5S/6S/7S与目视化
6S管理创新与提升训练
完全基于贵公司6S现状,理论联系实际,学以致用,提高课程实效;突破认识上的“瓶颈”,重新认识,重新思考,开创全新的6S管理模式;在进行理念的学习的基础上,我们将以案例分析及讨论互动的方式教会学员如何正确使用常用的改善工具,旨在提高学员发现和解决问题的能力与手段
内训课程大纲
第一章 开篇:管理创新
1、面对“变化”您准备好了吗?
2、 何谓“管理创新”?
3、当今世界三大制造管理技术之精髓
第二章6S管理深化篇
1、 6S是什么?--6S认识与理解
第三章6S管理创新概论篇
1、6S:我们做好了吗?---6S管理现状与分析
2、6S创新的六大“突破点”
3、6S提升战略框架
4、6S管理之组织创新
5、6S管理创新成功的要诀
第四章 6S管理提升篇(一):“打造一流的生产现场”
1、现场管理的 “三大方针
2、打造一流的生产现场的步骤与活动模式
3、6S分阶段提升—“自主管理”
第1阶段:整理、整顿彻底化,制定整理整顿基准;――(整理、整顿)
第五章 6S管理提升篇(二): 挑战生产效率极限化(效率+质量)
1、面对“变化”您准备好了吗?
2、 何谓“管理创新”?
3、当今世界三大制造管理技术之精髓
- TQM(全面质量管理)--6SIGMA
- TPM(全面生产性维护)
- LEAN(精益生产)
第二章6S管理深化篇
1、 6S是什么?--6S认识与理解
- 6S管理的“行”、“神”、“魂”
- 6S管理的核心理念
第三章6S管理创新概论篇
1、6S:我们做好了吗?---6S管理现状与分析
2、6S创新的六大“突破点”
3、6S提升战略框架
4、6S管理之组织创新
5、6S管理创新成功的要诀
第四章 6S管理提升篇(一):“打造一流的生产现场”
1、现场管理的 “三大方针
2、打造一流的生产现场的步骤与活动模式
3、6S分阶段提升—“自主管理”
第1阶段:整理、整顿彻底化,制定整理整顿基准;――(整理、整顿)
- 【要点:《不要物判定标准》与《定置管理》】
- 【练一练:制定可视化管理标准;管理看板设计】
- 【练一练:OPL制作】
- 【练一练:Know-Why分析】
- 【危险预知训练:案例分析】
- 教育训练
- 如何推进标准化?
- 员工工作礼仪
- 办公室6S的基本改善方向
- 办公室6S的提升步骤
第五章 6S管理提升篇(二): 挑战生产效率极限化(效率+质量)
- 如何识别各种生产损失?
- 生产中的16大损失
- 设备综合效率(OEE)指标的认识与计算方法
- 建立设备综合效率改善系统(质量、性能、时间)
- 革新课题活动步骤与方法(DMAIC)
- 课题常用的改善工具(案例演练)
- 如何建立课题改善机制
- 案例分享
- 如何营建革新改善的企业文化?
- 6S管理推行企业成果、案例分享
- 提问与答疑
讲师 梁勤峰 介绍
梁勤峰简介,中华企管培训网特邀企业内训讲师;合肥工业大学工学硕士;TPM资深专家,韩国能率协会TPM研修毕业;精益6 Sigma黑带大师;中国设备管理协会、委员;质量管理工程师。
资历背景
梁勤峰老师拥有15年以上TPM推行实务与革新经验。曾任职科立克科技副总经理;深圳三星经营革新部部长;赛格中康,先后任设备管理经理、车间主任。
实战经验
梁老师具有8年多的世界级企业的工厂内部管理和革新经验,尤其在TPM及精益革新方面有较高的造诣。主持推进公司的TPM和精益6SIGMA活动,全盘负责公司TPM活动组织、策划、培训、指导、验收等工作;全程亲历TPM从Kick Off到主题改善、自主维护STEP活动,从新工厂(投资约45个亿)筹备MP活动到工程TPM、Clean Factory再到早期安定化(INPUT稳定化)的全过程的指导和推进工作;负责推进公司精益6sigma的推进工作,并完成6个精益6sigmaGB\BB课题;
梁老师厚积薄发,自2003年从事管理咨询工作9年来,曾为几百家企业进行培训及项目咨询辅导,为客户带来了巨大收益,受到客户的高度赞誉和信赖(梁老师辅导过的企业当中很多项目多次续签,就是最好的例证)。丰富的实战经验和大量成功案例是其教学中的一大特色,本着“让经验升华为知识,让知识流动起来”思想,多年来曾经与上百家国内外企业共同分享,获得客户企业高度赞许。
培训现场
讲师培训公告
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