工匠精神：职场精耕者修炼心法

第一部分  何谓工匠精神
一、为什么今天需要工匠精神
1.     国家层面：从“高速增长”到“高质量增长”
2.     企业层面：从“屌丝需求”到“精品需求”
3.     个人层面：从“万金油式”到“精耕者式”

二、工匠精神在世界
1.     德国——“劳动精神”：工匠精神造就国家品牌崛起
2.     美国——“职业精神”：工匠精神培养大量职业化的产业工人
3.     日本——“匠人精神”：工匠精神孵化全世界最多的长寿企业
4.     韩国——“达人精神”：工匠精神塑造三星奇迹
5.     瑞士——“手工精神”：指针上的口碑奇迹

三、工匠精神在中国
1.     中国是工匠精神最久远的发源地
2.     工匠精神为什么今天在中国衰落
3.     新时代呼唤具有工匠精神的精耕者

第二部分  工匠精神案例----秋田木工的拆析
一、日本传奇工匠企业秋田木工的介绍
1.     秋田木工介绍
2.     创始人秋田木工的传奇人生

二、秋田木工的匠人制度
1.     持续八年的学徒制度
2.     秋田十规：秋田匠人的十条硬性规定
3.     秋田匠人须知30条：一流顶级匠人养成的秘诀

三、秋田木工案例拆洗
1.     学员分享：对于秋田木工匠人文化的理解
2.     感悟拆析：秋田木工对今天我们企业的启发

第三部分  工匠精神的6项基本要求
一、工匠精神第一项要求：务实
1.     定力是职业深耕的基本功
2.     务实的写照：板凳能坐十年冷
3.     案例：褚时健的夕阳红

二、工匠精神第二项要求：精细
1.     天下大事必作于细
2.     社会的细节：细节体现真正的用心
3.     企业的细节：1%的错误导致100%的失败
4.     个人的细节：细节最能体现素养
5.     精细就是把99%提升到99.99%
6.     大大方方做人，斤斤计较做事

三、工匠精神的第三项要求：敬业
1.     敬业就是时刻常怀精进之心
2.     工作中的员工心态与老板心态
3.     职场三种人：自燃型、可燃型、阻燃型
4.     有违工匠敬业精神的八大表现

四、工匠精神的第四项要求：专注
1.     工匠拒绝做“职场跳蚤”  
2.     专业需要“一万小时定理”
3.     企业最需要的是“三公分宽，二十公里深”的人才
4.     打造真正属于自己的核心竞争力

五、工匠精神的第五项要求：仁爱
1.     推崇家人：家人是事业的起点
2.     推崇同事：不做搬弄是非的职场人
3.     推崇领导：正确面对领导的批评
4.     推崇老板：能力越大，压力越大
5.     推崇公司：公司是你个人品牌的背书

六、工匠精神的第五项要求：创新
1.     创新才能有发展
2.     创新：在自己的岗位上创业
3.     模仿加改良是创新的重要方式
4.     创新：是职业走向未来的必由之路

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倒干货，讲案例：讲自己团队管理中的亲身案例，拒绝理论满堂灌，基本上每堂课不少于20个案例、故事的植入，课堂生动鲜活，让学员身临其境。
有激情，多演绎：讲师不做僵尸，还身体力行的演，让课堂生龙活虎，不光要擅讲，还要擅演，课堂声情并茂，具有极强的吸引力和震撼力。
频互动、翻转课堂：参与是最好的学习，一滩死水的课堂纵然全是干货，其吸收率也大打折扣，胡老师善于互动、让学员在研讨中寻答案，享受互动乐趣。
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