培训搜索引擎

明星员工职业化技能

内训讲师:孙卫华 需要此内训课程请联系中华企管培训网
明星员工职业化技能内训基本信息:
孙卫华
孙卫华
(擅长:领导艺术 人力资源 管理技能 )

内训时长:2天

邀请孙卫华 给孙卫华留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

了解职业化的含义和现代企业员工需要具备的技能与素质
了解职业人应有的心态
运用职业思考力,以科学的方式进行工作
掌握职场人际关系的技巧
掌握职场的办公礼仪
掌握沟通技巧,学习如何向上沟通、水平沟通以及向下沟通
培育团队精神,打造职业化团队


内训课程大纲
职业化素质提升培训第一部分(一天)
第一单元、什么是职业化
  职业化的理解
  职业化的根本是职业素养
  为什么要职业化

第二单元、职业化的心态塑造
  积极的心态有哪些好处?消极的心态带给我们的影响 
  积极主动地心态
  学习的心态 
  拥有热情与责任心
  舍得的心态
  敬业精神
  迎难而上
  感恩的心态
  如何寻找自己的成功公式
  昨天、今天和明天

第三单元、个人与组织
大型体验活动:七巧板
掌握组织架构
认知个人与组织的关系
学习企业的本质
了解组织的两大组合体
一个能发挥效能的组织的特性
企业是一个多元的场所
作为企业人需要那些意识

第四单元、高效沟通
1)  沟通的基本原理
  什么是沟通?
  沟通的含义
  沟通失败的原因及后果
  沟通的种类
  沟通中的渠道问题
  沟通的四大特点
  高效沟通的三个原则
  沟通的五种态度
  沟通三行为
  沟通的视窗理论
2)  高效沟通的基本流程和方法
步骤一:事前准备
  设定沟通目标
  制定行动计划
  预测可能的争执
  进行SWOT分析
步骤二:确认需求
  第一步、有效提问
  第二步、积极聆听
  第三步、及时反馈
步骤三:阐 述 观 点
  阐述计划
  描述细节
  信息转化
步骤四:处理异议
  异议的形式
  出现异议的原因及好处
  处理异议的原则
步骤五:达成协议
  感谢
  赞美
  庆祝
步骤六:共同实施
  积极合作的态度
  按既定方针处理
  发现变化及时沟通
案例分析:良好的沟通
 
职业化素质提升培训第二部分——职场办公礼仪(半天)
授课重点在于礼,而非仪
第一单元、礼仪概述与仪容仪表规范
  礼仪概述
  办公礼仪概述
第二单元、职场办公礼仪
  接受名片的礼仪规范
  接打电话礼仪规范
  乘车礼仪规范
  乘电梯的礼仪规范
  就餐礼仪规范
  握手的规范
  介绍的规范
  接待的规范
  开门的规范
  商务语言规范
  商务宴请的礼仪
  注视的位置
  倾听的动作要领
  交往中的空间距离
  办公礼仪
 
职业化素质提升培训第三部分(一天)
第一单元、高效的时间管理
  建立有效的时间管理概念
  建立有效的时间管理系统
  区分重要与紧迫,学会优先管理
  抓住时间大盗
  时间管理技巧的降龙十八掌
  提高个人成效的六种管理技能
 
第二单元、企业内的人际关系
  企业内的四维人际关系模型 
  正确理解企业内人际关系
  如何与上级进行相处
  如何与自己的同事进行相处
  如何与下级相处
  人际关系的黄金三原则
 
第三单元、共好团队
  团队分析
  高绩效团队的特征
  团队冲突及如何达成团队合作
  团队成员角色分析
  “共好”精神解析
  松鼠的精神
  海狸的方式
  野雁的天赋
  打造共好团队的流程

讲师 孙卫华 介绍
中华企管培训网特聘讲师
MBA工商管理硕士
香港上市公司—原神威药业集团培训部部长
曾担任欧资跨国集团—爱尔兰Saongroup在华旗下品牌公司高管
大型金融集团公司—安邦保险公司集团区域人力资源总监
中华英才网特聘荣誉顾问
北大经理人研修班特聘讲师
大型招聘互动栏目《向职场出发》特邀嘉宾
18年职业历程,历任香港上市公司国内大型企业集团现代中药五强企业—神威药业培训部部长、大型金融集团公司—安邦保险公司集团区域人力资源总监、爱尔兰Saongroup在华旗下品牌公司高管,长达8年企业管理咨询及培训工作,擅长中层管理人员技能提升培训、组织内部培训体系搭建、员工的培育辅导技术以及人员的招聘及甄选,在多年的工作中积累了极其丰富的管理实战经验。
 
培训风格:
孙卫华老师具有多年的管理咨询及培训工作经历,并常常受邀于多家电台媒体担任嘉宾,其培训风格极具亲和力,培训过程中鼓励学员提出现实问题,并善于引导学员深度思考问题的原因及解决之道。
授课以课程内容实用性为核心原则,抛开“假”“大”“空”“吹”,拒绝不设底线的作秀与故弄玄虚的吹捧,不切合实际的案例以及矫揉造作的表演式培训,孙老师推崇并践行“内容系统性;案例本土性;工具简单性;操作实际性”的课程设计与授课方法,以身边事,实际事,真实度为基础来进行讲解,极大地提高了培训的转化率,受到了众多学员和组织的高度认可与赞誉,被称为“接地气”的实战讲师。
在培训方式中擅长通过行动学习、质问、探询、配合案例教学、小组讨论和实战演练以及视频点评等多种互动性非常强的方式,积极引导学员全身心投入紧张的思考与感受。

上一篇:新员工职业化角色认知及素质训练
下一篇:全方位职业化建设

培训现场