阳光心态
PDP性格测评与自我认知
1.清晰认识自我,准确的自我认知是提升职业能力素质的第一步
2.掌握能力矩阵及客观评判他人能力的思路
3.通过PDP管理工具掌握隐性能力的四个圈层,12杆标尺
4.运用隐性能力的12杆标尺了解人性的差异及其规律
5.深入了解自我性格特质,明确核心优势及情商修炼方向
6.了解自我与同事之间个性差异和不同需求,减少非建设性的冲突
内训课程大纲
第一部分 专业活动:生死一瞬间
你拿到什么牌?在团队中代表什么?
你生存到第几轮?你的成败经验总结
假如游戏重来,你将如何赢到最后?
引导学员认清自己的资源优势:站在问题的角度看世界,满世界都是问题;站在资源的角度看世界,全世界都是资源
第二部分、“能力评价方格模型”:能力是一个面积
显性能力与隐性能力
隐性能力的12杆标尺
第三部分 了解PDP自我核心特质
众所皆知的格言是“性格决定命运”,“准确的自我认知是一项重要的能力”。这项能力可以衡量人们对自己优劣势的认知程度。对自我有认知和没认知的人提供反馈,之间有很大的差别。
了解自己,是人生成功的第一步!
在生活或者工作中,冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异及其行为特点,人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击,此时就很难对他人有正面的影响和带动……因此,性格是“情商”的关键,想真正提高情商,首先必须理解彼此的个性差异。
1. 认识不同的性格种类及性格特点
1) 扫描组织成员的核心性格特质
掌控特质与开拓型人才
表现特质与激励型人才
耐心特质与服务型人才
精确特质与专业型人才
整合特质与协调型人才
2) 对自我各项潜能的更深层认知
自信心与成就动机
行事风格与工作特长
精力与抗压指标
观察力与敏锐度
3) 决策模式与决策风险
2. 案例剖析(视频、文字)
性格决定命运——做同样的行业,为何企业的发展规模差距如此之大?
格力空调总裁董明珠的性格及其事业发展:她如何从一名普通业务员走向管理要职?
蒙牛创始人牛根生的性格及其事业发展:
新东方校长俞敏洪的性格及其事业发展:采取民主式管理,从未和员工红过脸,却又是如何把企业做大做强的?
联想的故事:技术派与市场派的分歧为何引发不可调和的冲突?
第四部分 透视盲区,规避风险
“在我真正认识到各种人有不同性格特点这个道理之前,我们很难欣赏与我不相似的人。我们看不到自身的不足,也不知道自己也需要帮助”。每种性格都有自己独特的优势和无法回避的风险。
1. 能力守恒定律
没有完美的个人,但可以构建完美的团队
扬长避短
2. 透视你的盲区和风险点——明确职业修炼方向,突破阻碍职业发展的“坎”
3. 检核最近三个月的工作状态并进行绩效辅导
工作满意度
优势发挥情况
工作绩效
工作激情
压力来源
第五部分 不同性格的情商修炼方向
一位美国记者在同学会上就发现一个奇怪的现象,当初班上成绩平平的反而有不少人获得了成功,而当时成绩好智商高的,却有不少人成就平平。其他班级,几乎也是如此。由此可见,人的成就高低与智商并非正比关系。
哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman)的研究表明: “不管是针对哪种工作,情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍,对于职业发展者来说,出色者与平庸者之间的区别,十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程度上决定了一个人的事业境界。
1.【案例研讨】他还能东山再起吗?
2.情商的五个层级及其提升方向
认识自身的情绪,做自己情绪的主宰。
管理自己的情绪,别让冲动成为魔鬼
自我激励:在生命出现低潮时重新出发。
认知他人的情绪:与他人正常交往与沟通的基石。
管理他人的情绪:建立管理和影响他人的能力。
3.不同性格特质的修炼方向
第六部分 走向职业成长之路(看视频,深度认知每个特质行为表现)
1.视频教学:职场人士的6大致命暗伤。通过人物行为表现更深层次认知每个性格特质,掌握识人的关键技能;同时引导员工如何用积极正向的心态走向职业成长道路!
