,以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、等方式穿插进行,培训现场学员参与性强,气氛热烈,受到参训学员的一致好评,并令其记忆深刻,深受裨益。
他培训风格沉稳但不失幽默,善于对学员进行引导与启发,具有极强的亲和力和感染力,深受各地学员欢迎。服务领域涉及政府,院校,企业,军警,金融,教育,科研,通讯,医药,制造,外资等。

【教学环节】      
管理情境-关键任务-冲突与挑战-理论与支持-新策略行为-结果复盘-智慧共识-回归工作

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