销售管理技巧
激励动力打造卓越执行
1.重新盘点自己,为自己人生和工作重新定位,打造成功者的强大内心
2.提升营销团队管理者的领导力,掌握团队管理的核心能力,让管理者提升为领导者
3.掌握销售教练技术,让你的团队成为训练有素,能力超群,求真求实的狼性团队
4.找到团队执行不力的真正原因,学会目标的分解和和计划的达成,打造高绩效团队
5.沟通是管理和执行的核心和纽带,高品质的沟通才能保证团队高效,高速向前发展
6.利用大型活动的体验式培训方式让学员对课程体会更加深刻并增强了培训的实战、实效性
【课程对象】:销售经理、销售人员
【培训方式】:讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料、实战训练
【培训风格】:
实用有效,每个故事和案例保证原创和真实,每个方法和技巧都来自无数次实操,每个工具都经过上百名销售精英的验证
训练性强,注重细节引导,擅于以问题带动思考。课程通过让学员现场演练,话术提炼,分角色扮演等实战模拟,打造知行合一的销售精英
【课程大纲】
引言
关于知行合一的探讨
一、 从盘点自己开始
认识自己,看清自己才能了解别人
我是谁,人贵有自知之明
我的优势是什么,我的盲点在哪里
我在哪里,我在社会那个层面
我还有哪些不知道
影响人生发展的五大因素
二、 销售精英的心态准备
电话销售的三大要素
良好心态是一切事业的开始
积极的心
包容的心
感恩的心
强者的心
责任之心
突破训练:销售人员变成销售精英的破茧成蝶之旅
三、销售团队的现象分析
五种销售团队的常见通病
为什么人员流动成为团队建设的绊脚石
为什么老人拉帮结派,拖延和借口迅速蔓延
销售任务达不成是硬处理还是软处理
是完成任务还是创造结果
为提成而干还是为团队而战
四、沟通是执行的开始
正式沟通与非正式沟通
团队沟通六大障碍及改善
团队内部沟通管理
新老员工冲突管理
管理者的三个基本沟通方法
五、 领导力与执行力
领导是团队的风向标,领导力是团队前进的动力
销售团队的五常带队法
如何亲手打造你的团队
销售新手打造的五步流程
团队心态的调整三大原则
如何让你的销售会议事半功倍
六、 如何让团队训练和考核成为执行的关键
如何提高训练的有效性
如何制定有效的训练计划
常规训练: 重复产生力量,持续才有效果
心灵训练:上下同欲,聚精会神干事业
技巧训练:如何抓住60%的中性顾客
训练的监控与考核
案例分享:阿里巴巴的销售训练
七、 团队战斗力的缔造
团队和群体的区别
团队的涵义、特点及构成的要素
团队凝聚力来自于团队责任感和荣誉感
团队执行力与团队文化的塑造
掌握员工的需求、启发正确态度、激励士气
分享:《孙子兵法》与团队建设策略
分享:狼性团队的特点及打造
八、 销售计划的执行与目标的达成
设立销售目标五步法则
有了标准和流程才会有业绩
销售流程与标准让一线人员写
四项核心销售管理指标
分解目标的三个关键
案例:华为的销售管理案例
九、 高绩效销售团队的执行关键
“上行下效”是执行的关键
造成团队成员执行不力的三大原因
是什么让团队有了超强执行力
三步打造销售团队超级执行力
案例:“巨邦”团队是怎么做到的?
十、晚间的活动安排(可任选其一):
《一》责任者:让学员在震撼心灵之余领悟责任之魅力,培养勇于承担,敢于挑战,勇于负责的领袖气质,同时不忘千里之行始于足下,脚踏实地才是成功之本,让大家懂得任何事业都是从小事做起,不断积累的过程
《二》感恩之心:历时三个小时的活动是一次心灵的净化,更是一次灵魂的洗涤,老师在多年教学中深深明白“言传身教”中身教更为重要,此活动真实感人,教人深省,学员在互相分享中感情得到升华与融合!
课程回顾与问答
培训风格:张老师的课程注重从心(良知)出发启迪学员心智,培养学员正确的思考方式;通过生动幽默的语言传递智慧,引导学员快速发现问题本质;以鲜活详实的案例剖析问题,帮助学员快速提升实战技巧。
一、启智开悟 张老师的课程从传统文化中提取养分,启发学员思考,帮助学员发现现象背后的本质,从根源上提出解决方案;
二、激情互动 张老师授课幽默而富有激情,具有很强的感染力,让学员在轻松愉悦的氛围中学习,大大提高了学员学习的效率;
三、实战实操 张老师多年专注于营销领域的探索,对中国二千多年的商业智慧有系统考究,形成自己独特的课程体系.张老师的课程注重从人性出发,帮助学员有效融合中西方管理智慧,全面提升管理能力。
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