自我管理与职业化素养

第一单元：优秀员工需要做好五项自我管理
一、心态管理——九大正能量心态
1、态度影响命运。
2、我是一切的根源。
3、没有什么“不可能”。
4、每天进步一点点。
5、决心决定成功。
6、责任成就梦想。
7、绝不散漫拖延。
8、过去不等于未来。
9、行动创造价值。
面对问题，习惯性推卸责任、寻找借口，还是遇到问题先反观内求、检讨自我？九大理念将在学员心中种下九颗金种子！为将来自动自发工作、主动承担责任、不找借口而打下坚实思想基础！

二、时间管理——“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”
1、互动:时间管理测试
2、算一算：职业生命还有多少年？
3、为什么要进行时间管理？
4、高效管理时间的原则与策略；
5、高效时间管理的五大注意事项；
6、分享：高效时间管理杠杆工具。

三、目标管理——“知止而后有定”，有所为有所不为。
1、目标认知；
2、什么样的目标是有效的目标？
3、案例解析：真正有效的目标是这样的吗？
4、制定有效目标的五个基本原则；
5、目标管理的前提是使命管理；
6、解决三大终极问题：为什么而活着？为谁而活着？如何活得更好？

四、学习管理——“知止而后有定”，有所为有所不为。
1、为什么要强化学习力？
企业未来最大的竞争优势是比你的竞争对手学得更快、学得更多！---彼得·圣吉
2、到底该学什么？
3、案例解析：庄子关于学习的智慧！
4、思考：“活到老，学到老”，为什么要不断的学习？
5、该怎么学？解析学习的基本途径和方法。

五、品德管理——良好的品德是职业生命的根基
1、《大学》的启示“德者，本也；财者，末也”。
2、德行与能力的辩证关系；
3、案例：为什么说良好的职业道德是工作的基石！
4、“用心工作、利人利己”是职场的基本美德，永远相信因果：“爱出者爱返，福往者福来”。
 
第二单元：职业化团队的五堂必修课
一、职业思想；——角色转变；做一个真正的职业人士；
二、职业形象；——恰当的妆容和得体的形象是职业人士的标签；
三、职业技能；——胜任工作的基本能力；除了基本的专业能力，卓越沟通能力、良好人际关系、团队合作能力、创新能力、执行能力都是职业技能的基本体现；
四、职业习惯；——不同的思维习惯、表达习惯、行为习惯直接影响着工作的品质；
五、职业道德；——优良的品德是立足职场的根基！基础不牢，地动山摇！

第三单元：职业化团队必须消灭七大消极思想毒瘤
一、投机取巧，工作应付；
二、三心二意，无法专注；
三、消极抱怨，借口太多；
四、浅尝辄止，缺乏恒心；
五、推卸责任，不愿担当；
六、感觉吃亏，拖延推诿；
七、心蒙灰尘，不懂感恩。

第四单元：优秀职业化团队的四大意识
一、危机意识
1、什么是“危机意识”？
2、为什么要有危机意识？
3、案例解析：“马太效应”，没有危机将会面临最大的危机。 “狮子与羚羊”的危机启示。
4、思考：五年前竞争激烈还是现在竞争激烈？现在竞争激烈还是五年后竞争更激烈？
5、珍惜平台和机会，因为“优胜劣汰”的自然法则永远会存在！
6、在企业中，“得过且过”的消极思想和行为最终害人害己！
7、顺应自然规律，企业发展过程中优胜劣汰成为必然！

二、团队意识-
1、关于团队；
2、案例解析：球队获胜的背后。
3、解读“大雁精神”和“蚂蚁团队”。
4、经典互动游戏：团队合作共赢
5、解析：卓越团队的七大特征。

三、责任意识
1、什么是责任？
2、为什么对待工作要有“敬畏”之心？
3、责任案例：某商厦死亡54人的惨痛教训。
4、为什么说事故责任的背后都是“人祸”？
5、强化责任意识的两大关键环节！

四、执行意识
1、什么是执行？
2、案例解析：为什么执行备受关注？
3、执行的三大基本要素；
4、执行中必须分清“任务”与“结果”！
5、“用结果说话”是职业素养的核心体现。

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