岗位转换职业心态与自我激励

第一单元：岗位转换--树立正确职业观
引题：一张图片引发的思考！
1、讨论：职业经理人职业化的定义
2、不断成熟模式图
3、个人职业化塑造诠释
4、工作、职业、事业：视频《穿普拉达的女王》
5、讨论：今天，我们应该做怎样的职业经理人？
6、讨论：我究竟在为谁工作？
7、案例：《两名员工在企业的不同结果》
8、如何实现从职业人到职业经理人的转变
9、讨论：为何要自动自发？
10、工作内驱力的培养

第二单元：岗位转换--摆正职业心态
1、信念系统（BRV）矛盾产生的根源
2、操之在我：我现在做什么，可以改变现状！
       人的一生只有三件事：老天爷的事、他人的事、我的事
3、三赢思维：利人利己、成人成己
4、幼儿延时满足效应：目标心理功能
   互动：我的目标是否清晰？
5、正确归因方法：永远聚焦与个人努力程度，而非环境因素
6、自信与激情：约翰·库提斯的启示
7、感恩心态：《给宝贝的一封信》
    互动：写给宝贝一封信
8、敬业：青丝白发、燃油枯灯
9、对结果负责
10、讨论：关注细节：100-1=0 ？
11、问题到我就是终点！
12、责任管理《来自80年后的一封信》

第三单元：岗位转换--认知自我☞我本善良
1、人的行为发展模式
2、爬行脑的“安全”问题
3、情绪脑的“感知”问题
4、思维脑的“场景”问题
5、自知者智，自知之明；胜人者力，自胜者强
6、DISC性格测试
7、小组分享：本性格的正负激励名词
8、团队练习：辨识DISC

第四单元：岗位转换--认知自我☞管理自我
1、管理自我就是情绪管理
2、从流行词看压力问题
3、新闻速递：压力的影响有多大？
4、压力是什么？
5、案例《看病的故事》
   讨论：这个故事说明了什么？
6、了解自己的压力源
7、压力并不是百害无益
8、案例《大海的浪潮》
   讨论：这个故事说明了什么？
9、压力的三大影响
10、6种普遍存在的情绪
11、案例《小梅怎么了？》
     讨论：请分析原因，如何解决？
12、情绪的影响：你有一颗平常心吗？
13、案例《钉“钉子”的故事》
     讨论：宽容他人，放松自己？

第五单元：岗位转换总结--快速适应、因为“适者生存”
1、融入生命、融入生活、融入今天、融入快乐
2、不要为明日忧虑，快乐从今天开始
3、我无法控制发生的事，但可以控制我的感觉

【专业资质】
  国家认证高级企业培训师
  五维教练领导力认证讲师
  索菲亚家居人力资源总监
  58同城高级培训经理
  原典家居培训总监
  华恩传媒人力资源总监
  福宝京华家居联合创始人
  福宝商学院院长

【背景介绍】
    毕业于哈尔滨工业大学；应用心理学、工商管理双硕士；曾任职58同城培训总监、人力资源总监；索菲亚家居人力资源总监；福宝京华家居总经理；深知企业成长各个阶段的经营管理需要，企业各层次员工的生存发展需求。

【擅长领域】
家居，金融，通信，互联网行业

【授课风格】
  深入浅出，通过现身说法，身边事举例，将管理理论与鲜活案例有机结合；
  突出实用，BAT时代“鸡汤”随处可见，每个理念必须有工具落地；
  角色转换，学员才是课程“主角”，老师的目标是让学员脑子转起来。

【培训方式】
  薛老师注重课程实用度，课前通常采用企业亲身调研开发课程，并跟踪课程落地及辅导；
  用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
  培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。
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