《压力管理》

压力管理

尹文刚教授

中国科学院心理研究所研究员，博导

英国伦敦大学心理学博士

讲师介绍：尹文刚博士早年学医，后转为心理学和管理学，在经过多年科研、教学和企事业工作实践后，深刻体会到现代企事业管理者及员工所受到的压力对他们的身心和工作的极大影响，同时强烈意识到应该把现代心理学、管理学与企事业管理者及其员工的工作相结合，这样才能切实解决管理者和员工的心身健康问题，也才能最有效地提高他们的生活质量和工作绩效。为此，尹博士在经过多年的研究与企事业工作的具体实践的基础上，开发出这套实用的专为现代企事业管理者及其员工准备的压力管理和心理保健培训课程。

培训时间：一天至两天

培训对象：企事业管理者及员工

授课方式：讲授与学员参与的多种形式结合，自我审视，具体操练

课程目标：了解健康心理，学会检测、调节和管理，提高工作绩效

课程大纲

（1）．自我诊断

      在工作和生活中，你出现过这些现象吗？

      注意一下你的身体，这些症状你也有吗？

      不要等到问题出现了再来就医，也许那时就太晚了。这里的一些测定可以帮助你发现你尚未重视到的心理和生理症状，简单实用的心理量表帮助你对自己的心身健康作出准确的判断。

（2）．压力ABC

压力的两面性

“应战”状态

三大因素和三个时期

巨石还是细砂？

压力，潜能和绩效

      同样的事件引起人们不同的反应，有人从容自若，有人如坐针毡，这是“应激”的学问。了解“应激”的因素，洞查“应激”的过程，这样才能把握“应激”控制的主动权。

（3）．心理健康

健康新概念

什么是灰色状态？

身心疾病离你并不远！

现代健康最大的问题—心理障碍

情绪坏了你的事！

长寿的秘诀

      生物—心理—社会三位一体，这是现代健康的核心理念，精神与躯体的和谐才是长寿的关键。别把心理障碍想得太可怕，也不要把心身疾病想得太遥远，情绪是头野马，但是缰绳却在你的手中。

（4）．寻找应激源

你有压力吗？你的压力来自何处？自己找一找大家帮帮我噢，原来如此！ 这是一个应用现代心理技术将自我审视和现代团体治疗相结合的具体操练，它是一个寻找和解决学员具体问题的过程，对于学员这是一个绝好的机会：他以前可能从来没有这样想过，也可能从来没有这样意识到，让我们更好地利用这次机会，准确地找到影响你的生活和工作绩效的因素，它是什么？它在哪里？参与者受益非浅。

（5）．怎样促进心理健康？

应激调适手段

              传统减压术

           超静冥想术

亚历山大术

           神经心理术

压力症状应对实例人际管理方法

冲突应对技巧

你是哪种人（A型还是B型）？

还有哪些？

控制权的学问

预知性的差异

原来是观念做的怪

扭转负性思维

      在这一单元里，你将学到一些有效实用和操作简易的压力管理技法。这些技法会让你冲破压力的牢笼，释放你的潜力，充分体验工作和生活的快乐，同时提高你的工作绩效。 （6）．组织如何预防压力超载？

组织症状早期诊断

压力预防的阶段

各阶段做些什么？

咨询和矫治

实用减压措施

      做为一个管理者，你需要具备诊断组织病状的方法，掌握提高群体绩效的手段。这一单元将教你及时发现员工的问题，认清组织不良的症状，并能采用相应的预防手段和矫治行为的方法进行干预，同时你还会学到现代的实用减压措施。

　　中华企管培训网特聘讲师。1978年毕业于首都医科大学医疗系。1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。1991－1994年，英国伦敦大学研究员。1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。兼任清华大学、北京大学、中国人民大学、中科院研究生院、以及加拿大阿尔伯特大学客座或兼职教授。

　　尹文刚老师在国内外学术刊物上发表多篇论文，他在管理学上的主要研究兴趣是压力管理，领导力、组织行为学、人力资源开发、客户关系管理以及跨文化管理研究。

　　尹文刚老师多年来从事应用心理学研究，善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题，特别专注于组织中的人力资源管理和EAP实施。除学术研究与教学外，尹博士亦在一些跨国企业兼职，先后担任过捷利康医药公司医学部经理，奥美健康发展公司高级顾问，并在管理咨询公司主持心理减压、人力资源、EAP等领域的咨询和培训工作。