2.《赢在中国》最精典的一场淘汰赛,如果非要用一个词来描述这期节目,我们可以不吝自己的赞誉,用“精彩绝伦”来形容它。短短数十分钟,职场中最制约个人提升和组织发展的六个致命暗伤深度呈现。这正是高明之处:心态的暗伤有多大,发展的瓶颈就有多大!
3.资深专家的深度剖析,揭示每一种致命暗伤的心理成因,将震撼每一个参加课程的人们,帮助他们驱除自身在工作中存在的这些心态,为他们的职业成长进行心灵导航!
你拿到什么牌?在团队中代表什么?
你生存到第几轮?你的成败经验总结
假如游戏重来,你将如何赢到最后?
引导学员认清自己的资源优势:站在问题的角度看世界,满世界都是问题;站在资源的角度看世界,全世界都是资源
第二部分、“能力评价方格模型”:能力是一个面积
显性能力与隐性能力
隐性能力的12杆标尺
第三部分 了解PDP自我核心特质
众所皆知的格言是“性格决定命运”,“准确的自我认知是一项重要的能力”。这项能力可以衡量人们对自己优劣势的认知程度。对自我有认知和没认知的人提供反馈,之间有很大的差别。
了解自己,是人生成功的第一步!
在生活或者工作中,冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异及其行为特点,人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击,此时就很难对他人有正面的影响和带动……因此,性格是“情商”的关键,想真正提高情商,首先必须理解彼此的个性差异。
1. 认识不同的性格种类及性格特点
1) 扫描组织成员的核心性格特质
掌控特质与开拓型人才
表现特质与激励型人才
耐心特质与服务型人才
精确特质与专业型人才
整合特质与协调型人才
2) 对自我各项潜能的更深层认知
自信心与成就动机
行事风格与工作特长
精力与抗压指标
观察力与敏锐度
3) 决策模式与决策风险
2. 案例剖析(视频、文字)
性格决定命运——做同样的行业,为何企业的发展规模差距如此之大?
格力空调总裁董明珠的性格及其事业发展:她如何从一名普通业务员走向管理要职?
蒙牛创始人牛根生的性格及其事业发展:
新东方校长俞敏洪的性格及其事业发展:采取民主式管理,从未和员工红过脸,却又是如何把企业做大做强的?
联想的故事:技术派与市场派的分歧为何引发不可调和的冲突?
第四部分 透视盲区,规避风险
“在我真正认识到各种人有不同性格特点这个道理之前,我们很难欣赏与我不相似的人。我们看不到自身的不足,也不知道自己也需要帮助”。每种性格都有自己独特的优势和无法回避的风险。
1. 能力守恒定律
没有完美的个人,但可以构建完美的团队
扬长避短
2. 透视你的盲区和风险点——明确职业修炼方向,突破阻碍职业发展的“坎”
3. 检核最近三个月的工作状态并进行绩效辅导
工作满意度
优势发挥情况
工作绩效
工作激情
压力来源
第五部分 不同性格的情商修炼方向
一位美国记者在同学会上就发现一个奇怪的现象,当初班上成绩平平的反而有不少人获得了成功,而当时成绩好智商高的,却有不少人成就平平。其他班级,几乎也是如此。由此可见,人的成就高低与智商并非正比关系。
哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman)的研究表明: “不管是针对哪种工作,情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍,对于职业发展者来说,出色者与平庸者之间的区别,十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程度上决定了一个人的事业境界。
1.【案例研讨】他还能东山再起吗?
