培训搜索引擎

新员工职业化

内训讲师:张正华 需要此内训课程请联系中华企管培训网
新员工职业化内训基本信息:
张正华
张正华
(擅长:企业文化 职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

邀请张正华 给张正华留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
一、积极的心态
1.职业化,心态第一
2.积极心态的魔力
3.导致消极心态的原因
4.如何调整心态
第一种心态:我有必定的成功公式
第二种心态:做事先做人
第三种心态:过去不等于未来
第四种心态:是的,我已经准备好了!

二、责任感是最重要的品格
1.责任感是最重要的品格,是全社会提倡的基本职业道德责任心不是喊出来的,而是通过工作体现出来的。我们需要尽心尽力做好工作,用最终结果检验我们的责任心。
2.行动从做实开始,完成二汽人的角色转换, 踏踏实实做好每一件事就是给自己一个机会,  讲方法,重实效。
3.认真负责和管理有效的员工是二汽最大的财富。员工的责任心换来了客户的信赖、换来二汽的大市场二汽的进步取决于每个二汽人的工作成绩。
4.每个人的工作可能很平凡,但只要尽心尽力做好自己的本职工作,就是二汽所提倡的英雄。
 
三、服从组织规则
1.组织规则的内涵
2.组织规则的重要性
3.如何服从组织规则

四、科学的工作方法
1.了解你的权限、责任和义务
2.了解你工作的前手与后手
3.PDCA工作法
4.科学的记录方法——6W3H
5.鱼骨图、甘特图

五、工作守则
1.永远比上司期待的工作成果做得更好
2.懂得提升工作效果和效率的方法
3.一定在指定的期限完成工作
4.工作时间,集中精神,专心工作
5.任何工作都要用心去做
6.要有防止错误的警惕心
7.做好整理整顿
8.秉持工作的改善意识
9.养成节省费用的习惯

六、有效沟通的技巧
1.什么是沟通
2.沟通的要素
3.做有效的聆听者
4.反馈
5.人际风格沟通
6.与领导沟通
7.与同事沟通

讲师 张正华 介绍
清华大学总裁班特聘教授
湖南大学MBA客座教授
北京大学授证案例培训师
实战派人力管理专家
顶级企业培训体系搭建者

职业履历:
  曾担任华为人力资源经理后因特别优秀被三一董事长梁稳根挖到三一重工,帮助三一重工建立了三一大学,担任三一重工集团公司培训部长、招聘部长、管理研究部长、宣传文化部长、人力资源总监等管理职务,在梁稳根董事长评选政协委员期间接待各地官员,主持打造集团公司人力资源体系,企业文化体系,积累了较为丰富的企业管理实战经验、管理咨询研究经验、管理培训实务经验。

培训风格:
  培训课程以实实在在的结构性知识点介绍+卓越理念感悟+典型案例分组研讨与点评+关键问题互动交流+操作性现场演练;致力于改变员工的行为,提升企业的绩效。扎实的理论功底,丰富的实战经验,卓越的演讲才能,使张老师的培训激情洋溢,生动有趣,富有感染力和震撼力,同时条理清晰,逻辑严谨,实用性极强,在各地培训的满意度均达到了98%以上。

上一篇:房地产企业《职业化素养》员工价值塑造
下一篇:中层管理者职业化管理

培训现场