学业与职业的角色转换和心理应对

从学生走入企业，从此成为社会人，角色的转换和环境的变化都会给人们带来不同的心理感受，不能及时调整自己，不能尽快适应环境就会被淘汰，因此每一次的改变都会产生恐惧和不安，产生逃避或者放弃的念头，也会因此形成心理阴影，造成人员流失。为了更好的帮助新进员工适应工作环境，及时调整心理状态，我们特此设计了这个课程。
课程融合积极心理学、管理学等学科的相关内容，结合新进员工的心理特点，通过自我角色的转换和心理调试，更好的帮助新员工尽快融入企业，提升企业竞争力，为企业更好的留住人才提供助力。

【课程特色】：
    “心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动
    从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。
    精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。

【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！

【课程大纲】：
第一部分：角色定位
1、职业目标；
2、自我资本盘点；
3、理想与现实；
4、我的终极价值观。

第二部分：企业中的角色
1、企业的理想员工；
2、个人习惯的调整；
3、寻找工作的意义；
4、付出与收获。

第三部分：认识自我
1、我的多重角色；
2、我的模式；
3、走出心理黑洞。

第四部分：情绪调适
1、情绪的来源；
2、认识四大基础情绪；
3、不良情绪的调适与发泄；
4、自我激励。

第五部分：迈向心智成熟
1、推迟满足感；
2、勇于承担责任；
3、修正人生地图；
4、放弃旧有模式，迎接新生。

第六部分：职业化与愿景规划

　　中华企管培训网特聘讲师，MBA工商管理硕士、TTT国际职业培训师、资深心理咨询师专家、中基层心理管理专家、总裁班专业讲师。个人从业经历丰富，曾经自主创业，后任教育工作者、上市公司高管，具备多年的管理、咨询、培训经验，始终致力于企业人才培训和教育系统教师培训，个人核心竞争力为既了解教育成长之道、又精通企业管理、还深谙心理学，个人核心价值观为帮助别人就是帮助自己。柴老师以中国的传统哲学智慧为根基，西方的心理学精华为枝叶，在现今经济快速发展的时代，为职场人士的心灵成长提供解决之道。
　　授课风格：内容扎实、精彩，易于与工作结合，让学员有明显的感受及变化。擅于交互式多元化教学、启发式教学，热情洋溢，表达幽默风趣，思路清晰，逻辑清楚。课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学、国学等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特、新颖，结合讲授+ 案例分析+ 现场测评+ 声像视听+ 现场游戏+ 心理体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情、亲和力、感染力和影响力。以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受。