2.情商的五个层级及其提升方向
认识自身的情绪,做自己情绪的主宰。
管理自己的情绪,别让冲动成为魔鬼
自我激励:在生命出现低潮时重新出发。
认知他人的情绪:与他人正常交往与沟通的基石。
管理他人的情绪:建立管理和影响他人的能力。
3.不同性格特质的修炼方向
第六部分 走向职业成长之路(看视频,深度认知每个特质行为表现)
1.视频教学:职场人士的6大致命暗伤。通过人物行为表现更深层次认知每个性格特质,掌握识人的关键技能;同时引导员工如何用积极正向的心态走向职业成长道路!
2.《赢在中国》最精典的一场淘汰赛,如果非要用一个词来描述这期节目,我们可以不吝自己的赞誉,用“精彩绝伦”来形容它。短短数十分钟,职场中最制约个人提升和组织发展的六个致命暗伤深度呈现。这正是高明之处:心态的暗伤有多大,发展的瓶颈就有多大!
3.资深专家的深度剖析,揭示每一种致命暗伤的心理成因,将震撼每一个参加课程的人们,帮助他们驱除自身在工作中存在的这些心态,为他们的职业成长进行心灵导航!
讲师 闫玉芬 介绍
◇企业心理顾问、情商训练专家
◇北京大学心理系、国家二级心理咨询师
◇中国EAP学院发展规划委员会副主任、EAP高级培训师
◇康佳集团、国药控股心里顾问清华大学深圳总裁班高级人才顾问
◇全球人格特质研究之第一品牌——美国PDP大中华区资深专家、高级培训师
◇深圳市妇女儿童健康心理服务中心特约讲师
◇广东移动幸福力、职业优势发展培训讲师
◇和谐心理学研究应用委员会副主任
◇深圳心理咨询协会特约培训讲师
◇金凯翔教育集团特聘心理学讲师
◇全国情感护理中心签约咨询师
◇高级企业EAP执行师
闫玉芬,实战心理顾问、情商训练专家,拥有15年企业经营管理和培训工作经验。曾在多家企业任职市场营销管理、企业管理、内部培训师等岗位,走访过上百家企业,在不同行业、不同文化背景的企业积累了大量的实践经验和案例。专业聚焦于情商、心理学的研究,研究和实践成果应用于领导力发展、职业发展、个人成长、家庭教育等领域,将管理学、心理学和教育学融会贯通,建立了一套独特的培训、教学体系。
【授课特点】
授课方式深入浅出,富有激情与感染力,善于调动现场气氛,注重培训的实操性。通过案例研讨、小组互动等方式,使学员在轻松、活泼的环境中,反省、感悟、成长!
◇北京大学心理系、国家二级心理咨询师
◇中国EAP学院发展规划委员会副主任、EAP高级培训师
◇康佳集团、国药控股心里顾问清华大学深圳总裁班高级人才顾问
◇全球人格特质研究之第一品牌——美国PDP大中华区资深专家、高级培训师
◇深圳市妇女儿童健康心理服务中心特约讲师
◇广东移动幸福力、职业优势发展培训讲师
◇和谐心理学研究应用委员会副主任
◇深圳心理咨询协会特约培训讲师
◇金凯翔教育集团特聘心理学讲师
◇全国情感护理中心签约咨询师
◇高级企业EAP执行师
闫玉芬,实战心理顾问、情商训练专家,拥有15年企业经营管理和培训工作经验。曾在多家企业任职市场营销管理、企业管理、内部培训师等岗位,走访过上百家企业,在不同行业、不同文化背景的企业积累了大量的实践经验和案例。专业聚焦于情商、心理学的研究,研究和实践成果应用于领导力发展、职业发展、个人成长、家庭教育等领域,将管理学、心理学和教育学融会贯通,建立了一套独特的培训、教学体系。
【授课特点】
授课方式深入浅出,富有激情与感染力,善于调动现场气氛,注重培训的实操性。通过案例研讨、小组互动等方式,使学员在轻松、活泼的环境中,反省、感悟、成长!
上一篇:阳光心态修炼和素质提升
下一篇:感恩与责任型思维塑造
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决