职业心态
职业素质综合培养
学员收益:通过对职业素质培养的学习,激发员工潜力,自觉进行自我学习和培养,自觉提升自觉地职业素质,自觉为企业的发展、壮大奉献自己的力量,自觉为企业创造更多的价值。
企业收益:当企业的员工具备了优秀的职业素质,那么,企业做强、做大将不再是一就口号,不再是一个梦想,而是一个可以实现的目标。
内训课程大纲
第一部分 职业生涯与素质
第一讲 职业生涯规划
一、职业生涯规划分类和划分 二、职业生涯个阶段的学习重点
三、职业生涯规划与管理 职业生涯规划的有效管理
第二讲:有效沟通——沟通的成败决定了85%的员工的成败
一、沟通的定义 二、为什么沟通这么重要
三、有效沟通的方法 四、沟通者分类
五、中国式沟通
第三讲:责任意识——决定职场
一、人生与责任 二、工作决定生活
三、责任就是价值,不负责任就是没有价值 四、一切以客户为中心
五、有压力才有动力
第四讲:敬业忠诚——决定人生高度
一、工作的事情就是自己的事情 二、目标意识,保证完成任务
三、职业信念,信念决定潜力 四、工作态度,态度决定能力
五、职业情感和职业道德的培养 六、忠诚是一种品质
七、懂得付出 八、员工归属感的培养
九、快乐来自忠诚
第五讲:服从意识——决定企业运作
一、几分投入,几分收获 二、服从是一种美德
三、向解放军学习服从 四、执行力来自服从
第六讲:全力协作——团队的胜利才能成就个人的胜利
一、协调能力是职业素质的重要能力 二、善于协调才能做好领导
三、团队成功大于个人成功 四、彼此支持和认可
五、最重要是信任和默契
第二部分 情绪压力管理
第一讲:情绪压力——天使恶魔
一、什么是情绪压力? 二、情绪压力管理的方法
三、情绪压力管理对自我及他人的影响
第二讲:阳光心态——快乐工作
一、改变不了事情就改变对待事情的态度 二、阳光心态靠自己的思维
三、知足常乐、正确比较 四、只看自己拥有的、不看自己没有的
五、快乐生活每一天
第三讲:积极心态——自动自发
一、积极与消极心态的对比 二、成功与失败的一页之隔
三、积极的态度与行动 四、得失与人生
五、给自己积极的提问
第一讲 职业生涯规划
一、职业生涯规划分类和划分 二、职业生涯个阶段的学习重点
三、职业生涯规划与管理 职业生涯规划的有效管理
第二讲:有效沟通——沟通的成败决定了85%的员工的成败
一、沟通的定义 二、为什么沟通这么重要
三、有效沟通的方法 四、沟通者分类
五、中国式沟通
第三讲:责任意识——决定职场
一、人生与责任 二、工作决定生活
三、责任就是价值,不负责任就是没有价值 四、一切以客户为中心
五、有压力才有动力
第四讲:敬业忠诚——决定人生高度
一、工作的事情就是自己的事情 二、目标意识,保证完成任务
三、职业信念,信念决定潜力 四、工作态度,态度决定能力
五、职业情感和职业道德的培养 六、忠诚是一种品质
七、懂得付出 八、员工归属感的培养
九、快乐来自忠诚
第五讲:服从意识——决定企业运作
一、几分投入,几分收获 二、服从是一种美德
三、向解放军学习服从 四、执行力来自服从
第六讲:全力协作——团队的胜利才能成就个人的胜利
一、协调能力是职业素质的重要能力 二、善于协调才能做好领导
三、团队成功大于个人成功 四、彼此支持和认可
五、最重要是信任和默契
第二部分 情绪压力管理
第一讲:情绪压力——天使恶魔
一、什么是情绪压力? 二、情绪压力管理的方法
三、情绪压力管理对自我及他人的影响
第二讲:阳光心态——快乐工作
一、改变不了事情就改变对待事情的态度 二、阳光心态靠自己的思维
三、知足常乐、正确比较 四、只看自己拥有的、不看自己没有的
五、快乐生活每一天
第三讲:积极心态——自动自发
一、积极与消极心态的对比 二、成功与失败的一页之隔
三、积极的态度与行动 四、得失与人生
五、给自己积极的提问
讲师 刘国柱 介绍
职业演讲家、北京大学社会责任研究所高级研究员、高级企业培训师、刘老师从事演讲培训行业已有十三年、演讲语言慷慨激昂,思想内涵丰富,善于旁征博引,善于以小见大,善于调动情绪,善于激发潜力,刘老师所有课程目的就是帮助企业及个人“发现自己,找到自己,成就自己”从而实现团队与个人的共赢。
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