员工职业化

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新员工职业化角色认知及素质训练

内训讲师：逯瑶需要此内训课程请联系中华企管培训网

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新员工职业化角色认知及素质训练内训基本信息:

逯瑶

(擅长：领导艺术商务礼仪职业素养 )

内训时长：2天

邀请逯瑶给逯瑶留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

转变员工角色，打造职业化的心态；
提升员工的责任心，热爱本职工作，寻找工作的乐趣；
强化新入职员工的职业化综合素质，为步入职场铺平道路

内训课程大纲

第一章、职业化角色认知与职业规划
一、从学生到职业人
二、何为“职业”“职业角色”和“职业化”
三、学生与职业人的区别
四、职业角色的误区
五、目标决定成就——如何做好职场生涯规划？
（一）确立自己的阶段性目标
（二）了解理想与现实的差距
（三）找到不足与充实的方法
（四）投资你的人生银行
1、人际银行
2、财富银行
3、知识银行

第二章、职业化形象管理
一、职业形象概述
二、职业形象中的仪容
三、职业形象中的仪表
四、职业形象中的仪态

第三章、心态管理篇
一、心态的重要性
二、阳光心态的诠释
三、拥有阳光心态的基础和方法
（一）你为什么不快乐
（二）揭开情绪的面纱
（三）成为情商高手的五步曲
（四）了解压力的真面目
（五）缓解压力的方法
四、阳光心态与客户服务意识
五、阳光心态与社会资本

第四章、职场沟通篇
一、沟通的概念和原则
二、沟通的种类
三、沟通的流程及应用技巧
（一）资料收集
（二）澄清事实
（三）同步
（四）同理心
五、与同事沟通
六、与上级沟通
七、职场演讲技能特训

第五章、总结回顾

讲师逯瑶介绍

声音影响力品牌创始人
中国政法大学职业导师
时代光华、腾讯等多家机构特聘讲师
知名商学院MBA
知名大学音乐系声乐专业

职业背景：
具有丰富的职场阅历企业管理经验实战经验，曾任央企高管。
知名商学院MBA出身，在商务礼仪、职业化素养、员工心态、情绪压力管理和沟通技巧等领域均有
深入研究
她倡导快意工作、乐享生活；授课形势丰富多彩、个性乐观豁达
为多家著名企业提供培训服务且好评如潮

授课风格：
针对性：所有学员的课程都为量身定制，注重学员培训后的落地性与实用性，在培训前针对学员需求进行全方位考察。
逻辑性：深入浅出的、思维缜密，在引入知识的同时引导学员拓宽视野。
实效性：课上学到的知识不仅仅可以运用于工作，也可运用于生活，举一反三、学来即用。帮助学员在。

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