赢在职场—完美职业素养塑造

课程背景
员工是企业的资源，优秀而职业化的员工更是企业最宝贵的财富，员工的整体素质，一定程度上决定了企业的产品质量和竞争实力。要提高员工职业化程度，首先应该提升员工职业化意识，其中最重要的是对企业树立“责任意识”。
本课程导入教练式授课方式深入浅出的讲解、视频、案例、游戏互动，邀请学员以开放、坦诚和积极投入的态度参与，从引导员工要做“人生的管理者”感恩、人性的角度帮助员工调整职业心态观念，获得持续学习和改进的动力；结合案例讨论和实用技巧的传授，使学员在思维方式和情绪管理上得到很好的梳理和启发，从而帮助员工发掘自己的基本成功元素——人的无限潜能。最终为企业培养拥有积极向上的心态，认真负责的态度，严谨创新的职业化思维及良好情绪管理等优秀职业素养的企业人才。

课程收益
1、帮助员工培养良好的职业态度
2、培养员工健康成熟的职业心态
3、帮助员工建立和谐快乐的阳光心态
    4、提升工作效率和客户满意度

授课方式
理论授课、实战演练、案例分析、课堂分享

课程大纲
一、做人生的管理者
1、做自己的人生管理者！
2、你的职业规划能实现你的人生吗？
3、职业规划九宫格
4、职场4种人，你是哪一种？
5、职业化人才的三大必备因素
6、职场成功人士的”3Q”
二、职业化素养观念篇
1、你为什么而工作？
2、空杯心态、心怀感恩：
   从“公司能给我什么”到“我能给公司什么”
3、不做职场“木头人“:
   从“为上司工作“ 到”为自己工作“
4、找到钱以外的工作动力:     
5、从“谋生手段“到”兴趣爱好“
三、职业化素养情绪篇
1、积极心态PK消极心态
2、做自己情绪的主人
   测试：你是一个情绪化的人吗？
3、不做职场情绪的“垃圾桶“
   甩掉情绪的小秘诀
4、如何面对情绪失控的员工？
四、职业化素养行为篇
1、职场如何“待人“的修养？
1）DISC性格测试,你是哪种性格人？
2）快速融入新团队法则，不做“团队边缘人“
3）享受与更棒的人一起工作
4）职场多方位沟通技巧实操
2、职场如何“处事“的修养？
1）认真负责：以目标为导向，以终为始
2）SMART目标管理法则
3）提高效率：做时间的主人
4）A+超级时间法
5）井然有序：项目工作摆脱“忙、芒、盲“状态 、PDCA法

徐舟，中华企管培训网特邀培训讲师，美国培训认证协会（AACTP）认证导师、PTT国际职业培训师协会银章导师、北京师范大学教育心理学硕士、中国培训师联合会理事、曾任飞利浦家庭电器有限公司CRM、曾任世界五百强平安人寿保险集团培训经理、曾任世界五百强奢侈品集团中华区营销培训总监、中国培训研究院多门版权培训课程的研发人及授权认证讲师。
 
讲师背景
    14年大型销售服务型企业培训管理经验,对整个销售服务型 企业的员工成长能力模型及技能、综合素质提升的培训课程及体系、辖下统筹管理500余位营销主管级别的中基层干部及内部培训师,具有丰富的实战培训管理经验，曾为医药公司、上市公司做过培训体系搭建、通用类课程与讲师体系建设并授课；曾为大型销售服务型企业搭建营销类课程体系并授课；曾为大型上市公司培养认证该企业内部350位培训讲师，通过率100%，学员满意度95%；致力于有针对性、为客户“量身”打造高品质的个性化企业内部培训。
 
授课风格
    倡导寓教于乐、体验式教学，授课充满激情和幽默，案例丰富，分组研讨互动多，情景式演练。训后工具多，实用性强。
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